{
  "id": 8019,
  "title": "Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан об организованном наборе граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации от 17 апреля 2019 г. (ратифицировано Федеральным законом от 27 декабря 2019 г. № 466-ФЗ, вступило в силу 22 января 2020 г.)",
  "source_id": "0001202002260045",
  "points": [
    {
      "point_num": "преамбула",
      "content": "СОГЛАШЕНИЕ\nмежду Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан об организованном наборе граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой\nдеятельности на территории Российской Федерации\nПравительство Российской Федерации и Правительство Республики Таджикистан, далее именуемые Сторонами,\nРуководствуясь принципами Договора о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан от 25 мая 1993 iy\nисходя из положений Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации от 16 октября 2004 r.,\nосновываясь на Общих принципах и механизмах организованного привлечения трудящихся-мигрантов для осуществления трудовой деятельности в государствах - участниках Содружества Независимых Государств, утвержденных решением Совета руководителей миграционных органов государств - участников Содружества Независимых Государств от | октября 2009 r.,\nстремясь к развитию сотрудничества в сфере регулирования потоков трудовой миграции для достижения соответствия их объемов, направлений\nи состава интересам социально-экономического развития обоих государств,\nпризнавая приоритет организованного набора граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации перед другими формами занятости трудящихся-мигрантов из Республики ‘Таджикистан на территории Российской Федерации,\nсогласились о нижеследующем:",
      "position": 1
    },
    {
      "point_num": "ст1",
      "content": "[Статья 1 / (Настоящее Соглашение определяет порядок и условия взаимодействия Сторон при организованном наборе граждан Республики)]\nНастоящее Соглашение определяет порядок и условия взаимодействия Сторон при организованном наборе граждан Республики\n2\nТаджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на\nтерритории Российской Федерации.\nНастоящее Соглашение не ограничивает индивидуальное и\nсамостоятельное временное трудоустройство граждан Республики\nТаджикистан в Российской Федерации.",
      "position": 2
    },
    {
      "point_num": "ст2",
      "content": "[Статья 2 / (Применяемые в настоящем Соглашении термины имеют следующие)]\nПрименяемые в настоящем Соглашении термины имеют следующие\nзначения:\n\"трудящийся-мигрант\" - гражданин Республики Таджикистан,\nпостоянно проживающий на территории Республики Таджикистан,\nдостигший 18-летного возраста, на законном основании пребывающий на\nтерритории Российской Федерации и осуществляющий на территории\nРоссийской Федерации временную трудовую деятельность на основании\nразрешения;\n\"кандидат на трудоустройство\" - лицо, являющееся гражданином\nРеспублики Таджикистан, постоянно проживающее на территории\nРеспублики Таджикистан, в возрасте от 18 лет, обратившееся в\nуполномоченное учреждение Республики Таджикистан в целях\nтрудоустройства на территории Российской Федерации и прошедшее\nотбор с целью определения возможности трудоустройства в порядке\nорганизованного набора;\n\"трудовой договор\" - договор, заключенный между работодателем и\nтрудящимся-мигрантом в порядке, установленном законодательством\nРоссийской Федерации;\n\"договор об организованном наборе\" - договор, заключаемый между\nуполномоченным учреждением Республики Таджикистан и работодателем,\nоб условиях организованного набора кандидатов на трудоустройство и\nосуществления временной трудовой деятельности в порядке\nорганизованного набора;\n\"информационно-аналитическая система\" - информационно-\nаналитическая система Общероссийская база вакансий \"Работа в России\",\nсодержащая информацию о российских работодателях, испытывающих\nпотребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных\nдолжностей, характере работы, заработной плате, режиме работы,\nквалификационных требованиях, требованиях к образованию,\nпрофессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении\n|\n4\n3\nработодателем дополнительных социальных гарантий иностранному\nработнику;\n\"временная трудовая деятельность\" - работа трудящегося-мигранта\nна территории Российской Федерации на основании заключенного\nтрудового договора, осуществляемая в порядке и на условиях,\nопределяемых законодательством Российской Федерации, а также\nнастоящим Соглашением;\n\"разрешение\" - документ, выданный территориальным органом\nМинистерства внутренних дел Российской Федерации в соответствии с\nзаконодательством Российской Федерации и положениями настоящего\nСоглашения, подтверждающий право трудящегося-мигранта осуществлять\nвременную трудовую деятельность;\n\"работодатель\" - российское юридическое лицо, а также физическое\nлицо, в том числе зарегистрированное в качестве индивидуального\nпредпринимателя в соответствии с законодательством Российской\nФедерации;\n\"организованный набор” - комплекс мероприятий по\nорганизованному привлечению граждан Республики Таджикистан для\nосуществления временной трудовой деятельности;\n\"компетентные органы\" - органы государственной власти государств\nСторон, в компетенцию которых входит решение вопросов, связанных с\nреализацией настоящего Соглашения;\n\"уполномоченное учреждение Республики Таджикистан\"\nорганизация, подведомственная Министерству труда, миграции и\nзанятости населения Республики Таджикистан, осуществляющая\nорганизованный набор граждан Республики Таджикистан, прошедших\nдоиммиграционную подготовку, для осуществления временной трудовой\nдеятельности на территории Российской Федерации;\n\"доиммиграционная подготовка\" - комплекс мер,\nпредусматривающий информирование граждан Республики Таджикистан о\nвозможности трудоустройства в Российской Федерации, согласование с\nработодателями кандидатов на трудоустройство, подготовку кандидатов к\nсдаче экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и\nосновам законодательства Российской Федерации, контроль за состоянием\nздоровья кандидатов на трудоустройство, проверку их нахождения в\nмеждународном или межгосударственном розыске.",
      "position": 3
    },
    {
      "point_num": "ст3",
      "content": "[Статья 3 / (Компетентными органами, ответственными за реализацию)]\nКомпетентными органами, ответственными за реализацию\nнастоящего Соглашения, являются:\nот Российской Федерации:\nМинистерство труда и социальной защиты Российской Федерации;\nФедеральная служба по труду и занятости;\nМинистерство внутренних дел Российской Федерации;\nМинистерство иностранных дел Российской Федерации;\nМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации;\nМинистерство здравоохранения Российской Федерации;\nот Республики Таджикистан:\nМинистерство труда, миграции и занятости населения Республики\nТаджикистан;\nМинистерство здравоохранения и социальной защиты населения\nРеспублики Таджикистан;\nМинистерство иностранных дел Республики Таджикистан;\nМинистерство внутренних дел Республики Таджикистан;\nМинистерство образования и науки Республики Таджикистан.\nСтороны незамедлительно информируют друг друга об изменениях\nкомпетентных органов в письменной форме по дипломатическим каналам.\nВ целях реализации настоящего Соглашения компетентные органы\nгосударств Сторон взаимодействуют между собой непосредственно и при\nнеобходимости могут заключать международные договоры\nмежведомственного характера для обеспечения более эффективного\nвыполнения положений настоящего Соглашения.\nСтороны могут создать совместную рабочую группу для решения\nвопросов, связанных с реализацией настоящего Соглашения.\nСовместная рабочая группа проводит заседания по мере\nнеобходимости поочередно в Российской Федерации и в Республике\nТаджикистан.\nСостав и порядок деятельности совместной рабочей группы\nустанавливается по взаимному согласию Сторон.",
      "position": 4
    },
    {
      "point_num": "ст4",
      "content": "[Статья 4 / (При осуществлении организованного набора трудящихся-мигрантов)]\nПри осуществлении организованного набора трудящихся-мигрантов\nв пределах своей компетенции:\nМинистерство труда и социальной защиты Российской Федерации,\nФедеральная служба по труду и занятости в порядке, установленном\nзаконодательством Российской Федерации:\nорганизуют деятельность по размещению в информационно-\nаналитической системе информации о российских работодателях,\nиспытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, характере работы, заработной плате,\nрежиме работы, квалификационных требованиях и требованиях к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении работодателем дополнительных социальных гарантий;\nосуществляют оценку работодателей на предмет соответствия\nусловиям, установленным абзацами четвертым - седьмым статьи 6 настоящего Соглашения, и информируют о результатах компетентные\nорганы Республики Таджикистан;\nосуществляют государственный контроль (надзор) за соблюдением\nтрудового законодательства и иных нормативных правовых актов,\nсодержащих нормы трудового права;\nМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации\nпредставляет компетентным органам Республики Таджикистан,\nответственным за реализацию настоящего Соглашения, информацию о нормативных правовых актах, устанавливающих перечень организаций,\nпроводящих экзамен по русскому языку как иностранному, истории\nРоссии и основам законодательства Российской Федерации для иностранных граждан, планирующих осуществлять временную трудовую\nдеятельность на территории Российской Федерации;\nМинистерство внутренних дел Российской Федерации:\nорганизует деятельность своих территориальных органов по оформлению и выдаче разрешений трудящимся-мигрантам в соответствии\nс законодательством Российской Федерации;\nосуществляет федеральный государственный контроль (надзор) в\nсфере миграции;\nМинистерство труда, миграции и занятости населения Республики\nТаджикистан:\n6\nопределяет уполномоченное учреждение Республики Таджикистан,\nосуществляющее — организованный набор граждан Республики\nТаджикистан, прошедших доиммиграционную подготовку;\nосуществляет контроль и координацию деятельности\nуполномоченного учреждения Республики Таджикистан;\nуполномочениое учреждение Республики Таджикистан в целях\nорганизованного набора граждан Республики Таджикистан, прошедших\nдоиммиграционную подготовку, осуществляет:\nинформирование граждан Республики Таджикистан о возможности\nтрудоустройства в Российской Федерации в порядке организованного\nнабора;\nподбор кандидатов на трудоустройство из числа граждан Республики\nТаджикистан, имеющих требуемую квалификацию и опыт работы, их\nтестирование на соответствие профессионально-квалификационным\nтребованиям работодателей;\nпрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение\nквалификации кандидатов на трудоустройство в соответствии с потребностью работодателя;\nобучение кандидатов на трудоустройство в соответствии с учебно-\nметодическими материалами, — предоставленными организациями,\nуполномоченными Министерством науки и высшего образования\nРоссийской Федерации на проведение экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской\nФедерации;\nорганизацию обучения кандидатов на трудоустройство и содействие проведению для них экзамена по русскому языку как иностранному,\nистории России и основам законодательства Российской Федерации;\nсогласование с работодателями кандидатур кандидатов на\nтрудоустройство, имеющих требуемую квалификацию и опыт работы, а\nтакже проектов трудовых договоров;\nорганизацию проезда граждан Республики Таджикистан до места\nосуществления ими временной трудовой деятельности в порядке\nорганизованного набора и содействие в возвращении указанных граждан в\nРеспублику Таджикистан по окончанию временной трудовой деятельности\nв порядке организованного набора;\nсопровождение граждан Республики Таджикистан до места\nосуществления ими временной трудовой деятельности в п...",
      "position": 5
    },
    {
      "point_num": "ст5",
      "content": "[Статья 5 / (Медицинское освидетельствование кандидатов на трудоустройство)]\nМедицинское освидетельствование кандидатов на трудоустройство\nосуществляется в соответствии с законодательством Российской\nФедерации в медицинских организациях, расположенных на территории\nРоссийской Федерации.",
      "position": 6
    },
    {
      "point_num": "ст6",
      "content": "[Статья 6 / (Временная трудовая деятельность в порядке организованного набора)]\nВременная трудовая деятельность в порядке организованного набора\nосуществляется у работодателя, разместившего информацию, указанную в\nабзаце втором настоящей статьи, и прошедшего оценку соблюдения\nусловий, указанных в абзацах четвертом - седьмом настоящей статьи,\nРаботодатель в порядке, установленном законодательством\nРоссийской Федерации, размещает в информационно-аналитической\nсистеме информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных\nдолжностей, в том числе о заработной плате, режиме работы,\nквалификационных — требованиях, требованиях к образованию,\nпрофессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении\nработодателем дополнительных социальных гарантий.\nОбязательными условиями для участия работодателя в\nорганизованном наборе трудящихся-мигрантов являются следующие:\nобеспечение трудящихся-мигрантов безопасными условиями труда,\nобеспечение охраны труда и техники безопасности на рабочих местах;\nотсутствие неустраненных нарушений трудового и миграционного\nзаконодательства Российской Федерации;\nотсутствие фактов несчастных случаев на производстве в течение\nгода до даты изъявления желания принять участие в организованном\nнаборе;\nотсутствие задолженности по заработной плате.",
      "position": 7
    },
    {
      "point_num": "ст7",
      "content": "[Статья 7 / (Работодатель, выступающий в качестве принимающей стороны)]\nРаботодатель, выступающий в качестве принимающей стороны\nтрудящегося-мигранта, несет обязанности в связи с осуществлением\nмиграционного учета в соответствии с законодательством Российской\nФедерации.\nРазрешение выдается гражданину Республики Таджикистан в случае\nсоблюдения установленных законодательством Российской Федерации\nправил въезда, пребывания и осуществления трудовой деятельности в\nРоссийской Федерации, а также при предъявлении документов,\nпредусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим\nСоглашением для оформления и выдачи разрешения.\nСрок действия разрешения определяется законодательством\nРоссийской Федерации.\n9\nРазрешение является основанием для продления срока временного\nпребывания гражданина Республики Таджикистан на территории\nРоссийской Федерации на срок действия разрешения без выезда за\nпределы территории Российской Федерации.",
      "position": 8
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (Порядок и условия взаимодействия уполномоченного учреждения)]\nПорядок и условия взаимодействия уполномоченного учреждения\nРеспублики Таджикистан и работодателя регулируются договором об\nорганизованном наборе, заключенным между ними в соответствии с\nзаконодательством государств Сторон.",
      "position": 9
    },
    {
      "point_num": "ст9",
      "content": "[Статья 9 / (Привлечение граждан Республики Таджикистан для осуществления)]\nПривлечение граждан Республики Таджикистан для осуществления\nвременной трудовой деятельности в порядке организованного набора\nосуществляется на основании трудового договора.\nВ случае прекращения, в том числе досрочного, трудового договора\nс работодателем, привлекающим трудящегося-мигранта в порядке\nорганизованного набора, а также прекращения срока действия разрешения\nгражданин Республики Таджикистан обязан в течение 15 календарных\nдней покинуть территорию Российской Федерации или трудоустроиться у\nдругого работодателя на основании действующего или переоформленного\nразрешения.\nВ случае аннулирования разрешения трудящийся-мигрант,\nпривлеченный в рамках организованного набора, обязан покинуть в\nтечение 15 календарных дней территорию Российской Федерации, за\nисключением случаев, предусмотренных законодательством Российской\nФедерации.",
      "position": 10
    },
    {
      "point_num": "ст10",
      "content": "[Статья 10 / (Трудящийся-мигрант обязан соблюдать законодательство)]\nТрудящийся-мигрант обязан соблюдать законодательство\nРоссийской Федерации.\nМедицинское обеспечение трудящегося-мигранта на территории\nРоссийской Федерации осуществляется в порядке, предусмотренном\nзаконодательством Российской Федерации и международными\nдоговорами, участниками которых являются Российская Федерация И\nРеспублика Таджикистан.\nМедицинская помощь в неотложной форме (за исключением скорой,\nв том числе скорой специализированной, медицинской помощи) и\n10\nплановой форме оказывается трудящимся-мигрантам в соответствии с\nдоговорами о предоставлении платных медицинских услуг либо\nдоговорами добровольного медицинского страхования.\nОплата труда и другие условия труда трудящихся-мигрантов\nрегулируются законодательством Российской Федерации и\nмеждународными договорами, участниками которых являются Российская\nФедерация и Республика Таджикистан.",
      "position": 11
    },
    {
      "point_num": "ст11",
      "content": "[Статья 11 / (Для целей настоящего Соглашения компетентные органы вправе)]\nДля целей настоящего Соглашения компетентные органы вправе\nиспользовать имеющиеся информационные ресурсы для размещения на\nних предусмотренной законодательством Российской Федерации\nинформации, необходимой для граждан Республики Таджикистан,\nпланирующих осуществлять и осуществляющих временную трудовую\nдеятельность в порядке организованного набора.",
      "position": 12
    },
    {
      "point_num": "ст12",
      "content": "[Статья 12 / (Компетентными органами государств Сторон в пределах их)]\nКомпетентными органами государств Сторон в пределах их\nкомпетенции на постоянной основе осуществляется сбор, обобщение и\nанализ информации о функционировании организованного набора.\nКомпетентный орган Республики Таджикистан при поступлении\nинформации о несоблюдении работодателем трудового законодательства\nРоссийской Федерации B отношении трудящихся-мигрантов,\nпривлекаемых в порядке организованного набора, направляет данную\nинформацию в Федеральную службу по труду и занятости.",
      "position": 13
    },
    {
      "point_num": "ст13",
      "content": "[Статья 13 / (Спорные вопросы между Сторонами, которые могут возникнуть при)]\nСпорные вопросы между Сторонами, которые могут возникнуть при\nтолковании или применении настоящего Соглашения, разрешаются путем\nпереговоров и консультаций между ними.",
      "position": 14
    },
    {
      "point_num": "ст14",
      "content": "[Статья 14 / (В настоящее Соглашение по взаимному согласию Сторон могут быть)]\nВ настоящее Соглашение по взаимному согласию Сторон могут быть\nвнесены изменения и дополнения, которые оформляются отдельными\nпротоколами.\n8",
      "position": 15
    },
    {
      "point_num": "ст15",
      "content": "[Статья 15 / (Настоящее Соглашение вступает в силу с даты получения последнего письменного уведомления по дипломатическим каналам о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для вступления его в силу.)]\nНастоящее Соглашение вступает в силу с даты получения последнего письменного уведомления по дипломатическим каналам о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для вступления его в силу.\nНастоящее Соглашение заключается на неопределенный срок. Каждая из Сторон может прекратить действие настоящего Соглашения, уведомив 0б этом другую Сторону в письменной форме по дипломатическим\nканалам. В этом случае настоящее Соглашение прекращает действие по истечении\n6 месяцев с даты получения такого уведомления.\nКаждая из Сторон в целях обеспечения государственной безопасности, охраны общественного порядка и здоровья населения может приостановить применение настоящего Соглашения полностью или частично. Письменное уведомление о принятом решении направляется по дипломатическим каналам другой Стороне не позднее чем за 72 часа до такого приостановления.\nСторона, принявшая решение о приостановлении применения настоящего Соглашения по причинам, указанным в абзаце третьем настоящей статьи, в том же порядке сообщает другой Стороне о возобновлении применения настоящего Соглашения.\nСовершено в г.Москве \"17\" апреля 2019г. в двух экземплярах, каждый на русском и таджикском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.\nЗа Правительство За Правительство\nРоссийской Федерации Республики Таджикистан\nOSs ` /",
      "position": 16
    }
  ]
}