ФИО1 обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу "Новодвинская ремонтно-строительная компания" (далее по тексту ЗАО «НРСК»), указав, что работал на ЗАО «НРСК» с 01.11.2011 по 23.01.2017 <данные изъяты>. Приказом № от 23.01.2017 он уволен по пункту 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с медицинским заключением в связи с невозможностью предоставить другую работу. Считает увольнение незаконным, так как после увольнения при ознакомлении с медицинской документацией обнаружил, что ему в графе отоларинголога была сделана несоответствующая запись задним числом, которая и послужила причиной увольнения. В связи с чем, с учетом заявления об уточнении основания исковых требований, просит признать увольнение незаконным, в связи с нарушением порядка увольнения, восстановить на работе в должности <данные изъяты>, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, за период с 24.01.2017 по 28.02.2017 в сумме <данные изъяты> руб. из расчета среднего заработка <данные изъяты> руб. за <данные изъяты> рабочих дня.
Истец ФИО1 в судебном заседании заявил об отказе от иска и прекращении производства по делу, в связи с добровольным удовлетворением ответчиком его требований.
Представитель истца адвокат Чепурной Д.П., извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился.
Представитель ответчика ЗАО «НРСК» ФИО2, прокурор, участвующий в деле, Суворова Е.Н. в судебном заседании не возражают против прекращения производства по делу в связи с отказом истца от иска.
Представитель третьего лица Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области "Новодвинская центральная городская больница" в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте его проведения надлежаще.
Заслушав истца и представителя ответчика, ознакомившись с письменными материалами дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ , истец вправе отказаться от иска, а суд принять отказ от иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
При отказе истца от иска и принятии его судом суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу (ч. 3 ст. 173 ГПК РФ ).
Последствия прекращения производства по делу в связи с отказом от иска, предусмотренные ст.ст. 220 , 221 ГПК РФ истцу понятны. Отказ истца от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
При таких обстоятельствах, у суда имеются основания для принятия отказа истца от иска.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39 , 173 , 220 , 221 , 224 , 225 ГПК РФ , суд
принять отказ ФИО1 от исковых требований к Закрытому акционерному обществу "Новодвинская ремонтно-строительная компания" о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула.
Производство по делу по иску ФИО1 к Закрытому акционерному обществу "Новодвинская ремонтно-строительная компания" о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула прекратить, в связи с отказом истца от иска.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускаются.
Определение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 15 дней со дня его вынесения путем подачи частной жалобы через Новодвинский городской суд.
Председательствующий А.Л. Белоусов Суд: Новодвинский городской суд (Архангельская область) (подробнее) Ответчики: Закрытое акционерное общество "Новодвинская ремонтно-строительная компания" (подробнее) Судьи дела: Белоусов Андрей Леонидович (судья) (подробнее) Последние документы по делу: Решение от 6 июня 2017 г. по делу № 2-142/2017 Решение от 5 апреля 2017 г. по делу № 2-142/2017 Определение от 3 апреля 2017 г. по делу № 2-142/2017 Решение от 27 марта 2017 г. по делу № 2-142/2017 Решение от 21 марта 2017 г. по делу № 2-142/2017 Решение от 5 марта 2017 г. по делу № 2-142/2017 Показать все документы по этому делу Судебная практика по: Увольнение, незаконное увольнение Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ