ФИО2 обратился в суд иском к ФИО13 по ... об установлении факта получения заработной платы в ином размере, возложении обязанности произвести отчисления в Фонд социального страхования, перерасчете единовременной страховой выплаты, перерасчете ежемесячной страховой выплаты и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что ... при выполнении трудовых обязанностей с истцом произошел несчастный случай, в результате которого он получил телесные повреждения в виде защемления штоком ковша первого (большого) пальца кисти правой руки. В результате травмы была задета кость, в связи с чем у истца начался процесс гниения пальца, вследствие чего произведена частичная ампутация ногтевой фаланги первого пальца правой кисти, проведены две операции. На больничном истец находился с ... по .... На основании медицинского заключения от ... выданного травматологическим пунктом ГАУЗ РТ БСМП ..., повреждение относится к легкой степени тяжести. На сегодняшний день истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 10%. Из-за травмы истец перенес физическую боль, моральные страдания.
Также истец указывает, что страховая выплата ему была назначена исходя из заработной платы в размере 7000 рублей. Из-за неверно представленной справки о зарплате истцу была назначена ежемесячная страховая выплата в размере 744 рубля 80 коп. Истец в период работы у ответчика с апреля 2015 года по август 2015 года получал заработную плату в размере 25000 рублей, что подтверждается справкой. Однако Фонд социального страхования данную справку не принял во внимание, ссылаясь на то, что работодателем произведены отчисления страховых взносов исходя из заработной платы истца в размере 7000 рублей.
На основании изложенного истец просит установить факт получения им заработной платы в размере 25000 руб. в период работы с апреля 2015 года по август 2015 года; обязать общество с ограниченной ответственностью «Вираж» произвести предусмотренные законом отчисления в Фонд социального страхования с заработной платы истца исходя из размера 25000 рублей в месяц за период с апреля 2015 года по август 2015 года; обязать Государственное учреждение - Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РТ произвести перерасчет единовременной страховой выплаты, ежемесячной страховой выплаты начиная с ... с учетом заработной платы в размере 25000 руб., за период с апреля 2015 г. по август 2015 года; взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вираж» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
Истец, представитель истца - адвокат ФИО6 в судебное заседание не явились, через канцелярию суда подано заявление о рассмотрении дела без их участия, исковые требования поддерживают в полном объеме.
Представитель ответчика ФИО14 ФИО7 в судебном заседании просит в удовлетворении искового заявления отказать, указав, что истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением трудового спора. В части требований о компенсации морального вреда исковые требования не признает, полагает, что все выплаты истцу были произведены.
Представитель ответчика ФИО15 ... ФИО8 исковые требования не признала.
Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению частично, суд приходит к следующему.
В силу статьи 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью.
Согласно статье 17 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
В соответствии с положениями статьи 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепляемом главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации, в случае и в размере, если обеспечение по страхованию не компенсирует вред в полном объеме.
В соответствии со статьями 22 , 212 , 237 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий труда, а также по возмещению вреда, причиненного работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно абзацу 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с последующими изменениями) возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Статья 150 Гражданского кодекса Российской Федерации относит к нематериальным благам жизнь и здоровье человека.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В силу части 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Согласно пункту 2 статьи 1803 Гражданского кодекса Российской Федерации если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.
При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.
Вина потерпевшего не учитывается при возмещении дополнительных расходов (пункт 1 статьи 1085), при возмещении вреда в связи со смертью кормильца (статья 1089), а также при возмещении расходов на погребение (статья 1094).
Согласно пункту 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... ... «О применении судами законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» вопрос о том, является ли допущенная неосторожность грубой, в каждом случае должен решаться с учетом фактических обстоятельств дела (характера деятельности, обстановки причинения вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего, его состояния и др.).
Из материалов дела следует, что истец ... был принят в общество с ограниченной ответственностью «Вираж» на должность дорожный рабочий. ... при выполнении трудовых обязанностей с ФИО2 произошел несчастный случай при следующих обстоятельствах: ... дорожный рабочий ФИО2 был направлен руководителем работ ФИО11, на объект детский сад в микрорайоне «Замелекесье» для выполнения подготовительных работ по устройству бортового камня, на основании договора субподряда с генеральным подрядчиком ООО «УСК» ...-С от .... На объект прибыл в 7.00 час. Переодевшись в рабочую спецовку, после получения задания от бригадира ФИО9, на погрузочно-разгрузочные работы, приступил к работе. Перевозка бортового камня, с места складирования до места устройства, производилась на колесном погрузчике ПК-27. Колесный погрузчик ПК-27, государственный ... ЕР, 16RUS, под управлением тракториста ФИО1 был направлен на объект по распоряжению механика ФИО10 (Путевой лист ... от ...) В 8 часов ... тракторист ФИО1 подъехал на погрузчике ПК-27 к месту погрузки стройматериалов, опустил ковш до упора для удобства погрузки. В 8 час.10 мин. работник ФИО2 при зацепке, поддона с бортовым камнем, стропами, получил травму защемив штоком ковша первый (большой) палей кисти правой руки. ФИО2 предупредив бригадира ФИО9, поехал на городском транспорте в ГАУЗ РТ БСМП .... Руководству о несчастном случае своевременно сообщено не было. Расследование несчастного случая проводилось на основании личного заявления дорожного рабочего ФИО2 от ....
Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданному травматологическим пунктом ГАУЗ РТ БСМП ... повреждение, полученное ФИО2, относится к категории легких.
Согласно акту ... о несчастном случае на производстве от ... по форме Н-1 причинами несчастного случая являются: неудовлетворительная организация производства работ; недостатки в обучении безопасным приемам труда; неосторожность пострадавшего при выполнении погрузочно-разгрузочных работ.
Допустившими нарушение требований охраны труда, являются следующие лица: руководитель работ ФИО11 - ответственный за безопасное производство на объекте. Недостаточный контроль при выполнении погрузочно-разгрузочных работ. Нарушение требований абзац 4 ст. 214 ТК РФ - обязанности работника в области охраны труда.
Представленный ответчиком Акт о несчастном случае на производстве, в котором в том числе указана вина ФИО2 (п. 10.2) судом принят быть не может, поскольку он противоречит Актам представленным истцом и Государственным учреждением – Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по ....
Согласно справке серии МСЭ-2006 ... от ..., выданной бюро ... - Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по ... труда Российской Федерации», в связи с несчастным случаем на производстве истцу была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 10%.
Поскольку телесные повреждения истец получил в результате несчастного случая на производстве, в том числе в результате действий ответчика, не обеспечившего своего работника безопасными условиями труда, то имеются достаточные основания для возложения на ответчика гражданско-правовой ответственности по компенсации морального вреда истцу.
Срок, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, заявленный ответчиком в данном случае применению не подлежит.
Суд считает, что истец как в момент получения травмы, так и в момент лечения испытывал физические страдания, связанные с физической болью, нравственные страдания, связанные с отрывом от трудовой деятельности, другой деятельности, которой обычно занимался.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает финансовое положение ответчика, фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, характер и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, причинение ему телесных повреждений, относящихся к категории легких, требования разумности и справедливости, и считает необходимым определить компенсацию морального вреда, взыскиваемого в пользу истца в размере 30000 руб.
Истец в обосновании иска указал, что в соответствии со справкой ... от ... выданной работодателем размер его ежемесячной заработной платы в период его работы с апреля 2015 года по август 2015 года составлял 25000 руб.
При рассмотрении дела представителем ответчика был представлен трудовой договор, заключенный между сторонами и подписанный истцом, из содержания которого следует, что ежемесячная заработная плата ФИО2 составляла 7000 руб.
При этом представителем ответчика указано, что представленная истцом справка о заработной плате в размере 25000 руб. работодателем не выдавалась, поскольку данная форма справок в организации не предусмотрена.
Суд критически относится к представленной истцом справке о размере его заработной платы ... от ..., поскольку в ней не имеется расшифровка лиц, подписавших данную справку. Кроме того должность «главного бухгалтера» в организации не предусмотрена, что подтверждается штатным расписанием, однако подпись без расшифровки лица в графе «главный бухгалтер» поставлена.
Согласно штатному расписанию общества с ограниченной ответственностью «Вираж» ... от ... заработная плата дорожного рабочего составляет 7000 руб.
Для назначения ежемесячной страховой выплаты ответчиком выдана справка о среднемесячной заработной плате истца в размере 7000 руб.
Исходя из представленных сторонами доказательств, суд приходит к выводу, что ежемесячная заработная плата истца в оспариваемый период составляла 7000 руб., следовательно, оснований для возложения на работодателя обязанности произвести отчисления в Фонд социального страхования исходя из заработной платы в размере 25000 руб. не имеется.
Кроме того истцом пропущен срок, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно частям первой, второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации в новой редакции (действующей с ... согласно Федеральному закону от ... N 272-ФЗ) в части годичного срока обращения в суд за причитающимися работнику выплатами применяется к тем выплатам, срок которых наступил ... и позднее.
Этот вывод следует из содержания части 5 статьи 12 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в трудовых отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
Если обязанность осуществления выплаты у работодателя и, соответственно, право требовать данную выплату у работника возникли ... или позднее, то, следовательно, подлежит применению новая редакция статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если обязанность выплаты наступила до ..., то подлежит применению трехмесячный срок согласно старой редакции статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральный закон от ... N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», которым введена новая часть вторая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, не установил какого-либо иного порядка действия данного федерального закона во времени.
На основании заявления истца от ... и представленной справке о заработной плате от ... ... ФИО2 назначена единовременная страховая выплата в размере 9040 руб. 19 коп, а также ежемесячная страховая выплата с ... в размере 744 руб. 80 коп.
Таким образом, в сентябре 2016 года истцу стало известно о нарушении его трудовых прав, однако в суд настоящее исковое заявление подано ..., то есть спустя год и три месяца.
В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федеральный закон от ... N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
Согласно пункту 3 статьи 12 Федеральный закон от ... N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.
Согласно пункту 9 статьи 12 Федеральный закон от ... N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты.
В соответствии с пунктом 4 статьи 15 Федеральный закон от ... N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного и представляемых страхователем (застрахованным) следующих документов (их заверенных копий): акта о несчастном случае на производстве; справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с настоящим Федеральным законом; заключения учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного; копии трудовой книжки или иного документа, подтверждающего нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем.
При рассмотрении дела установлено, что на основании заявления истца от ... и согласно представленной справке о заработной плате от ... ... ФИО2 назначена единовременная страховая выплата в размере 9040 руб. 19 коп, а также ежемесячная страховая выплата с ... в размере 744 руб. 80 коп.
При рассмотрении дела судом было установлено, что ежемесячная заработная плата истца в оспариваемый период составляла 7000 руб.
В связи с изложенным, у Государственного учреждения - Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РТ не имеется законных оснований для перерасчета назначенной ФИО2 ежемесячной страховой выплаты, а потому требование об обязании произвести перерасчет ежемесячной страховой выплаты с учетом заработной платы в размере 25000 рублей удовлетворению не подлежит.
Также не имеется оснований для перерасчета единовременной страховой выплаты, в связи с тем, что в соответствии со статьей 11 Федеральный закон от ... N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год и не зависит от размера средней заработной платы ФИО2 Пунктом 1 части 1 статьи 6 Федерального закона от ... N 363-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2016 год» установлено, что сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний застрахованному, составляет в феврале - декабре 2016 года – 90401 руб. 90 коп.
На обращение ФИО2 о назначении единовременной страховой выплаты от ..., справкой МСЭ установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 10%. Таким образом сумма единовременной страховой выплаты составила 9040 руб. 19 коп.
При разрешении вопроса о госпошлине суд руководствуется статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, абзацем 5 части 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с абзацем 8 части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основании которых с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «...» госпошлина в размере 300 рублей, от уплаты которой истец был освобожден на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194 - 196 , 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Исковое заявление ФИО2 к ФИО16 по ... об установлении факта получения заработной платы в ином размере, возложении обязанности произвести отчисления в Фонд социального страхования, перерасчете единовременной страховой выплаты, перерасчете ежемесячной страховой выплаты и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вираж» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ФИО17, государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «...» в размере 300 (триста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: подпись Суд: Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан ) (подробнее) Ответчики: ООО "ВИРАЖ" (подробнее) Судьи дела: Дементьева Н.Р. (судья) (подробнее) Судебная практика по: Моральный вред и его компенсация, возмещение морального вреда Судебная практика по применению норм ст. 151, 1100 ГК РФ Ответственность за причинение вреда, залив квартиры Судебная практика по применению нормы ст. 1064 ГК РФ