{
  "title": "determination ВС РФ от 28.08.2020",
  "court": "ВС РФ",
  "type": "determination",
  "number": "",
  "year": 2020,
  "date": "28.08.2020",
  "source_url": "https://vsrf.ru/lk/practice/stor_pdf_ec/1908902",
  "points": [
    {
      "number": "header",
      "content": "ВЕРХОВНЫЙ СУД\nРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\n№ 301-ЭС20-13215\nОПРЕДЕЛЕНИ Е\nг. Москва 28.08.2020\nСудья Верховного Суда Российской Федерации Першутов А.Г., изучив\nкассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью\n«Техпроект» на решение Арбитражного суда Чувашской Республики - Чувашии\nот 07.11.2019, постановление Первого арбитражного апелляционного суда\nот 23.01.2020 и постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа\nот 26.06.2020 по делу № А79-2393/2019\nпо заявлению общества с ограниченной ответственностью «Техпроект» о\nпризнании недействительными решений государственного учреждения -\nРегионального отделения Фонда социального страхования Российской\nФедерации по Чувашской Республике - Чувашии от 19.02.2019 № 692 осс/р,"
    },
    {
      "number": "у-1",
      "content": "решением Арбитражного суда Чувашской Республики - Чувашии\nот 07.11.2019, оставленным без изменения постановлением Первого\nарбитражного апелляционного суда от 23.01.2020, в удовлетворении\nзаявленных требований отказано.\nПостановлением Арбитражного суда Волго-Вятского округа\nот 26.06.2020 указанные судебные акты оставлены без изменения.\n\n2\nВ кассационной жалобе, поступившей в Верховный Суд Российской\nФедерации, общество просит отменить принятые по делу судебные акты,\nсчитая их незаконными.\nИзучив изложенные в жалобе доводы и принятые по делу судебные акты,\nсудья не находит оснований для передачи жалобы для рассмотрения в судебном\nзаседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда\nРоссийской Федерации.\nКак следует из судебных актов, фонд пришел к выводу о необоснованной\nвыплате обществом пособия по уходу за ребенком сотруднику, работающему\nна условиях неполного рабочего дня.\nОценив представленные доказательства, руководствуясь положениями\nФедерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях\nгражданам, имеющим детей», Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ\n«Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона\nот 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай\nвременной нетрудоспособности и в связи с материнством», Трудового кодекса\nРоссийской Федерации, суды пришли к выводу о том, что применение в\nотношении застрахованного лица установленного режима сокращенного\nрабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для\nпродолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка, а\nприобретает характер дополнительного материального стимулирования\nработника, что свидетельствуют о злоупотреблении обществом правом в целях\nпредоставления своим сотрудникам дополнительного материального\nобеспечения, возмещаемого за счет средств фонда.\nПри установленных обстоятельствах выводы судов не противоречат\nправовой позиции, изложенной в определении Судебной коллегии по\nэкономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 18.07.2017\n№ 307-КГ17-1728.\nДоводы жалобы по существу сводятся к несогласию заявителя с\nтолкованием судами норм законодательства, регулирующих спорные\n\n3\nправоотношения, применительно к установленным фактическим\nобстоятельствам дела, что в силу статьи 291.6 Арбитражного процессуального\nкодекса Российской Федерации не является основанием для пересмотра\nобжалуемого судебного акта в кассационном порядке.\nУчитывая изложенное и руководствуясь статьями 291.1, 291.6, 291.8\nАрбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судья"
    },
    {
      "number": "о-1",
      "content": "в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании\nСудебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской\nФедерации отказать.\nСудья Верховного Суда\nРоссийской Федерации А.Г. Першутов"
    }
  ]
}