ФИО1 обратилась в суд с иском к МУ ДО ДЮСШ о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.10.2017 по 31.12.2017 года в сумме 17333 рубля 82 копейки и об обязании в дальнейшем начиная с 01.01.2018 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.
В обосновании заявленных требований ФИО1 указала, что она работает в МУ ДО ДЮСШ на 1 ставку в должности сторожа. Размер начисленной ей заработной платы составляет – 7800 рублей и включает в себя: оклад - 3300 рублей, районный коэффициент 40% - 1320 рублей, 30% за работу в особых климатических условиях Забайкальского края – 990 рублей, доплата до МРОТ – 2190 рублей. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях в размер ее заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству.
Просил суд взыскать с ответчика МУ ДО ДЮСШ недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2017 по 31.12.2017 года в сумме 17333 рубля 82 копейки, обязать ответчика с 01.01.2018 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила, просила взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2017 по 31.12.2017 года в сумме 17336 рублей 84 копейки, обязать с 01.01.2018 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.
Представитель ответчика директор МУ ДО ДЮСШ ФИО1 надлежащим образом уведомлена о времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явилась, направив в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, а также заявление о признании уточненных исковых требований ФИО1 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.10.2017 по 31.12.2017 года в сумме 17336 рублей 84 копейки, об обязании с 01.01.2018 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ , суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого- либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного разбирательства с направлением им копий решения суда. Эти обстоятельства дают суду право рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд принимает признание иска представителем ответчика, факт признания иска установлен. Иск признан судом, не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц.
Постановлением Конституционного суда Российской Федерации по делу о проверке конституционности положений статьи 129,частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 07.12.2017 года Признаны взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.
Признание иска ответчиком дает основания для удовлетворения заявленных требований.
В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ , признание стороной иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.
Согласно ч.2 ст. 68 ГПК РФ , признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ , при признании иска ответчиком и принятия судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, суд на основании ст.ст. 333.20 , 333.36 НК РФ , с учетом характера спора и юридического статуса ответчика, считает необходимым снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального учреждения дополнительного образования Детской – юношеской спортивной школы.
Руководствуясь ст.ст. 173 , 194 - 198 ГПК РФ , суд
Исковые требования ФИО1, удовлетворить.
Взыскать с Муниципального учреждения дополнительного образования Детской – юношеской спортивной школы в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2017 по 31.12.2017 года в сумме 17336 (семнадцать тысяч триста тридцать шесть) рублей 84 копейки.
Обязать Муниципальное учреждение дополнительного образования Детскую – юношескую спортивную школу с 01 января 2018 года производить начисление и выплату заработной платы ФИО1 при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.
Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального учреждения дополнительного образования Детской – юношеской спортивной школы.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск-Забайкальский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: Лазарева М.Б. Суд: Петровск-Забайкальский городской суд (Забайкальский край) (подробнее) Судьи дела: Лазарева М.Б. (судья) (подробнее) Последние документы по делу: Решение от 16 октября 2018 г. по делу № 2-343/2018 Решение от 25 сентября 2018 г. по делу № 2-343/2018 Решение от 11 сентября 2018 г. по делу № 2-343/2018 Решение от 9 сентября 2018 г. по делу № 2-343/2018 Решение от 25 июня 2018 г. по делу № 2-343/2018 Решение от 10 мая 2018 г. по делу № 2-343/2018 Решение от 4 февраля 2018 г. по делу № 2-343/2018 Показать все документы по этому делу