Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (далее по тексту ответчик) был принят на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность 3 разряда в участок подготовки отливок к термической обработке цех обрубки и термической обработки производственная дирекция центролит, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор по инициативе ответчика был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком был причинен истцу ущерб в размере 10000 рублей. Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения размера материального ущерба на момент увольнения, по результатам которой ДД.ММ.ГГГГ составлен акт расследования обстоятельств причиненного ущерба. В ходе расследования было установлено, что ущерб в размере 10000 рублей был причинен в результате невозвращения при увольнении компенсационных выплат по обустройству на новом месте жительства. В период работы в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» ответчик получил компенсационную выплату на обустройство на новом месте жительства в размере 10000 рублей, которая предусмотрена Регламентом № «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «Тихвинский вагоностроительный завод». В соответствии с Регламентом работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии. Период работы ответчика на предприятии составил менее восемнадцати месяцев. В порядке досудебного урегулирования спора истец направил ответчику письмо, в котором предлагалась добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Просит взыскать с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 10000 рублей, а также сумму уплаченной АО «Тихвинский вагоностроительный завод» при подаче искового заявления госпошлины в размере 400 рублей.
Представитель истца - АО «Тихвинский вагоностроительный завод» в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ч.3 ст. 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.
Изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца правомерны, обоснованны, и находит возможным принять признание иска ответчиком.
В соответствии с п. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действенный ущерб.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Признание ответчиком иска не противоречит закону, а именно статьям 238 , 233 ТК РФ и не нарушает права и законные интересы других лиц. Доводы истца подтверждаются доказательствами: приказом о приеме работника на работу, трудовым договором, приказом о прекращении трудового договора с работником, актом расследования обстоятельств причинения ущерба, заявлением ФИО1 о выплате единовременной выплате на обустройство по новому месту жительства, письмом-уведомлением о добровольном урегулировании спора.
С учетом изложенного, признание ответчиком иска принимается судом. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком суд принимает решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 98 , 173 , 194 - 199 ГПК РФ , суд
Исковые требования Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» в счет возмещения ущерба сумму в размере 10000 рублей, судебные издержки в виде расходов на оплату государственной пошлины в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Старорусский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения 2 марта 2018 года.
Судья С.В. Дмитриева Истцы: АО "Тихвинский вагоностроительный завод" (подробнее) Судьи дела: Дмитриева Светлана Викторовна (судья) (подробнее) Последние документы по делу: Решение от 28 мая 2018 г. по делу № 2-209/2018 Решение от 2 мая 2018 г. по делу № 2-209/2018 Решение от 25 февраля 2018 г. по делу № 2-209/2018 Показать все документы по этому делу Судебная практика по: Увольнение, незаконное увольнение Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ