{
  "title": "plenum ВС РФ № 16-plenum/1992",
  "court": "ВС РФ",
  "type": "plenum",
  "number": "16",
  "year": 1992,
  "date": "24.12.1991",
  "source_url": "https://vsrf.ru/documents/own/7705/",
  "points": [
    {
      "number": "1",
      "content": "Из преамбулы исключить абзацы 1 и 2."
    },
    {
      "number": "10",
      "content": "В пункте 18 слова \"только с согласия профсоюзного комитета (ст.35 КЗОТ РСФСР)\" заменить словами \"с согласия ( с учетом мнения) профсоюзного комитета, в зависимости от оснований увольнения\"."
    },
    {
      "number": "11",
      "content": "Изложить подпункты 1-4, 6 пункта 20 в следующей редакции: \" 1)получила ли администрация согласие профсоюзного комитета на увольнение работника по п.п.1 ( кроме случаев ликвидации предприятия, учреждения, организации) - 2,5 ст.33 КЗОТ РСФСР либо выяснила ли она мнение пофсоюзного комитета по поводу увольнения работника по п.п.3, 4, 7, 8 ст. 33, п.п. 2, 3 ст.254 КЗОТ РСФСР, за исключением тех случаев, когда в соответствии с законодательными актами увольнение производится без согласия или учета мнения профсоюзного комитета ( например, в случае увольнения работника - не члена профсоюза, действующего на предприятии, в учреждении, организации, увольнения руководителя предприятия, учреждения, организации, его заместителей);"
    },
    {
      "number": "12",
      "content": "В пункте 21-1 слова \"предшествующей работы и поведения работника\" заменить словами \"предшествующего поведения работника, отношения к труду\"."
    },
    {
      "number": "2",
      "content": "дано ли согласие или выражено мнение профсоюзным комитетом по тем основаниям, которые были администрацией указаны при обращении в профсоюзный комитет, а затем в приказе об увольнении;"
    },
    {
      "number": "3",
      "content": "дано ли согласие (выражено мнение) правомочным составом профсоюзного комитета, имея в виду, что в заседании профсоюзного комитета должно участвовать более половины его членов, количество которых исчисляется исходя из общего числа всех избранных, независимо от отсутствия на предприятии некоторых из них в данное время ввиду болезни, нахождения в отпуске и т.п. ( за исключением случаев, когда члены комитета уволились или выбыли из списочного состава предприятия, учреждения, организации по другими причинами);"
    },
    {
      "number": "4",
      "content": "большинство ли членов правомочного состава профсоюзного комитета голосовали за увольнение работника;\" \"6)передавались ли профсоюзным комитетом цеховому комитету полномочия по согласованию увольнения работника, если увольнение было произведено с санкции либо с учетом мнения этого профсоюзного органа;\""
    },
    {
      "number": "5",
      "content": "дополнить абзац 1 пункта 4-1 после слова \"подведомствен\" словом \"непосредственно\" и исключить абзац 2 этого пункта."
    },
    {
      "number": "6",
      "content": "Изложить абзац 4 пункта 4-2 в следующей редакции: \"Суд также в праве применительно к правилам, установленным для оплаты вынужденного прогула работника, незаконно уволенного с работы, удовлетворить требования об оплате времени вынужденного прогула, вызванного необоснованным отказом в заключении либо несвоевременным заключением трудового договора\"."
    },
    {
      "number": "7",
      "content": "Пункт 4-4 изложить в следующей редакции: \"4-4. В случаях, когда администрация, будучи обязанной установить рабочему или служащему определенные условия труда, отказывает ему в этом (например, когда администрация в нарушение ст.157 КЗОТ РСФСР отказывает работнику, являющемуся инвалидом, установить в соответствии с медицинскими рекомендациями неполное рабочее время или другие льготные условия труда), рабочий или служащий может оспорить такой отказ в комиссию по трудовым спорам. После этого заинтересованный работник, не согласный с решением комиссии по трудовым спорам, вправе обратиться в суд как непосредственно, так и после предварительного рассмотрения его жалобы на указанное решение в профсоюзном комитете\"."
    },
    {
      "number": "8",
      "content": "Изложить абзац 2 пункта 4-5 в следующей редакции: \"Спор по поводу обоснованности прекращения трудового договора по п.6 ст.29 КЗОТ РСФСР, возникший между работником и администрацией, подлежит рассмотрению непосредственно в суде\"."
    },
    {
      "number": "9",
      "content": "Из абзаца 1 пункта 17 исключить слова \"подведомственные суду\" и исключить абзац 2 этого пункта."
    }
  ]
}