ФИО1 обратился в суд с иском к УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонному) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии по следующим основаниям.
Решением от 28 февраля 2019 года № 190000003281/650343/18 ответчик отказал ему в досрочном установлении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера.
В «северный» стаж ответчик включил 3г. 9мес. 21 день работы в ЗАО «Краснодарэлектроспецмонтаж» и период работы в ОАО «Пурпетрубопроводстрой» с 15 мая 2008года по 26 марта 2013 года при заявленном им стаже и подтвержденном документами стаже 11 лет 10 мес. 20 дней.
Ответчик включил в стаж работы в районах Крайнего Севера только «чистое» время работы, без учета межвахтового отдыха и времени на дорогу к месту работы.
С принятым ответчиком решением он не согласен. Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении пенсии по старости исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдых в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.
Сведения, внесенные в данные индивидуального персонифицированного учета, были представлены ответчику не в полном объеме и нарушают его конституционные права.
На момент обращения к ответчику, его стаж работы в районах Крайнего Севера с учетом включения в него спорного периода, дает право на назначение досрочной пенсии на основании п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях».
С учетом уточнения исковых требований, просил признать незаконным решение ответчика от 28 февраля 2019 года № 190000003281/650343/18 об отказе в установлении пенсии по старости досрочно, обязать ответчика включить в стаж работы в районах период работы в ЗАО «Краснодарэлектроспецмонтаж» с 1 мая 2001 года по 6 мая 2008 года и обязать ответчика назначить ему пенсию с момента обращения 28 ноября 2018 года.
В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования с учетом их уточнения, поддержал, суду пояснил, что в период с 1 мая 2001 по 6 мая 2008 года он работал в ЗАО «Краснодарэлектроспецмонтаж», филиал № 3, расположенном в г. Губкинский Тюменской области водителем автобуса. Его работа заключалась в перевозке бригады рабочих на место работы. Работа велась в полевых условиях, проживала бригада в вагончиках. Поскольку работа велась в удалении от места нахождения филиала – г. Губкинский Тюменской области, работодатель оплачивал бригаде суточные расходы на питание.
Он работал вахтовым методом: 2 месяца через два. За время работы выходные ему не предоставлялись, работали ежедневно с 7.00 до 19.00 час. Работодатель оплачивал ему проезд к месту работы и обратно к месту жительства. Отпуска без сохранения заработной платы ему не предоставлялись.
Считает незаконным отказ ответчика в исчислении периода его работы в ЗАО «Краснодарэлектроспецмонтаж» с 1 мая 2001 года по 6 мая 2008 года не в полном объеме.
Просил иск удовлетворить.
Представитель истца ФИО1 – адвокат Кежаев В.В., действующий на основании ордера, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) ФИО2, действующая на основании доверенности, с иском не согласилась, суду пояснила, что, что истец обратился в ГУ УПФР в г. Кузнецке (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчиком стаж работы истца в районах Крайнего Севера был исчислен в размере 8 лет 4 мес. 20 дней, из них период работы истца в ЗАО «Краснодарэлектроспецмонтаж» составил 3 года 9 месяцев 21 день. Указанный период был засчитан истцу как работа в районах Крайнего Севера на основании сведений, представленных работодателем в УПФР и содержащихся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, подтверждается справкой, уточняющей особый характер работ или условия труда, выданной ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» 16 января 2018 года за № 02/1092.
Из имеющихся в распоряжении ответчика документов, в том числе акта проверки архивных документов по периоду работы истца в ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж», не усматривается его работа вахтовым методом в спорные периоды. Приказов о приеме истца на работу вахтовым методом также не имеется.
Полагая, что у ГУ УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) отсутствовали основания для зачета истцу работы в районах Крайнего Севера в полном объеме периода работы с 1 мая 2001 года по 6 мая 2008 года в филиале № 3 ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж».
Считает, что решение ответчиком принято в полном соответствии с требованиями действующего законодательства, права истца на пенсионное обеспечение не нарушены, стаж работы истца в районах Крайнего Севера исчислен в полном соответствии с законом, в связи с чем просит в иске ФИО1 отказать.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.
Статьей 7 Конституции РФ установлено, что в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства..., развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.
В силу ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Как следует из положений пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере… Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах… Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что 1 мая 2001 года она был принят в филиал № 3 ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» водителем автомобиля 1 класса, (приказ № 20-к от 6 июня 2001г.), уволен 6 мая 2008 года (приказ № 24-к от 7 мая 2008г.). Указанные сведения подтверждаются личной карточкой работника и сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 (дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования – 20 августа 1997 года).
Как следует из Устава ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж», утвержденного общим собранием 2 июня 1998г., основной задаче общества является организация рентабельной работы в сфере производства строительно-монтажных работ и оказания услуг. Общество имеет филиалы, один из которых - филиал № 3, расположен по адресу Тюменская обл., г. Губкинский.
В справке, уточняющей особый период работ или условия труда, выданной 16 января 2018 года № 02/1092 конкурсным управляющим ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж», содержатся сведения о стаже работы ФИО1 в районах Крайнего Севера – 3 года 9 месяцев 21 день.
Решением УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) от 28 февраля 2019 года № 190000003281/650343/18 ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера – 11 лет (на дату обращения 28 ноября 2018 года истцу исполнилось 56 лет 4 мес.). Стаж работы истца в районах Крайнего Севера исчислен в размере 8 лет 4 мес. 20 дней. Стаж работы истца в филиале № 3 ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» исчислен в размере 3 года 9 мес. 21 день.
Согласно положений ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01 января 2015 г., при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).
Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, работодатель ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» предоставил в ПФР следующие сведения о периодах работы истца в районах Крайнего Севера: - 01.05.2001г. – 02.09.2001г. (с 03.09.2001г. – 31.12.2001г. – без кода территориальных условий труда (РКС), 2002 г. – без РКС); - 01.01.2003г. – 26.06.2003г. (с 27.07.2003г. – 31.12.2003г. – без кода РКС); - 01.01.2004г. – 03.07.2004г. (с 04.07.2004г. – 31.12.2004г. – без кода РКС); - 01.01.2005г. – 31.12.2005г. - РКС 6 мес.0 дн.; - 01.01.2006г. – 01.04.2006г., 01.06.2006г. – 02.08.2006г., 02.10.2006г. – 02.12.2006г.; - 01.01.2007г. -31.12.2007г.; - 01.01.2008г. – 06.05.2008г.
На основании указанных сведений, подтвержденных справкой конкурсного управляющего ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» от 16 января 2018 года № 02/1092 и актом проверки архивных документов от 14 июня 2019г. № 08-12, стаж работы истца в районах Крайнего Севера в период работы в ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» был исчислен в размере 3 года 9 месяцев 21 день.
Однако, суд не может согласиться с таким исчислением стажа истца в районах Крайнего Севера в период работы в ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж», по следующим основаниям.
В силу ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» работодатель представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, а Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со ст. 8.1 названного закона осуществляет внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц.
В период работы ФИО1 в ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» Правительством Российской Федерации было принято постановление от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно абз. 1 п. 8 указанных Правил, в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.
Абз. 2 п. 8 указанных Правил предусматривалось, что периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» исчислялись в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.
Определением Конституционного Суда РФ от 12 июля 2006 г. N 261-О «По запросам Думы Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, запроса Норильского городского суда Красноярского края о проверке конституционности положения абзаца второго пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»…», положение абзаца второго пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в той части, в какой оно не включает период междувахтового отдыха в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, в силу правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в сохраняющих свою силу решениях, признано утратившим силу и не может применяться судами, другими органами и должностными лицами как не соответствующее статьям 19 (часть 2) и 39 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.
Из акта проверки архивных документов по ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» № 08-12 от 14 июня 2019 года, утвержденного заместителем начальника ГУ УПФР в Западном внутригородском округе г. Краснодара Краснодарского края усматривается, что приказом № 20-к от 6 июня 2001 года ФИО1, таб. № 352, с 1 мая 2001 года принят на работу в филиал № 3 водителем автомобиля Урал -4320 по 1 классу. Приказом № 24-к от 7 мая 2008 года ФИО1, водитель 1 класса филиала № 3, уволен с 6 мая 2008 года по собственному желанию.
Судом была исследована личная карточка работника ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» ФИО1, из записей в которой следует, что отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков он не имел. Сведений о сезонных, временных работах, не имеется.
В справке, уточняющей особый характер работ или условия труда, выданной 16 января 2018г. конкурсным управляющим ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» за № 02/1092 г. указано, что ФИО1 работал в ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» водителем автомобиля вахтовым методом в филиале № 3, находящемся в г. Губкинский Тюменской области ЯНАО – район Крайнего Севера.
То обстоятельство, что в филиале № 3 ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» применялся вахтовый метод, свидетельствуют сообщения, передаваемые работодателем в Пенсионный Фонд РФ по Краснодарскому краю (по месту нахождения юридического лица) за 2001, 2003, 2004, 2006, 2008 годы.
Из индивидуального лицевого счета ФИО1 за период с 1 мая 2001 года по 31 декабря 2006 года усматривается равномерность промежутков времени работы истца, за которую работодатель представлял отчеты с кодом работы в районах Крайнего Севера и без кода территориальных условий труда.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июня 2007 г. № 381 «О внесении изменений в Правила…, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. № 516», абзац 2 пункта 8 после слов «в вахтовом поселке» был дополнен словами «, а также периода междувахтового отдыха».
Таким образом, с момента внесения изменений 18 июня 2007 года и по настоящее время, абз. 2 п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, предусматривает, что периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.
Учитывая периодичность подачи работодателем ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» сведений о равных по длительности периодов работы истца с кодом РКС и без кода до 2007 года (внесения изменений в абз. 2 п. 8 Правил № 516), отсутствие сведений о временной работе, сезонных работах, либо отпусков без сохранения заработной платы), суд приходит к выводу, что в период с 1 мая 2001 года по 31 декабря 2006 года, истец работал в филиале № 3 ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» вахтовым способом.
Для установления фактических обстоятельств по делу, судом были истребованы лицевые счета работника ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» ФИО1, из которых усматривается следующее: В 2003 году установленная годовая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляла 1 992 часа, ФИО1 отработал 2 376 часа (с учетом оплачиваемого ежегодного отпуска); В 2004 году установленная годовая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляла 2 004 часа, ФИО1 отработал 2 058 часа (с учетом оплачиваемого ежегодного отпуска); В 2005 году установленная годовая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляла 1981 час, ФИО1 отработал 2 038 часа (с учетом оплачиваемого ежегодного отпуска); В 2006 году установленная годовая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляла 1 980 часов, ФИО1 отработал 2318 часов (с учетом оплачиваемого ежегодного отпуска).
Исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт работы истца в районах Крайнего Севера вахтовым методом, с выполнением требований абз. 1 п. 8 Правил № 516 по общей продолжительности рабочего времени в течение учетного периода (год) за 2003, 2004, 2005, 2006 годы и отсутствие соответствующих данных в сведениях персонифицированного учета в части территориального кода не может лишать истца права на включение указанных выше периодов его работы в специальный стаж как работу в районах Крайнего Севера. При этом суд учитывает, что сведения за указанные периоды работодателем представлялись до внесения изменений в абз. 2 п. 8 Правил № 516.
Вместе с тем, суд считает невозможным засчитать истцу в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в филиале № 3 ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» с 03.09.2001 года по 31 декабря 2001 года и 01 января 2002 года по 31.12.2002 года, поскольку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 не усматривается предоставление работодателем сведений о работе истца за указанные периоды с кодом территориальных условий труда, в лицевом счете за 2001 год отсутствуют сведения о выработанном истцом рабочем времени в условиях Крайнего Севера, за 2002 год лицевые счета отсутствуют. Иных документов, позволяющих суду с достоверностью установить факт работы истца в спорные периоды вахтовым методом в районах Крайнего Севера с выполнением условия занятости полный рабочий день и выработки установленной нормы рабочего времени за учетный период, суду не представлено.
Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 г. № 794/33-82, действующими в настоящее время В соответствии с Основными положениями, расчет рабочего времени при вахтовом методе работы производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимо предоставление уточняющей справки от организации о выполнении за учетный период нормы рабочего времени.
В силу п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.
Представленная истцом справка, уточняющая особый характер работ или условия труда от 5 марта 2019 года № 1, выданная конкурсным управляющим ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж», согласно которой период работы ФИО1 с 1 мая 2001 года по 6 мая 2008 года работодатель указывает в целом как период, дающий право на льготное обеспечение за работу в условиях Крайнего Севера, не может быть принята судом во внимание, как не соответствующая требованиям ст. 55 ГПК РФ . Из письма ГУ УПФР в Западном внутригородском округе г. Краснодара Краснодарского края следует, что конкурсное производство на предприятии – ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» было завершено 16 апреля 2018 года, документы по личному составу сданы в городской архивный отдел 18 ноября 2015 года. Следовательно, у конкурсного управляющего отсутствовали и полномочия на выдачу указанной справки, и документы, на которые указано, как на основания справки.
Из письма архивного отдела администрации МО г. Краснодар от 31 июля 2019 года № 9560-л следует, что лицевой счет за 2002 год, приказы о предоставлении ежегодных очередных отпусков ФИО1, на хранение в архив не поступали.
В материалах дела имеется копия приказа генерального директора ЗАО фирма «Краснодарэлектроспецмонтаж» от 27 декабря 2002 года № 54-к, в которой имеется о выплате ФИО1 за отработанный период времени в районах Крайнего Севера надбавку с 1 декабря 2002 года в размере 60%, однако, при отсутствии иных сведений, подтверждающих факт работы истца в период 2002 года вахтовым методом в районах Крайнего Севера с условием выполнения им своих трудовых обязанностей в течение установленной нормы рабочего времени, суд не может засчитать периоды с 3 сентября 2001 по 31 декабря 2001 года и с 1 января 2002 года по 31 декабря 2002 года в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ-400 «О страховых пенсиях».
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1 и включении периодов работы водителем в филиале № 3 ЗАО «Краснодарэлектроспецмонтаж» с 27 июня 2003 года по 31 декабря 2003 года, с 4 июля 2004 года по 31 декабря 2004 года, 6 месяцев 2005 года, со 2 апреля 2004 по 31 мая 2006 года, с 3 августа 2006 года по 1 октября 2006 года, с 3 декабря 2006 года по 31 декабря 2006 года в стаж работы в районах Крайнего Севера.
В остальной части решение УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) от 28 февраля 2019 года № 190000003281/650343/18 об отказе ФИО1 в установлении пенсии является законным, обоснованным и отмене не подлежит.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ , суд
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Решение УПФР в г. Кузнецке Пензенской области (межрайонного) от 28 февраля 2019 года № 190000003281/650343/18 признать незаконным и отменить в части исчисления стажа работы ФИО1 в районах Крайнего Севера в размере 8 лет 4 месяца 20 дней.
Включить периоды работы ФИО1 водителем в филиале № 3 ЗАО «Краснодарэлектроспецмонтаж» с 27 июня 2003 года по 31 декабря 2003 года, с 4 июля 2004 года по 31 декабря 2004 года, со 2 апреля 2006 по 31 мая 2006 года, с 3 августа 2006 года по 1 октября 2006 года, с 3 декабря 2006 года по 31 декабря 2006 года в стаж работы в районах Крайнего Севера.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 – отказать.
Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Кузнецкий районный суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.
Судья: Суд: Кузнецкий районный суд (Пензенская область) (подробнее) Судьи дела:
Зинченко Н.К. (судья)
(подробнее)