Определение КС РФ № 2883-О/2024
Дата: 29.10.2024
============================================================

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Васильева Сергея Викторовича на нарушение его конституционных прав положениями части второй статьи 58, части второй статьи 59, а также частей первой и восьмой статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации город Санкт-Петербург 29 октября 2024 года Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей А.Ю.Бушева, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, М.Б.Лобова, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, В.А.Сивицкого, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина С.В.Васильева к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

1. Гражданин С.В.Васильев оспаривает конституционность следующих положений Трудового кодекса Российской Федерации: части второй статьи 58, согласно которой в случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 данного Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения; части второй статьи 59, а именно абзаца шестого (в жалобе ошибочно поименованного абзацем пятым), предусматривающего возможность заключения срочного трудового договора по соглашению сторон с лицами, 2 избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; частей первой и восьмой статьи 332 в редакции, действовавшей до внесения изменений Федеральным законом от 4 августа 2023 года № 471-ФЗ «О внесении изменений в статьи 332 и 3517 Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которым трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора; при избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор может не заключаться; в этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок. Как следует из материалов жалобы, заявитель замещал должность педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в образовательной организации на основании неоднократно заключаемых срочных трудовых договоров. По истечении срока трудового договора, заключенного на пять лет, С.В.Васильев был уволен по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора). Конкурс на замещаемую им должность не проводился. Заявитель обратился в суд с иском к бывшему работодателю, в котором, в частности, просил в связи с неоднократным заключением срочных трудовых договоров признать трудовой договор, действовавший с 2016 по 2021 год, заключенным на неопределенный 3 срок и восстановить его на работе; в удовлетворении исковых требований заявителю было отказано. По мнению заявителя, осведомленного о принятии Конституционным Судом Российской Федерации Постановления от 15 июля 2022 года

2.1. Часть вторая статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации ограничивает применение срочных трудовых договоров только случаями, предусмотренными названным Кодексом и иными федеральными законами. Одним из таких случаев является заключение срочного трудового договора по соглашению сторон с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности (абзац шестой части второй статьи 59 данного 4 Кодекса), в частности с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ (часть первая статьи 332 данного Кодекса). Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 15 июля 2022 года


ОПРЕДЕЛИЛ:

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Васильева Сергея Викторовича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.