Подсудимый ФИО1, будучи назначенным на основании приказа министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации №кр от ДД.ММ.ГГГГ на должность главного врача федерального казенного учреждения «Орловская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, действуя на основании Устава федерального казенного учреждения «Орловская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № (с изменениями внесенными приказом Министерства здравоохранения РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ), совершил преступления при следующих обстоятельствах. (Эпизод 1) ДД.ММ.ГГГГ, приступив к исполнению своих должностных обязанностей после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска длившегося с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, будучи осведомленным о том, что исполнявшая в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Министра Здравоохранения РФ № от ДД.ММ.ГГГГ обязанности главного врача ФКУ «Орловская ФИО2» его дочь ФИО37, назначенная приказом главного врача ФКУ «Орловская ФИО2» № л/с от ДД.ММ.ГГГГ на должность заместителя главного врача по медицинской части ФКУ «Орловская ФИО2» и осуществляющая свои обязанности в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовую деятельность не осуществляла, а самовольно, не имея законных оснований для отсутствия на рабочем месте, выезжала на отдых в г.Прага республики Чехия.
Зная, что в связи с допущенным ФИО37 нарушением п.п. 3.1. раздела 3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлена 36 часовая продолжительность ее рабочей недели, не имеется законных оснований для начисления и выплаты ей заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же то, что совершенное ФИО37 нарушение трудовой дисциплины – прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности в соответствии с п. «а» ч. 6 Трудового кодекса Российской Федерации является основанием для расторжения с нею трудового договора по инициативе работодателя, ФИО1 решил совершить хищение в пользу ФИО37 бюджетных денежных средств, составляющих ее заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, путем внесения в табель учета рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ заведомо ложных сведений о том, что ФИО37 в указанный период находилась на рабочем месте и исполняла свои должностные обязанности, и этими же действиями скрыть факт её прогула от работодателя – Министерства Здравоохранения РФ.
Реализуя свой преступный умысел, направленный на совершение мошеннических действий, заключающихся в хищении путем обмана и злоупотребления доверием, в пользу своей дочери – ФИО37 денежных средств из бюджета Российской Федерации, предназначенных для выплаты заработной платы работникам ФКУ «Орловская ФИО2», путем внесения в табель учета рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ заведомо ложных сведений относительно фактически отработанного ФИО37. рабочего времени, этими же действиями, стремясь скрыть нарушение ФИО37 трудовой дисциплины (прогул), в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, находясь в рабочее время по месту своей работы по адресу: <адрес>, достоверно зная, что ФИО37, исполняющая обязанности главного врача в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно приказа министра здравоохранения РФ №-О от ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выезжала в <адрес> в личных целях, трудовые обязанности не исполняла и на рабочем месте отсутствовала, используя в целях хищения свое служебное положение, утвердил составленный ведущим специалистом отдела кадров ФКУ «Орловская ФИО2» ФИО16, не осведомленной о выезде за пределы РФ ФИО37 и отсутствии её в данной связи на рабочем месте в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, табель учета рабочего времени и расчета заработной платы за апрель 2013 года, являющийся официальным документом, на основании которого производится начисление и выплата работнику заработной платы, по Форме 421 по приложению к инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, утвержденной приказом Минфин РФ от ДД.ММ.ГГГГ, содержащий заведомо ложные сведения о том, что ФИО37 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработала: ДД.ММ.ГГГГ - 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени.
На основании данного документа, заместителю главного врача ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России ФИО37. за апрель 2013 года излишне начислена и выплачена заработная плата за фактически не отработанное время в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -- руб (Эпизод 2) ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в нарушение установленной п.9 положения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ обязанности информировать работодателя (министра здравоохранения РФ) об отсутствии на рабочем месте и установленного Федеральным законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственной тайне» и договором № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оформлении допуска к гос.тайне» порядка выезда за пределы РФ, предусматривающего согласование такого выезда с министром здравоохранения РФ, не находясь при этом в отпуске, и не имея иных законных оснований для отсутствия на рабочем месте, в личных целях выехал в г.Штудгарт Республики Германия, где находился до ДД.ММ.ГГГГ, и в указанный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовые обязанности не исполнял и на рабочем месте отсутствовал.
По прибытии на рабочее место ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, осознавая, что в связи с нарушением им п. «а» ст. 12 раздела IV Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ним (ФИО1) и Министерством здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с которым ему установлена 40 часовая продолжительность рабочей недели, не имеется законных оснований для начисления и выплаты ему заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же то, что совершенное им нарушение трудовой дисциплины – прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности в соответствии с п. «а» ч. 6 Трудового кодекса Российской Федерации является основанием для расторжения с ним трудового договора по инициативе работодателя, решил совершить хищение бюджетных денежных средств составляющих его заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, путем внесения в табель учета рабочего времени и расчета заработной платы за сентябрь 2013 года заведомо ложных сведений о том, что он в указанный период находился на рабочем месте и исполнял свои должностные обязанности, и этими же действиями скрыть факт своего прогула от работодателя – Министерства Здравоохранения РФ.
Реализуя свой корыстный преступный умысел, направленный на совершение мошеннических действий, заключающихся в хищении путем обмана и злоупотребления доверием денежных средств из бюджета Российской Федерации, предназначенных для выплаты заработной платы работникам ФКУ «Орловская ФИО2», путем внесения в табель учета рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ заведомо ложных сведений относительно фактически отработанного им рабочего времени, и теми же действиями стремясь скрыть нарушение им трудовой дисциплины (прогул), в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, находясь в рабочее время по месту своей работы по адресу: <адрес>, осознавая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он, не имея на то законных оснований трудовые обязанности не исполнял и на рабочем месте отсутствовал, не информируя работодателя (министра здравоохранения РФ) об отсутствии на рабочем месте, и без согласования с работодателем выезжал в г.Штутгарт Республики Германия, используя в целях хищения свое служебное положение, утвердил составленный неустановленным в ходе следствия лицом, из числа сотрудников ФКУ «Орловская ФИО2», не осведомленным о выезде ФИО1 за пределы РФ и отсутствии его в данной связи на рабочем месте в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, табель учета рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, являющийся официальным документом, на основании которого производится начисление и выплата работнику заработной платы, по Форме 421 по приложению к инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, утвержденной приказом Минфин РФ от ДД.ММ.ГГГГ, содержащий заведомо ложные сведения о том, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработал: ДД.ММ.ГГГГ - 8 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 8 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени.
На основании данного документа, главному врачу ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ излишне начислена и выплачена заработная плата за фактически не отработанное время в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере -- руб (Эпизод 3) Он же, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ в нарушение установленной п.9 положения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ обязанности информировать работодателя (министра здравоохранения РФ) об отсутствии на рабочем месте и установленного Федеральным законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственной тайне» и договором № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оформлении допуска к гос.тайне» порядка выезда за пределы РФ, предусматривающего согласование такого выезда с министром здравоохранения РФ, не находясь при этом в отпуске, и не имея иных законных оснований для отсутствия на рабочем месте, в личных целях выехал в г.Берлин Республики Германия, где находился до ДД.ММ.ГГГГ, и в указанный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовые обязанности не исполнял и на рабочем месте отсутствовал.
По прибытии на рабочее место ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, осознавая, что в связи с нарушением им п. «а» ст. 12 раздела IV Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ним (ФИО1) и Министерством здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с которым ему установлена 40 часовая продолжительность рабочей недели, не имеется законных оснований для начисления и выплаты ему заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же то, что совершенное им нарушение трудовой дисциплины – прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности в соответствии с п. «а» ч. 6 Трудового кодекса Российской Федерации является основанием для расторжения с ним трудового договора по инициативе работодателя, решил совершить хищение бюджетных денежных средств составляющих его заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, путем внесения в табель учета рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ заведомо ложных сведений о том, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на рабочем месте и исполнял свои должностные обязанности; и этими же действиями скрыть факт своего прогула от работодателя – Министерства Здравоохранения РФ.
Реализуя свой корыстный преступный умысел, направленный на совершение мошеннических действий, заключающихся в хищении путем обмана и злоупотребления доверием денежных средств из бюджета Российской Федерации, предназначенных для выплаты заработной платы работникам ФКУ «Орловская ФИО2», путем внесения в табель учета рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ заведомо ложных сведений относительно фактически отработанного им рабочего времени, и теми же действиями стремясь скрыть нарушение им трудовой дисциплины (прогул), в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, находясь в рабочее время по месту своей работы по адресу: <адрес>, осознавая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он, не имея на то законных оснований трудовые обязанности не исполнял и на рабочем месте отсутствовал, не информируя работодателя (министра здравоохранения РФ) об отсутствии на рабочем месте, и без согласования с работодателем выезжал в г.Берлин Республика Германия, используя в целях хищения свое служебное положение, утвердил составленный ведущим специалистом отдела кадров ФКУ «Орловская ФИО2» ФИО19, не осведомленным о выезде за пределы РФ ФИО1 и отсутствии его в данной связи на рабочем месте в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, табель учета рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, являющийся официальным документом, на основании которого производится начисление и выплата работнику заработной платы, по Форме 421 по приложению к инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, утвержденной приказом Минфин РФ от ДД.ММ.ГГГГ, содержащий заведомо ложные сведения о том, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработал ДД.ММ.ГГГГ - 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 8 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 8 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 8 час.12 мин. рабочего времени.
На основании данного официального документа, главному врачу ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России ФИО1 за октябрь 2014 года излишне начислена и выплачена заработная плата за фактически не отработанное время в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере -- руб В судебном заседании подсудимый ФИО1 вину в инкриминируемых ему деяний не признал и пояснил суду, что в ФКУ «Орловская ФИО2» работает ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ занимает в учреждении должность главного врача. О том, как происходит начисление заработной платы в больнице он узнал только в ходе судебного разбирательства, поскольку к нему на подпись поступали табели учета рабочего времени, он их подписывал не читая, ввиду того, что штат сотрудников учреждения составляет порядка 650 человек, а табели учета рабочего времени по объему могут быть около 500 листов. Исходя из этого, физически просмотреть каждый табель в отдельности, невозможно. Каких-либо сомнений в правильности заполнения табелей учета рабочего времени сотрудниками ФИО2 у него не возникало. Как ему стало известно, табели по форме 421 приложения к инструкции по бухучету в бюджетных учреждениях, утвержденной приказом Минфина от ДД.ММ.ГГГГ, которыми пользовалась бухгалтерия больницы в ДД.ММ.ГГГГ официальными документами не являлись, поскольку их форма была упразднена и не должна была использоваться бухгалтерией. Постановлением Госкомстата России от ДД.ММ.ГГГГ № была введена унифицированная форма табеля учета рабочего времени, которая вообще не должна была визироваться подписью главного врача. Т. е. ДД.ММ.ГГГГ форма табеля не предусматривает подписи главного врача на табеле. Таким образом, имеющиеся в материалах уголовного дела табеля учета рабочего времени, соответствующие инструкции ДД.ММ.ГГГГ., на ДД.ММ.ГГГГ. не являлись официальным документом и использовались бухгалтерией неправильно. Данная форма должна была быть введена бухгалтерией больницы еще в ДД.ММ.ГГГГ, когда он еще не был главным врачом больницы. Документом, на основании которого выплачиваются денежные средства работникам, является платежная ведомость, табель таким документом не является. При этом ФИО1 указал, что за работу бухгалтерии он, как главный врач, ответственности не несет, поскольку не обладает специальными познаниями в данной области. Ответственным лицом в данном случае является главный бухгалтер.
ФИО3, исполнявшая обязанности главного врача с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности, который она сдавала в отдел кадров. Об этом ему известно с ее слов, более того он видел данный лист лично. Куда впоследствии делся данный больничный лист ему неизвестно, однако, предположил, что ФИО17, не зарегистрировала надлежащим образом листок нетрудоспособности в соответствующем журнале. ФИО18, после увольнения ФИО17 нашла несколько не зарегистрированных больничных листов сотрудников больницы, табели учета рабочего времени и военный билет кого-то из сотрудников. Ни ФИО1, ни ФИО37. табеля учета рабочего времени, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не составляли и какие-либо сведения в них не вносили. Каких-либо указаний о внесении тех или иных сведений в табели специалистам отдела кадров он никогда не давал.
Указал, что в соответствии с действующим законодательством и положениями трудового договора ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из 28 календарных дней основного отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда в количестве 35 календарных дней, а всего 63 календарных дня. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у него имелся не использованный отпуск в количестве 14 календарных дней. В конце ДД.ММ.ГГГГ он сообщил ФИО12 о том, что ему необходимо оформить служебную командировку в <адрес> (Германия), после чего она связалась со специалистами Минздрава и узнала, что оформление командировки затруднительно, в связи, с чем он написал заявление на имя Министра Здравоохранения РФ о предоставлении отпуска на те дни, которые ему были необходимы. Это заявление он отдал ФИО12 и дальнейшим оформлением документов занимались сотрудники отела кадров. Процедура направления в больницу приказов об отпуске главного врача - длительная, может составлять до 2 месяцев, при этом лицо, обратившееся с заявлением, уходит в отпуск с указанной в заявлении даты, а приказ приходит, гораздо позднее. Движение документов, заявлений, приказов он так же не обязан контролировать, поскольку в его должностные обязанности это не входит. Аналогичные показания ФИО1 дал по факту своего отсутствия на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда он выезжал в г. Берлин (Германия). Пояснил, что ФИО12 доводила информацию о его отпуске до сведения ФИО17 в обоих случаях, в связи с чем последняя не должна была ставить в табеле учета рабочего времени отработанные дни. Указывает, что отсутствовал на рабочем месте на законных основаниях, используя время своего отпуска. После того, как ему стало известно, что неправильно были выплачены денежные средства ему и ФИО37., он сразу внес их в кассу бухгалтерии, что подтверждается движением денежных средств по его счету и счету ФИО37 Данные денежные средства были оприходованы бухгалтерией как излишне выплаченная заработная плата.
В судебном заседании были оглашены и исследованы в связи с наличием существенных противоречий показаний ФИО1 в качестве подозреваемого (т. 1 л.д. 224-230), однако, после их оглашения ФИО1 от данных показаний отказался, поскольку они были даны на предварительном следствии в отсутствии защитника. Согласно п.1 ч.2 ст. 75 УПК РФ к недопустимым доказательствам относятся показания подозреваемого, обвиняемого, данные в ходе досудебного производства по уголовному делу в отсутствие защитника, включая случаи отказа от защитника, и не подтвержденные подозреваемым, обвиняемым в суде. Таким образом, суд не закладывает в основу приговора показания ФИО1, данные в ходе предварительного следствия в качестве подозреваемого (т. 1 л.д. 224-230).
Несмотря на то, что подсудимый ФИО1 не признает вину в совершении преступлений, его виновность в предъявленном обвинении подтверждается следующими доказательствами.
В судебном заседании представитель потерпевшего ФКУ «Орловская ФИО2» ФИО12 пояснила, что работает заместителем главного врача по кадрам и юридическим вопросам ФКУ «Орловской ФИО2» Минздрава России с ДД.ММ.ГГГГ. Указала, что ФИО1 денежные средства не похищал и зарплатные ведомости не подделывал, так как к их составлению он не имеет никакого отношения. Начисление заработной платы в ФИО4 происходит следующим образом: лица, назначенные приказом руководителя ответственными, ведут табели учета рабочего времени, однако, в их должностные обязанности это не входит и является общественной нагрузкой. В период ДД.ММ.ГГГГ лицом ответственным за ведение табеля учета рабочего времени была ФИО17 При этом табели учета рабочего времени по форме 421 Приложения к Инструкции по бухучету в бюджетном учреждении, утвержденной Приказом Минфина от ДД.ММ.ГГГГ, которыми пользовалась бухгалтерия, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ официальными документами не являлись, поскольку их форма была упразднена. Постановлением Госкомстата России от ДД.ММ.ГГГГ № была введена унифицированная форма табеля учета рабочего времени, которая вообще не должна была визироваться подписью главного врача. Сотрудники отдела кадров ФИО17, ФИО19, ФИО18 занимались оформлением табелей учета рабочего времени на основании сведений имеющихся в отделе кадров, касающихся приказов об отпусках, командировках, наличии больничных листов и т.д. Данные сотрудники никогда не общались лично со ФИО1, никогда не получали от него каких-либо указаний по заполнению табелей учета рабочего времени. В случае нетрудоспособности сотрудника или его ухода в отпуск также начисляются денежные суммы по листку нетрудоспособности. Начисленная денежная сумма может превышать сумму заработной платы, поскольку в расчет пособия по нетрудоспособности и отпускных входит средняя заработная плата с учетом всех полученных премий. Сведения о нетрудоспособности подаются в отдел кадров самим лицом, либо его непосредственным руководителем. По эпизоду с ФИО37., пояснила, что ФИО37 исполнявшая обязанности главного врача с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. болела, что подтверждается больничным листом, который она предоставила в отдел кадров, о чем ей доподлинно известно, так как она его видела. Утверждает, что ни ФИО1, ни ФИО37 лично табеля учета рабочего времени за указанный период не составляли, и какие-либо сведения в него не вносили, указаний о внесении тех или иных сведений в со стороны ФИО1 специалистам отдела кадров никогда не поступали.
В соответствии с действующим законодательством и положениями трудового договора ФИО1 предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней основного отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда в количестве 35 календарных дней. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 имелся неиспользованный отпуск в количестве 14 календарных дней. В конце сентября ФИО1 сообщил, что ему необходимо оформить служебную командировку в г. Штутгарт в Германии. Связавшись со специалистами Минздрава России она узнала, что оформление командировки затруднительно, в связи с чем ФИО1 написал заявление на имя Министра здравоохранения о предоставлении ему отпуска на те дни, которые ему были необходимы, которое было направлено в адрес Министерства почтой. Процедура направления приказов об отпуске из Министерства длительная, может составлять до 2-х месяцев. О том, что ДД.ММ.ГГГГ приказа нет, в учреждении узнали после возбуждения уголовного дела. Движение документов, заявлений, приказов ФИО1 не обязан контролировать, так как это не входит в его должностные обязанности, это обязанность отдела кадров.
Аналогичные показания ФИО12 дала по факту отсутствия ФИО1 на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда он выезжал в г. Берлин, Германия. В обоих случаях она доводила до сведения сотрудника отдела кадров ФИО17, что ФИО1 отсутствует на рабочем месте и находится в отпуске. Более того ФИО1 был убежден, что отсутствует на рабочем месте на законных основаниях, используя время отпуска. Полагает, что при составлении табелей учета рабочего времени была допущена техническая ошибка и какой-либо вины ФИО1 в этом нет. Считает, то в ДД.ММ.ГГГГ главный врач добросовестно заблуждался, полагая, что он получил отпускные деньги, поскольку суммы почти не отличались от сумм, которые начисляются за отработанный период времени.
Показаниями свидетеля ФИО18, которая пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ после отпуска по уходу за ребенком она вышла на работу в ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России. На тот момент табели учета рабочего времени заполняла либо ФИО16, либо ФИО17 В ее должностные обязанности заполнение табелей учета рабочего времени не входило, и она никогда этого не делала, в связи с чем по поводу заполнения табелей учета рабочего времени в ДД.ММ.ГГГГ пояснить ничего не смогла. При этом свидетель показала, что с ФИО17 у нее были неприязненные отношения, и ДД.ММ.ГГГГ она вынуждена была из-за этого перейти на работу в другой отдел.
Из оглашенных и исследованных в связи с наличием противоречий показаний свидетеля ФИО18 (т. 2 л.д. 75-77) следует, что в ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России она работала в отделе кадров в должности ведущего специалиста до ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с должностными обязанностями ведущего специалиста отдела кадров занималась организацией обучения персонала больницы и вопросами взаимодействия с пенсионным и медицинским фондами. В период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кадровом подразделении работало три специалиста по кадрам, два юрисконсульта и возглавляла данное подразделение заместитель главного врача по кадрам и юридическим вопросам ФИО12 Специалистами по кадрам в ДД.ММ.ГГГГ работали ФИО17 и ФИО16, в чьи обязанности в соответствии с должностными инструкциями входило ведение табелей учета рабочего времени. До конца ДД.ММ.ГГГГ оформлением табелей занималась ФИО16, а после того как она уволилась примерно в ДД.ММ.ГГГГ – стала заниматься ФИО17, которая также занималась оформлением больничных листов. По поводу заполнения табелей учета рабочего времени ФИО18 пояснила, что сначала исследуются все дни неявки, то есть все дни, когда человек находился в отпуске, на больничном, в командировке и т.д., что должно подтверждаться документально. При наличии документов дни в который работник отсутствовал на рабочем месте заполняются соответствующими символами, указывающими на неявку и причину неявки, а оставшиеся дни заполняются как рабочие, после чего табель подписывается и сдается в бухгалтерию. С главным врачом больницы ФИО1 ФИО18 никогда напрямую не общалась, поскольку по всем рабочим вопросам контроль осуществляла ее непосредственный руководитель ФИО12, которая отвечала за работу кадрового подразделения. О том, когда ФИО1 присутствует на рабочем месте, а когда отсутствует, ей ничего неизвестно.
После оглашения показаний свидетель ФИО18 их подтвердила.
Показаниями свидетеля ФИО20, которая пояснила, что работает ведущим бухгалтером в ФКУ Орловская ФИО2 Минздрава России. В ее должностные обязанности входит расчет и начисление заработной платы работникам учреждения. В соответствии с трудовым кодексом РФ и коллективным договором в ФКУ ФИО4 Минздрава России заработная плата сотрудникам выплачивается два раза в месяц: 25 числа текущего месяца - аванс, 10 числа следующего месяца - заработная плата за месяц предыдущий. Начисление заработной платы происходит в соответствии с внутренними приказами, поступающими из кадрового подразделения, табелями учета рабочего времени и больничными листами, которые так же поступают из кадрового подразделения. К формированию и составлению данных документов и табелей учета рабочего бухгалтерия никакого отношения не имеет, их могут приносить начальники соответствующих подразделений или работники ответственные за их составление – ФИО17 или ФИО16 В ее непосредственные обязанности входит сверка сведений, содержащихся в табелях учета рабочего времени с поступившими из кадров больничными листами, приказами и т.п. При этом за достоверность предоставленных в бухгалтерию документов, на основании которых производится начисление и выплата заработной платы, работники бухгалтерии не отвечают. После обработки табелей, приказов, больничных, в компьютерной программе «1C бухгалтерия» ею создается ведомость на выдачу заработной платы, в которой определена общая сумма денежных средств, подлежащая выдаче бухгалтером-кассиром так же в электронной программе «1C бухгалтерия» создается платежное поручение на сумму, подлежащую выдаче работникам на руки в качестве заработной платы и указанное платежное поручение направляется в УФК Орловской области, в котором со счета ФКУ Орловская ФИО2 Минздрава России денежные средства поступают в ОАО «Сбербанк России» - ОСБ № Орловской области. После поступления денежных средств из казначейства в Сбербанк России в этот же день в банк в электронном виде через систему «СбербанкбизнесОнлайн» направляются реестры с перечнем сотрудников и сумм заработной платы, которые составляются на основании ведомостей на выдачу заработной платы. После обработки Сбербанком указанных реестров денежные средства зачисляются на пластиковую карту непосредственно каждому сотруднику. При формировании зарплатных ведомостей в программе «1C Бухгалтерия» автоматически формируются расчетные листки по заработной плате работников, где отражаются все выплаты, удержания и т.д. Листки выдаются работникам ФКУ Орловская ФИО2 Минздрава России в бухгалтерии по устному требованию. Также пояснила, что занимается начислением заработной платы главному врачу и заполнением его табеля рабочего времени. В настоящее время она занимается начислением заработной платы медицинскому персоналу. В ДД.ММ.ГГГГ она не начисляла заработную плату, поскольку всегда уходила в отпуск на все лето. Табель на заработную плату административному персоналу тогда составляла ФИО17 Приказы и больничные листы заносятся в журнал, и в соответствии с данными сведениями табель составляется ответственными лицами, затем начисление заработной платы занимаются бухгалтера, она - медицинскому персоналу, а ФИО21 - административному составу.
Аналогичные показания дала в судебном заседании свидетель ФИО21, которая также пояснила, что она работает в ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России в должности ведущего бухгалтера. В ее обязанности входит расчет и начисление заработной платы в соответствии с внутренними приказами, поступающими из кадрового подразделения, табелями учета рабочего времени и больничными листами. Перед формированием ведомости на выдачу заработной платы она всегда созванивается с отделом кадров, отделениями и уточняет информацию по больничным листам, отпускам, командировкам и т.д. Когда данных об отсутствие работника по каким-либо причинам в отделе кадров не имеется, она ставит в табеле отработанный день, но впоследствии при предоставлении соответствующего документа делает перерасчет. ФИО1, ФИО37 или ФИО12 никогда не просили ее ставить в табеле отработанные дни, когда фактически их на работе не было. В том случае, если ФИО1 уходит в отпуск, ее заранее об этом предупреждает ФИО12, поскольку соответствующий приказ из Министерства здравоохранения РФ может прийти с опозданием на 3-4 недели. Кроме нее заполнением табелей учета рабочего времени занималась ФИО17, которая занималась формированием табеля не только на работников административного корпуса и главного врача, но и других подразделений. Возможности проверить фактическое нахождение работника на его рабочем месте, в связи с чем все табели и ведомости составляются только после проверки документов с отделом кадров.
Показаниями свидетеля ФИО19, который пояснил, что в должности специалиста отдела кадров ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России работает с ДД.ММ.ГГГГ. В его должностные обязанности входит ведение трудовых книжек, отчетности перед пенсионным фондом. При этом составление табелей учета рабочего времени в его обязанности не входит, однако, фактически обязанность по ведению табелей была распределена между ним и ФИО17 таким образом, что табели учета рабочего времени по некоторым подразделениям приходилось вести ему. ДД.ММ.ГГГГ табель учета рабочего времени составлялся им. Показал, что составление табеля происходит следующим образом: планово-экономический отдел предоставляет нормы рабочего времени, затем получаются сведения из отдела кадров о наличии отпусков, больничных листов. Изучив необходимые сведения он первоначально вносит сведения об уважительных причинах отсутствия работника, в оставшиеся графы вносятся сведения об отработанном времени, согласно предоставленным нормам выработки. Учет рабочего времени главного врача ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ он вел также как и для всех работников, брал сведения о наличии отпусков и больничных листов, а все оставшиеся дни ставил как рабочие. Подписав табели учета рабочего времени, он относил их на подпись ФИО1, оставлял секретарю среди почтовых документов в приемной.
Показаниями свидетеля ФИО16, которая пояснила, что работает в ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России в должности ведущего бухгалтера. В ее должностные обязанности входило ведение табелей учета рабочего времени и расчета заработной платы по подразделениям. Табель изначально заполнялся ею вручную по установленной форме, а впоследствии составляла электронный табель, который хранился на ее персональном компьютере в отделе кадров, к которому имели доступ все сотрудники, которые могли распечатать табель. Для составления табеля учета рабочего времени она брала сведения об отсутствии работника на рабочем месте, больничный лист, приказ о предоставлении отпуска и т.д., вносила эти сведения в табель соответствующими обозначениями. В том случае, если документов, указывающих на неявку работника, в отделе кадров не имелось, то в табель вносились сведения о том, что работник этот день фактически отработал. Иного обозначения в табель внести было нельзя, так как даже неявка без уважительной причины оформляется докладной запиской и обозначение прогула может быть поставлено в табель исключительно в том случае, если есть подтверждающий это документ. Табель учета рабочего времени ФИО1 составлялся исключительно по документам, обосновывающим неявку, все остальные дни ставились как отработанное время. Составленный табель подписывался главным врачом учреждения ФИО1 и передавался в бухгалтерию на проверку. По результатам проверки табель мог быть ей возвращен для его исправления, после чего снова передавался на подпись главному врачу и впоследствии в бухгалтерию. Никаких указаний от ФИО1 или ФИО12 по заполнению табеля учета рабочего времени она никогда не получала. Показала, что в табеле учета рабочего времени и расчета заработной платы за апрель 2013 года стоит не ее подпись. Контроль исполнения трудовых обязанностей главным врачом ФИО1 работниками кадрового подразделения осуществляться не мог, т.к. у данных сотрудников нет полномочий осуществления контроля над вышестоящим руководством, поэтому табель учета их рабочего времени составляется по документам, обосновывающим неявку. Также пояснила, что все больничные листы в учреждении сдаются в бухгалтерию, регистрируются в специальном журнале в отделе кадров и подшиваются. Журнал ведется в течение нескольких лет и ведет его кто-либо из специалистов отдела кадров, прямой обязанности у конкретного работника вести запись больничных листов не было.
Показаниями свидетеля ФИО17, которая показала, что она работала в ФКУ «Орловская ФИО2» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего специалиста отдела кадров. В ее должностные обязанности не входило ведение табелей учета рабочего времени, это входило в обязанности ФИО16, после увольнения которой, данная обязанность приказом была возложена на нее. С какого периода времени на нее была возложена обязанность по ведению табелей учета рабочего времени она не помнит. Пояснила, что при заполнении табеля учета рабочего времени учитываются больничные листы, приказы на отпуск, командировки, переработки, ночные смены и т.д. Табели учета рабочего времени готовились к авансу и по итогам месяца, визировались главным врачом и сдавались в бухгалтерию для начисления заработной платы работникам. Все приказы, на основании которых составлялся табель учета рабочего времени, вносились в программу «1С Бухгалтерия». Контроль учета рабочего времени сотрудников ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России осуществляет главный врач учреждения, однако, никто из работников не наделен полномочиями по контролю за нахождением главного врача или его заместителя ФИО37 на рабочем месте. Учет рабочего времени главного врача отражался в едином табеле с другими сотрудниками, который также визировался ФИО1 У главного врача был ненормированный рабочий день и иногда он мог отсутствовать на рабочем месте, однако, о причинах его отсутствия ей неизвестно. От ФИО1, ФИО37 или ФИО12 не поступало указаний, касающихся внесения записей в табели учета рабочего времени ФИО1, поскольку табели заполняются только после проверки сотрудниками отдела кадров и бухгалтерии документов, свидетельствующих об отсутствии работника на своем рабочем месте. По факту отсутствия ФИО37 на рабочем месте в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ничего пояснить не смогла, указав, что уже не помнит данные обстоятельства. О том находилась ли ФИО37. в тот момент на больничном ей также неизвестно. Если ФИО37. была на больничном, то в отделе кадров должен быть больничный лист. Если нет больничного листа, соответствующего приказа, докладной записки, то сотруднику учреждения ставилась явка и полный рабочий день. Если работник отсутствовал на рабочем месте, и нет других документов, подтверждающих уважительность его неявки, должен ставиться прогул, но перед этим проводится проверка, издаётся приказ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ присутствовал ли главный врач ФИО1 на рабочем месте, пояснить не смогла, поскольку не помнит.
Из оглашенных в порядке ч.1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля ФИО22, следует, что до ДД.ММ.ГГГГ он работал в Министерстве здравоохранения РФ в должности начальника кадровой работы с подведомственными учреждениями. По факту отсутствия ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на своем рабочем месте и его выездов за пределы РФ ему ничего известно не было. Официальных приказов, распоряжений, разрешающих ФИО1 выезжать за пределы РФ в указанные периоды времени, не готовилось и никем из руководства Минздрава России не подписывалось. Лично ФИО22 со ФИО1 не знаком, никогда его не видел и никакого устного разрешения на выезд за пределы РФ ФИО1 не давал, т.к. процедура выезда четко регламентирована и выезд возможен только по согласованию с министром здравоохранения РФ. Звонил ли ему ФИО1 или кто-либо из его заместителей в указанные периоды времени ФИО22 не помнит. Так же пояснил, что отсутствие ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на своем рабочем месте и его выезды за пределы РФ в указанные периоды времени, являются нарушением трудового законодательства и трудового договора со стороны ФИО1, а заработная плата за эти периоды ему начисляться и выплачиваться не должна (т.2 л.д. 102-106).
Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля ФИО23, следует, что в Министерстве здравоохранения РФ она работает в должности начальника отдела кадровой работы с подведомственными учреждениями Департамента управления делами и кадров Минздрава России. В её должностные обязанности входит организация работы по назначению, увольнению руководителей подведомственных учреждений, в т.ч. федерального казенного учреждения «Орловская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением» Министерства здравоохранения Российской Федерации, организация по ведению кадровой документации, личных дел руководителей подведомственных организаций, оформление приказов по отпускам и командировкам руководителей подведомственных организаций. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, с дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска главного врача ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава РФ ФИО1 составляет 28 календарных дней, однако, в соответствии с действующим законодательством ему также предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда в количестве 35 календарных дней.
Оформление выезда в служебную командировку, в том числе на территорию иностранного государства, руководителя учреждения, находящегося в ведении Минздрава России, с ДД.ММ.ГГГГ производится на основании приказа организации на основании служебного задания для направления в командировку, который подписывается заместителем Министра здравоохранения Российской Федерации, наделенным соответствующими полномочиями. Выезд за пределы РФ в личных целях отделом кадровой работы Департамента не контролируется и не регламентирован. По имеющимся в Минздраве РФ сведениям ФИО1 в период ДД.ММ.ГГГГ предоставлялись ежегодные оплачиваемый отпуска: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 21 календарный день дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда за рабочий период c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 28 календарных дней за рабочий период c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 12 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда за рабочий период c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 19 календарных дней за рабочий период c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 26 календарных дней, в том числе 17 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные и опасные условия труда за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 9 календарных дней основного оплачиваемого отпуска за рабочий период c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 12 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда за рабочий период c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 12 календарных дней за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 12 календарных дней, в том числе 6 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные и опасные условия труда за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 6 календарных дней основного оплачиваемого отпуска за рабочий период c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 16 календарных дней за рабочий период c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 за периоды работы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ основные и дополнительные отпуска были использованы в полном объеме, за период работы ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 использовано 22 календарных дня.
В период ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 оформлялись выезды в служебные командировки (с учетом дней, необходимых для проезда) в пределах РФ ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За пределы РФ ФИО1 за все время его работы в указанной должности служебные командировки не предоставлялись.
По факту отсутствия ФИО1 на рабочем месте в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пояснить ничего не смогла, т.к. в отделе кадровой работы информации об отсутствии ФИО1 на рабочем месте нет. Письменного разрешения на выезд за пределы РФ ФИО1 в указанные периоды времени не предоставлялось. ФИО22, работающий на тот момент в должности начальника отдела по работе с руководящими кадрами подведомственных учреждений полномочиями по согласованию выезда за пределы РФ не обладал. Все выезды в служебные командировки по РФ или за пределы РФ ФИО1 обязан согласовывать с Министром и уполномоченными заместителями Министра здравоохранения РФ после подачи письменного заявления, однако, информации об обращениях ФИО1 с просьбой разрешения выездов, в том числе за границу, в Министерстве здравоохранения Российской Федерации не имеется. Таким образом, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактически не исполнял свои функции, предусмотренные трудовым договором, а начисление и выплата заработной платы за указанные периоды является неправомерным.
ФИО1 установлена пятидневная рабочая неделя. Привлечение ФИО1 в выходные дни было возможно только с его письменного согласия, поскольку в соответствии с трудовым законодательством работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. У ФИО1 в соответствии с трудовым договором установлен ненормированный рабочий день. Однако распоряжений по привлечению ФИО1 к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, а также в выходные и праздничные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не было. Контроль за присутствием (отсутствием) руководителей подведомственных учреждений, к числу которых относиться ФИО1, на рабочем месте отсутствует и с учетом занимаемой должности данный контроль осуществляется на общих основаниях в соответствии с трудовым законодательством.
Информацией об отсутствии заместителя главного врача учреждения ФИО37., исполняющей обязанности главного врача на время отпуска ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Министерство здравоохранения Российской Федерации также не располагает. Контроль за работниками данной категории, в т.ч. осуществление выездов в служебные командировки, за пределы РФ осуществляется непосредственно руководителями подведомственных учреждений. Информация о предоставлении отпусков, согласовании выездов находится в кадровых подразделениях подведомственных учреждений (т.2 л.д.90-97).
Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля ФИО24, следует, что она работает в Министерстве здравоохранения России в должности ведущего советника отдела по защите государственной тайны. При этом подтвердила, что главный врач ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ имеет допуск к сведениям, составляющим государственную тайну по 3-й форме. ДД.ММ.ГГГГ допуск ФИО1 переоформлен с подтверждением 3-ей формы с проведением проверочных мероприятий УФСБ России по Орловской области. Обязательства и ограничения, наложенные на ФИО1, регулируются законом РФ «О государственной тайне» и договором № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оформлении допуска к государственной тайне», являющегося приложением к трудовому договору. В соответствии с данными актами ФИО1 обязан согласовывать с руководством Министерства здравоохранения России все свои выезды за пределы РФ, как служебные, так и личные. По факту отсутствия ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пояснить ничего не смогла, поскольку Министерство здравоохранения РФ информацией о выездах ФИО1 за пределы РФ в указанные периоды не располагает (т.2 л.д. 98-101).
Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля ФИО37., данные ею на предварительном следствии, следует, что в её должностные обязанности заместителя главного врача ФКУ «Орловская ФИО2 Минздрава России» входит контроль лечебной работы врачей-психиатров и лечебный процесс. К работе бухгалтерии она отношения не имеет. Так же ФИО37 пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на амбулаторном лечении в связи с заболеванием желудочно-кишечного тракта в БУЗ Орловской области «Городская больница им.ФИО25», где ей был выдан больничный лист. В указанный период времени она отсутствовала на рабочем месте, поскольку проходила лечение по месту своего жительства. О своем отсутствии в связи с болезнью она предупредила на работе, но кого именно она не помнит. После выздоровления она вышла на работу, а выданный больничный лист сдала в кадровое подразделение. Кто составлял табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ и подписывал данный табель, а также на основании каких документов производилось начисление заработной платы, пояснить ФИО37 не смогла. По поводу отсутствия на рабочем месте своего отца – главного врача ФКУ Орловской ФИО2» Минздрава России ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ ФИО37 ничего не пояснила. ФИО37 подтвердила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выезжала за пределы РФ в г.Прага Республики Чехия и в указанный период времени отсутствовала на рабочем месте. Обстоятельств и подробностей, связанных с данным выездом она не помнит (т.2 л.д. 51-53, 81-83).
Рапортом от ДД.ММ.ГГГГ заместителя прокурора <адрес> ФИО26 об обнаружении признаков преступления в действиях главного врача ФКУ «ФИО4» Минздрава России ФИО1, согласно которому ФИО1, достоверно зная, что его родная дочь ФИО3, исполнявшая обязанности главного врача ФКУ «ФИО4» Минздрава России в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовые обязанности не исполняла и отсутствовала на рабочем месте, а так же сам ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовые обязанности не исполнял, на рабочем месте отсутствовал, подписал табеля учета рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, содержащие заведомо ложные сведения об отработанном ими времени в указанные дни (т. 1 л.д. 7-8).
Письмом первого заместителя министра здравоохранения РФ ФИО27 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, с дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска главного врача федерального казенного учреждения «Орловская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением» Министерства здравоохранения Российской Федерации ФИО1 составляет 28 календарных дней. Также в соответствии с действующим законодательством ФИО1 предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда в количестве 35 календарных дней.
Выезд в служебную командировку руководителя учреждения, находящегося в ведении Минздрава России, оформлялся приказом организации на основании служебного задания для направления в командировку, подписанного заместителем Министра здравоохранения Российской Федерации, наделенным соответствующими полномочиями.
ДД.ММ.ГГГГ направление руководителя подведомственного учреждения в служебную командировку, в том числе на территорию иностранного государства, производится на основании приказа Минздрава России.
Указано также, что в Министерстве здравоохранения информации об обращениях ФИО1 с просьбой разрешения выездов за пределы РФ, а также об отсутствии заместителя главного врача учреждения ФИО37 исполняющей обязанности главного врача на время отпуска ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не имеется (т. 2 л.д. 111-112).
Копией приказа Министерства здравоохранения РФ №-О от ДД.ММ.ГГГГ «О ежегодном оплачиваемом отпуске ФИО1», согласно которому главному врачу ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 21 календарный день, в том числе 21 календарный день – дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На период отпуска ФИО1 исполнение обязанностей главного врача ФКУ Орловская «ФИО2» Минздрава России возложено на заместителя гл.врача ФИО37 (т. 2. л.д. 113).
Копией приказа Министерства здравоохранения РФ №-О от ДД.ММ.ГГГГ «О ежегодном оплачиваемом отпуске ФИО1», согласно которому главному врачу ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 28 календарных дней. На период отпуска ФИО1 исполнение обязанностей главного врача ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России возложено на заместителя главного врача ФИО37 (т. 2. л.д. 114).
Копией приказа Министерства здравоохранения РФ №-О от ДД.ММ.ГГГГ «О дополнительном оплачиваемом отпуске ФИО1», согласно которому главному врачу ФКУ Орловская «ФИО2» Минздрава России ФИО1 предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 12 календарных дней за работу с вредными и опасными условиями труда за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На период отпуска ФИО1 исполнение обязанностей главного врача ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России возложено на заместителя главного врача ФИО37 (т. 2. л.д. 115).
Копией приказа Министерства здравоохранения РФ №-О от ДД.ММ.ГГГГ «О ежегодном оплачиваемом отпуске ФИО1», согласно которому главному врачу ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 19 календарных дней за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На период отпуска ФИО1 исполнение обязанностей гл.врача ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России возложено на заместителя гл.врача ФИО37 (т.2, л.д. 116).
Копией приказа Министерства здравоохранения РФ №-О от ДД.ММ.ГГГГ «О ежегодном оплачиваемом отпуске ФИО1», согласно которому главному врачу ФКУ Орловская «ФИО2» Минздрава России ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 26 календарных дней, в том числе 9 календарных дней основного оплачиваемого отпуска за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 17 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На период отпуска ФИО1 исполнение обязанностей гл.врача ФКУ Орловская «ФИО2» Минздрава России возложено на заместителя гл.врача ФИО37 (т.2, л.д. 117).
Копией приказа Министерства здравоохранения РФ №-О от ДД.ММ.ГГГГ «О дополнительном оплачиваемом отпуске ФИО1», согласно которому главному врачу ФКУ Орловская «ФИО2» Минздрава России ФИО1 предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 12 календарных дней за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На период отпуска ФИО1 исполнение обязанностей гл.врача ФКУ Орловская «ФИО2» Минздрава России возложено на заместителя гл.врача ФИО37 (т.2, л.д. 118).
Копией дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, а также копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, являющимся приложением к дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, заключенными министерством здравоохранения РФ в лице министра здравоохранения РФ с одной стороны и ФИО1 с другой, в соответствии с разделом II которого определено, что руководитель осуществляет руководство деятельностью учреждения, осуществляет действия от имени учреждения без доверенности, обеспечивает эффективное и целевое использование денежных средств учреждения. В соответствии с разделом IV указанного договора ФИО1 установлена 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями в неделю и ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, предоставляемый в сроки, согласованные с работодателем (т. 2 л.д. 122-129).
Копией приказа Министра Здравоохранения РФ № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на должность главного врача федерального казенного учреждения «Орловская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением» Министерства здравоохранения РФ (т.2 л.д. 132).
Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ФИО37 переведена на должность заместителя главного врача по медицинской части ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России (т.4 л.д. 68).
Ответом на запрос главного врача БУЗ ОО «Городская больница им.ФИО25» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО37 и ФИО1 за медицинской помощью в БУЗ ОО «Городская больница им.ФИО25» не обращались (т.2 л.д. 231).
Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым были осмотрены: - подшивка табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ на 53 листах. В данной подшивке содержатся 53 табеля учета рабочего времени по каждому структурному подразделению ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России, отражены сведения о количестве отработанных дней, нахождении на больничном, в отпуске и т.д. каждым работником соответствующего подразделения за апрель 2013 года. В табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ отражены сведения о том, что ФИО37 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработала: ДД.ММ.ГГГГ - 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени; - подшивка табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ на 55 листах, где содержатся 55 табелей учета рабочего времени по каждому структурному подразделению ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России, отражены сведения о количестве отработанных дней, нахождении на больничном, в отпуске и т.д. каждым работником соответствующего подразделения за сентябрь 2013 года. В табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ отражены сведения о том, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработал: ДД.ММ.ГГГГ - 8 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 8 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 7 час.12 мин. рабочего времени; - подшивка табелей учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ на 64 листах, в которой содержатся 64 табеля учета рабочего времени по каждому структурному подразделению ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России, отражены сведения о количестве отработанных дней, нахождении на больничном, в отпуске и т.д. каждым работником соответствующего подразделения ДД.ММ.ГГГГ. В табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ отражены сведения о том, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработал: ДД.ММ.ГГГГ - 7 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 8 час.12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 8 час. 12 мин. рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ – 8 час.12 мин. рабочего времени; - подшивка документов на 24 листах, содержащая расчетные листки о начисленной и выплаченной ФИО1 и ФИО3 заработной плате ДД.ММ.ГГГГ (помесячно) и карточки-справки ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которыми рассчитывается размер заработной платы, а так же копии приказов №пк от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении ежемесячных процентных надбавок главному врачу ФКУ Орловская «ФИО4» ФИО1», в соответствии с которым ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 15% за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно»; № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании руководителей бюджетных учреждений Минздрава России», в соответствии с которым ФИО1 на основании протокола заседании комиссии Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ выплачена премия по итогам работы федеральных государственных бюджетных учреждений и казенных учреждений, находящихся в ведении Минздрава России; № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании руководителей бюджетных учреждений Минздрава России», в соответствии с которым ФИО1 на основании протокола заседании комиссии Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ выплачена премия по итогам работы федеральных государственных бюджетных учреждений и казенных учреждений, находящихся в ведении Минздрава России; № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании руководителей бюджетных учреждений Минздрава России», в соответствии с которым ФИО1 на основании протокола заседании комиссии Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ выплачена премия по итогам работы федеральных государственных бюджетных учреждений и казенных учреждений, находящихся в ведении Минздрава России; - подшивка документов на 5 листах, содержащая расчетные листы о начисленной и выплаченной ФИО1 и ФИО37 заработной плате ДД.ММ.ГГГГ (помесячно) и карточки-справки ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которыми рассчитывается размер заработной платы, а также подтверждающие факт выплаты излишне начисленных сумм ФИО1 и ФИО37 за фактически неотработанное ими время.
Указанные документы признаны вещественными доказательствами и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (т. 2 л.д. 246-257).
Копией устава федерального казенного учреждения «Орловская психиатрическая больница (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением» Минздрава России, утвержденная приказом Министра здравоохранения РФ от ДД.ММ.ГГГГ № с изменениями и дополнениями. Так в соответствии с Уставом главный врач вправе осуществлять управление ФКУ «Орловская ФИО2» на основе единоначалия, организуя работу и неся ответственность за его деятельность в пределах своей компетенции, имея право издавать приказы и давать указания обязательные для всех работников ФКУ «Орловская ФИО2», наделен правом устанавливать размер оплаты труда работникам, определять виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, несет персональную ответственность за деятельность ФКУ «Орловская ФИО2» (т. 3 л.д.2-24).
Реестрами денежных средств ФКУ «Орловская ФИО2», содержащие сведения о перечислении заработной платы ДД.ММ.ГГГГ на индивидуальный счет физического лица - заместителю главного врача ФИО37 которые подтверждают факт выплаты излишне начисленных сумм ФИО3 за фактически неотработанное ею время в ДД.ММ.ГГГГ (т.3 л.д.25-31).
Сведениями о пересечении границы РФ ФИО37. ДД.ММ.ГГГГ с приложением копии заграничного паспорта ФИО37 который подтверждает пересечение границы РФ ДД.ММ.ГГГГ с указанием страны прибытия – республика Чехия, г.Прага и содержащего сведения о пересечении границы РФ ДД.ММ.ГГГГ с указанием страны отбытия – республика Чехия г.Прага (т.3 л.д. 47-58).
Сведениями о пересечении границы РФ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ с приложением копии заграничного паспорта ФИО1, который подтверждает пересечение границы РФ ДД.ММ.ГГГГ с указанием страны прибытия – республика Германия, г. Штудгарт и содержащего сведения о пересечении границы РФ ДД.ММ.ГГГГ с указанием страны отбытия – республика Германия, г. Штудгарт; а также пересечение границы РФ ДД.ММ.ГГГГ с указанием страны прибытия – республика Германия, г. Берлин и содержащего сведения о пересечении границы РФ ДД.ММ.ГГГГ с указанием страны отбытия – Республика Германия, г. Берлин (т.3 л.д. 47-58).
Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым осмотрены сведения о движении денежных средств по расчетному счету № (карта №) ФИО37 полученные в Орловском отделении № ОАО «Сбербанк России». Из содержания указанный документов усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно ДД.ММ.ГГГГ производилось пополнение счета на сумму -- руб и ДД.ММ.ГГГГ производилось пополнение счета на сумму -- руб в виде начисленной и выплаченной заработной платы.
Также осмотрены сведения о движении денежных средств по расчетному счету № (карта №) ФИО1, полученные в Орловском отделении № ОАО «Сбербанк России», в соответствии с которым за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно ДД.ММ.ГГГГ производилось пополнение счета на сумму -- руб, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно ДД.ММ.ГГГГ производилось пополнение счета на сумму -- руб, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно ДД.ММ.ГГГГ производилось пополнение счета на сумму -- руб, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно ДД.ММ.ГГГГ производилось пополнение счета на сумму -- руб в виде начисленной и выплаченной заработной платы (т.3 л.д. 114-115).
Подшивкой документов на 15 листах, содержащая сведения о движении денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, карта № (счет №), открытый на имя ФИО37., ДД.ММ.ГГГГ г.р., в структурном подразделении № Орловского отделения № ОАО «Сбербанк России». (т.3 л.д. 116-117).
Подшивкой документов на 15 листах, содержащая сведения о движении денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, карта № (счет №), открытый на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в структурном подразделении № Орловского отделения № ОАО «Сбербанк России». (т.3 л.д. 116-117).
Справкой главного врача ФКУ «Орловская ФИО4» ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которой в бухгалтерии больницы больничный лист ФИО37 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствует (т.3. л.д. 119).
Протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым осмотрена детализация соединений абонентского номера «№», зарегистрированного на ФИО37., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая подтверждает факт нахождения ФИО37. за пределами РФ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и её отсутствие на рабочем месте в указанный период времени (т.3 л.д. 144-163).
Подшивкой документов на 6 листах, содержащая детализации соединений абонентского номера «№», зарегистрированного на ФИО37 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (т.3 л.д. 164).
Заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому подпись от имени ФИО1, расположенная в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ года в графе «Главный врач» выполнена самим ФИО1 Подписи от имени ФИО1 в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ года в графе «Главный врач» и в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в графе «Главный врач» выполнены самим ФИО1 под воздействием сбивающих факторов, наиболее вероятной причиной, которых могли быть непривычные условия письма (стоя, без опоры пишущей руки и т.п.) или необычное состояние исполнителя (т.3 л.д. 176-180).
Заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым подпись от имени ФИО1 в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы структурного подразделения АХО ФКУ «Орловская ФИО2» ДД.ММ.ГГГГ в графе «Главный врач» выполнена не ФИО19, не ФИО12, а выполнена самим ФИО1 Подписи от имени ФИО1 в табеле учета рабочего времени и расчета заработной платы структурного подразделения АХО ФКУ «Орловская ФИО2» ДД.ММ.ГГГГ в графе «Главный врач» и в табеле учета рабочего времени и расчета заработной платы структурного подразделения АХО ФКУ «Орловская ФИО2» ДД.ММ.ГГГГ в графе «Главный врач» выполнены не ФИО16, не ФИО17 и не ФИО12, а самим ФИО1 под воздействием сбивающих факторов, наиболее вероятной причиной, которых могли быть непривычные условия письма (стоя, без опоры пишущей руки и т.п.) или необычное состояние исполнителя. Подпись от имени ФИО16 в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы структурного подразделения АХО ФКУ «Орловская ФИО2» ДД.ММ.ГГГГ в графе «Составил» выполнена не ФИО12, не ФИО1, а выполнена самой ФИО16 Подпись от имени ФИО17 в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы структурного подразделения АХО ФКУ «Орловская ФИО2» ДД.ММ.ГГГГ в графе «Составил» выполнена не самой ФИО17, а другим лицом с подражанием подлинной подписи ФИО17 Подпись от имени ФИО19 в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы структурного подразделения АХО ФКУ «Орловская ФИО2» ДД.ММ.ГГГГ в графе «Составил» выполнена не ФИО12, не ФИО5, а выполнена самим ФИО19 под влиянием «сбивающих» обстановочных факторов, наиболее вероятными причинами, которых могли быть неудобная подложка, неравномерность подачи красящего вещества и т.д. (т.3 л.д. 222-235).
Довода адвоката Есиповой Ж.С. о признании недопустимыми доказательствами заключения экспертиз № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ судом во внимание не принимается, поскольку данные экспертизы проведены надлежащим экспертом, имеющим необходимую квалификацию и большой стаж работы в данной области.
Заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым сумма заработной платы, начисленная и выплаченная главному врачу ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила -- руб При условии отсутствия главного врача ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России ФИО1 на рабочем месте и не исполнения им трудовых обязанностей без уважительной причины за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начисление заработной платы не должно производиться. В данном случае сумма начисленной и выплаченной заработной платы (отпускных) за сентябрь 2013 года должна составить -- руб Сумма заработной платы, которая была начислена и выплачена главному врачу ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила -- руб При условии отсутствия главного врача ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России ФИО1 на рабочем месте и не исполнения им трудовых обязанностей без уважительной причины за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начисление заработной платы не должно производиться. При таких обстоятельствах сумма начисленной и выплаченной заработной платы ДД.ММ.ГГГГ должна составить -- руб Сумма заработной платы, которая была начислена и выплачена заместителю главного врача по медицинской части ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила -- руб При условии отсутствия заместителя главного врача по медицинской части ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России ФИО3 на рабочем месте и не исполнения ею трудовых обязанностей без уважительной причины за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начисление заработной платы не должно производиться. В данном случае сумма начисленной и выплаченной заработной платы ДД.ММ.ГГГГ должна составить -- руб (т.3 л.д. 258-270).
Доводы стороны защиты о том, что данная экспертиза также не может быть признана допустимым доказательством, суд признает несостоятельными, поскольку данная экспертиза проведена надлежащим экспертом, имеющим соответствующую квалификацию, большой стаж работы и вопреки мнению защиты на все вопросы экспертом даны исчерпывающие ответы.
Оснований ставить под сомнение выводы указанных выше экспертиз у суда не имеется.
То обстоятельство, что с постановлениями о назначении экспертиз и с их заключениями сторона защиты была ознакомлена одновременно, по мнению суда, не свидетельствует о нарушении прав ФИО1 на защиту.
Таким образом, оснований, предусмотренных ст. 75 УПК РФ , о признании указанных доказательств недопустимыми не имеется.
С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что оснований для назначения дополнительных и повторных экспертиз по делу, о чем заявляла сторона защиты, не имеется.
Непризнание вины ФИО1 и отрицание его причастности к инкриминируемым преступлениям суд не принимает во внимание, относится к показаниями подсудимого в этой части критически и расценивает как способ избежать ответственности за содеянное. Доводы подсудимого о том, что денежные средства он не похищал в связи с тем, что не имел нужды в деньгах, поскольку имеет высокий стабильный заработок, суд также находит несостоятельными.
Судом не принимаются во внимание показания представителя потерпевшего ФИО12 в части непричастности ФИО1 к инкриминируемым ему преступлениям. К такому выводу суд приходит исходя из того, что ФИО12 является заместителем ФИО1 и вся линия ее поведения в судебном заседании свидетельствует о желании помочь ФИО1 избежать ответственности.
Оценивая приведенные показания свидетелей ФИО18, ФИО20, ФИО21, ФИО16, ФИО19, суд критически относится к ним в той части, в которой данные лица показали, что ФИО1 не имел отношения к финансовой деятельности учреждения, что опровергается совокупностью приведенных выше доказательств, содержащихся в материалах уголовного дела.
В основу приговора суд кладет показания свидетелей ФИО17, ФИО22, ФИО23, ФИО24, при этом отмечает, что они последовательны, логичны и непротиворечивы, в совокупности с исследованными письменными доказательствами, устанавливают одни и те же факты и согласуются между собой. В связи с чем, суд приходит к выводу, что у свидетелей не было оснований оговаривать подсудимого и признает их показания достоверными и правдивыми.
Заявление стороны защиты о том, что свидетель ФИО17 оговаривает ФИО1 из ранее возникших неприязненных отношений в судебном заседании не подтвердилось, поскольку допрошенная свидетель ФИО17 показала, что личных неприязненных отношений с подсудимым у нее не имеется, не содержится подобных данных и в материалах дела.
Ссылка стороны защиты о том, что ФИО37 в инкриминируемый ФИО1 период была больна и ей выдавался листок нетрудоспособности, а также к показаниям самой ФИО37 в этой части суд относится критически, поскольку указанный листок нетрудоспособности, а также его копия или дубликат стороной защиты представлены не были. Справку № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная за подписью главного врача БУЗ Орловской области «Городская больница им. ФИО25» о том, что ФИО37 выдавался листок нетрудоспособности № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т. 4 л.д. 211), суд не принимает во внимание, поскольку в материалах дела (т. 2 л.д. 231) имеется справка № от ДД.ММ.ГГГГ этого же учреждения за подписью главного врача ФИО28 о том, что ФИО37 за медицинской помощью в поликлинику № БУЗ Орловской области «Городская больница им. ФИО25» не обращалась. Кроме того, документов о том, что в указанный период ФИО37 проходила лечение в городе Прага Республики Чехия, о чем имеется ссылка стороны защиты, суду представлено не было. При этом в своих показаниях ФИО37 говорит о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на амбулаторном лечении в БУЗ Орловской области «Городская больница им. ФИО25», одновременно не отрицая того обстоятельства, что действительно в указанный период выезжала в г. Прага (Чехия) и отсутствовала на рабочем месте.
Что касается доводов защиты о том, что табель учета рабочего времени и расчета заработной платы унифицированной формы утвержденный постановлением Государственного комитета РФ по статистике № от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на 2013 год не являлся официальным документом и не должен визироваться подписью главного врача учреждения, а табели учета рабочего времени по Форме 421 по приложению к инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, утвержденной приказом Минфин РФ от ДД.ММ.ГГГГ, используемые в ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России, были упразднены, суд находит их несостоятельными, поскольку на основании данных табелей производился расчет рабочего времени и назначения заработной платы в инкриминируемый период. К такому выводу суд приходит исходя из того, что ФИО1 подписывал табели учета рабочего времени, что подтверждается заключением экспертизы, а также показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей. При этом утверждение ФИО1 о том, что к работе бухгалтерии он не имеет никакого отношения, а объем всех табелей учета рабочего времени составляет порядка 500 листов и он не имеет физической возможности проверить правильности их заполнения, суд расценивает как избранный способ защиты.
В соответствии с п. 5.3 Устава главный врач учреждения наделен правом устанавливать размер оплаты труда работникам, определять виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, несет персональную ответственность за деятельность ФКУ «Орловская ФИО2», в том числе за нецелевое использование средств федерального бюджета и за другие нарушения бюджетного законодательства РФ. П. 5.4 Устава наделяет главного врача больницы правом без доверенности представлять ФКУ «Орловская ФИО2» во всех учреждениях и организациях, заключать договоры, выдавать доверенности (в том числе с правом передоверия). В силу п.5.6 главный врач учреждения вправе осуществлять управление ФКУ «Орловская ФИО2» на основе единоначалия, организуя работу и неся ответственность за его деятельность в пределах своей компетенции, имея право издавать приказы и давать указания обязательные для всех работников ФКУ «Орловская ФИО2», т.е. определяет административно-хозяйственные и организационно-распорядительные полномочия главного врача учреждения как должностного лица. Таким образом, ФИО1 являлась должностным лицом, занимал руководящую должность в учреждении с ДД.ММ.ГГГГ, имея высшее образование, не имея заболеваний, препятствующие занимать эту должность, не мог не осознавать противоправный характер своих действий, связанных с внесением ложных сведений в финансовые документы, на основании которых производилось начисление заработной платы ему и ФИО3 из средств федерального бюджета.
Более того, в судебном заседании свидетель ФИО17, которая показала, что контроль учета рабочего времени сотрудников ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России осуществляет только главный врач учреждения.
Указание в обвинительном заключении табелей учета рабочего времени унифицированной формы, утвержденных постановлением Государственного комитета РФ по статистике № от ДД.ММ.ГГГГ, а не табелей учета рабочего времени по Форме 421 по приложению к инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, утвержденной приказом Минфин РФ от ДД.ММ.ГГГГ, суд признает технической ошибкой, не влияющей на квалификацию и суть предъявленного ФИО1 обвинения.
Доводы стороны защиты о том, что в инкриминируемый период ФИО1 находился в отпуске, суд во внимание не принимает, поскольку данные обстоятельства не подтверждены материалами дела.
Таким образом, суд находит вину ФИО1 в совершении инкриминируемых преступлений доказанной.
С учетом изложенного суд квалифицирует действия ФИО1 по первому эпизоду (по выплате заработной платы ФИО37 по ч. 3 ст. 159 УК РФ - мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения (в ред. Федерального закона № 207-ФЗ от 29.11.2012 г.); по второму эпизоду (по выплате заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) по ч. 3 ст. 159 УК РФ - мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения (в ред. Федерального закона № 207-ФЗ от 29.11.2012 г.); по третьему эпизоду (по выплате заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) по ч. 3 ст. 159 УК РФ - мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения (в ред. Федерального закона № 207-ФЗ от 29.11.2012 г.).
При определении подсудимому наказания в соответствии со ст. 6 , 60 УК РФ , суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений а именно подсудимым совершены три преступления относящиеся к категории тяжких, обстоятельства их совершения, личность подсудимого, а также влияние назначенного наказания на его исправление и условия жизни семьи.
Суд учитывает, что ранее ФИО1 не судим (т.1 л.д.241), на учетах в наркологическом и психоневрологическом диспансерах не состоит (т.1, л.д. 239,240), по месту работы характеризуется положительно (т. 1 л.д. 242-244), награжден приказом председателя национального комитета общественных наград при правительстве РФ № от ДД.ММ.ГГГГ орденом «Гиппократа» (т.1 л.д.247), имеет почетные грамоты.
Оснований для проведения в отношении ФИО1 стационарной психиатрической экспертизы, о чем ходатайствовала сторона защиты, по мнению суда, не имеется, поскольку психических заболеваний, препятствующих ФИО1 занимать руководящую должность у последнего не имеется, а стороной защиты доказательств обратного представлено не было. Представленная в материалах дела справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная БУЗ Орловской области «Орловский психоневрологический диспансер», из которой следует, что ФИО1 находился на амбулаторном лечении в БУЗ ОО «ОПНД» с диагнозом «Расстройство адаптации в виде пролонгированной депрессивной реакции», по мнению суда не является основанием для назначения стационарной психиатрической экспертизы. Исходя из линии поведения ФИО1 в судебном заседании, сомнений в его психическом состоянии у суда не возникло.
Обстоятельством, смягчающим наказание, в соответствии с п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ , суд признает добровольное возмещение ФИО1 причиненного ущерба после возбуждения уголовного дела. Также в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ суд признает смягчающими наказание обстоятельствами преклонный возраст подсудимого, заслуги в области медицины, государственную награду, положительные характеристики, а также многочисленные ходатайства коллектива ФКУ «Орловская ФИО2» Минздрава России.
Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО1 в силу ст. 63 УК РФ судом не установлено.
С учетом изложенного, характера и степени общественной опасности, тяжести совершенных преступлений, данных о личности подсудимого, с учетом наличием смягчающих и отсутствия отягчающих наказание обстоятельств, суд приходит к убеждению о назначении подсудимому наказания в виде штрафа, что будет отвечать принципу восстановления социальной справедливости и, по мнению суда, является достаточным для его исправления и предупреждения совершения ФИО1 новых преступлений.
Суд, учитывая фактические обстоятельства преступления, несмотря на наличие смягчающих наказание обстоятельств, не находит оснований для применения ч.6 ст. 15 УК РФ и изменения категории преступления на менее тяжкую.
Оснований постановления приговора без назначенного наказания, освобождения от наказания, применения ст. 64 УК РФ , судом не установлено.
При решении вопроса по мере пресечения в отношении ФИО1 суд считает необходимым до вступления приговора в законную силу меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения.
Гражданского иска по делу не имеется.
Вещественные доказательства по делу после вступления приговора в законную силу: подшивка документов на 53 листах, содержащая табеля учета использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ; подшивка документов на 55 листах, содержащая табеля использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ; подшивка документов на 64 листах, содержащая табеля учета использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ; подшивка документов на 24 листах, содержащая расчетные листки о начисленной и выплаченной ФИО1 и ФИО37 заработной плате за 2013 год (помесячно) и карточки-справки за ДД.ММ.ГГГГ, а так же копии приказов: №пк от ДД.ММ.ГГГГ; №пк от ДД.ММ.ГГГГ; №пк от ДД.ММ.ГГГГ; №пк от ДД.ММ.ГГГГ; подшивка документов на 5 листах, содержащая расчетные о начисленной и выплаченной ФИО1 и ФИО37 заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ (помесячно) и карточки-справки за ДД.ММ.ГГГГ; подшивка документов на 6 листах, содержащая детализации соединений абонентского номера «№», зарегистрированного на ФИО37., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; подшивка документов на 6 листах, содержащая сведения о движении денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, карта № (счет №), открытый на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в структурном подразделении № Орловского отделения № ОАО «Сбербанк России»; подшивка документов на 15 листах, содержащая сведения о движении денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,карта № (счет №), открытый на имя ФИО37 ДД.ММ.ГГГГ г.р., в структурном подразделении № Орловского отделения № ОАО «Сбербанк России»; CD-R диск, индивидуальный № № серебристого цвета, на котором имеется рукописный текст, выполненный чернилами черного цвета «ФИО31 ШПАК», изъятый в ходе обыска (выемки) ДД.ММ.ГГГГ, хранящиеся при материалах уголовного дела, следует хранить при уголовном деле.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 296 , 297 , 302 - 304 , 307 - 310 УПК РФ , суд ПРИГОВОРИЛ: ФИО1 признать виновным в совершении преступлений, предусмотренных: ч.3 ст. 159 УК РФ (в редакции Федерального закона от 29.11.2012 N 207-ФЗ) (по эпизоду по выплате заработной платы ФИО37.) и назначить наказание в виде штрафа в размере -- руб; ч.3 ст. 159 УК РФ (в редакции Федерального закона от 29.11.2012 N 207-ФЗ) (по эпизоду по выплате заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и назначить наказание в виде штрафа в размере -- руб; ч.3 ст. 159 УК РФ (в редакции Федерального закона от 29.11.2012 N 207-ФЗ) (по эпизоду по выплате заработной платы ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и назначить наказание в виде штрафа в размере -- руб; На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно назначить ФИО1 наказание в виде штрафа в размере -- руб.
Меру пресечения в отношении ФИО1 до вступления приговора в законную силу оставить без изменения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.
Вещественные доказательства по делу после вступления приговора в законную силу: подшивка документов на 53 листах, содержащая табеля учета использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ; подшивка документов на 55 листах, содержащая табеля использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ; подшивка документов на 64 листах, содержащая табеля учета использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ; подшивка документов на 24 листах, содержащая расчетные листки о начисленной и выплаченной ФИО1 и ФИО37 заработной плате за 2013 год (помесячно) и карточки-справки за ДД.ММ.ГГГГ, а так же копии приказов: №пк от ДД.ММ.ГГГГ; №пк от ДД.ММ.ГГГГ; №пк от ДД.ММ.ГГГГ; №пк от ДД.ММ.ГГГГ; подшивка документов на 5 листах, содержащая расчетные о начисленной и выплаченной ФИО1 и ФИО37 заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ (помесячно) и карточки-справки за ДД.ММ.ГГГГ; подшивка документов на 6 листах, содержащая детализации соединений абонентского номера «№», зарегистрированного на ФИО37., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; подшивка документов на 6 листах, содержащая сведения о движении денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, карта № (счет №), открытый на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в структурном подразделении № Орловского отделения № ОАО «Сбербанк России»; подшивка документов на 15 листах, содержащая сведения о движении денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,карта № (счет №), открытый на имя ФИО37 ДД.ММ.ГГГГ г.р., в структурном подразделении № Орловского отделения № ОАО «Сбербанк России»; CD-R диск, индивидуальный № № серебристого цвета, на котором имеется рукописный текст, выполненный чернилами черного цвета «ФИО4 ШПАК», изъятый в ходе обыска (выемки) ДД.ММ.ГГГГ - хранить при уголовном деле.
Приговор может быть обжалован в Орловский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Орла в течение десяти суток со дня его провозглашения, а осужденным ФИО1 в тот же срок с момента вручения ему копии приговора суда.
Председательствующий Колесов Н.Н. Суд: Железнодорожный районный суд г. Орла (Орловская область) (подробнее) Судьи дела: Колесов Никита Николаевич (судья) (подробнее) Судебная практика по: По мошенничеству Судебная практика по применению нормы ст. 159 УК РФ