{
  "title": "newsletter ВС РФ от 09.03.1989",
  "court": "ВС РФ",
  "type": "newsletter",
  "number": "",
  "year": 1989,
  "date": "09.03.1989",
  "source_url": "https://vsrf.ru/documents/newsletters/1677/",
  "points": [
    {
      "number": "1",
      "content": "1. Пункт 7 Положения об условиях работы\n\nпо совместительству, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Министерства юстиции СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 г. N 81/604-к-3/6-84 (в ред. постановления от 16 августа 1990 г. и постановления Минтруда РФ от 26 ноября 1993 г. N 173), признан Верховным Судом Российской Федерации незаконным (недействующим) и не подлежащим применению (Извлечение из решения Верховного Суда РФ) Турубанов обратился в Верховный Суд РФ с жалобой о признании незаконным (недействующим) п. 7 Положения об условиях работы по совместительству, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Министерства юстиции СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 г. N 81/604-к-3/6-84. По мнению заявителя, данный пункт названного Положения противоречит действующему законодательству Российской Федерации и нарушает права граждан, работающих в районах Крайнего Севера, на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате при работе по совместительству. Представители Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации с предъявленным требованием согласились и не возражали против его удовлетворения. Верховный Суд РФ 5 ноября 1999 г. жалобу Турубанова удовлетворил по следующим основаниям. В соответствии со ст. 251 КЗоТ РФ всем работникам предприятий, учреждений, организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, выплачивается надбавка к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы в указанных районах и местностях. Как установил суд, п. 7 упомянутой Инструкции не предусматривает права совместителей на получение районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, что противоречит приведенной выше норме КЗоТ РФ и не соответствует ст. 7 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. \"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях\" (с изменениями и дополнениями), согласно которой выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате должна производиться работникам вне зависимости от того, основное это место работы или работа по совместительству. Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспаривались представителями заинтересованных лиц. Верховный Суд РФ признал п. 7 Положения об условиях работы по совместительству, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Министерства юстиции СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 г. N 81/604-к-3/6-84 (в ред. постановления от 16 августа 1990 г. и постановления Минтруда РФ от 26 ноября 1993 г. N 173), незаконным (недействующим) и не подлежащим применению. ____________"
    }
  ]
}