{
  "id": 8705,
  "title": "Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Южная Осетия о порядке и условиях софинансирования за счет средств Российской Федерации повышения заработной платы работников государственных и муниципиальных учреждений Республики Южная Осетия от 5 декабря 2016 года (вступило в силу 12 декабря 2016 года)",
  "source_id": "0001201612150015",
  "points": [
    {
      "point_num": "преамбула",
      "content": "СОГЛАШЕНИЕ\nмежду Российской Федерацией и Республикой Южная Осетия\nо порядке и условиях софинансирования за счет средств .\nРоссийской Федерации повышения заработной платы работников\nгосударственных и муниципальных учреждений\nРеспублики Южная Осетия\nРоссийская Федерация и Республика Южная Осетия, именуемые\nв дальнейшем Сторонами,\nруководствуясь положениями статьи 7 Договора между Российской\nФедерацией и Республикой Южная Осетия о союзничестве и интеграции,\nподписанного 18 марта 2015 года,\nв целях урегулирования отношений в части софинансирования за\nсчет средств Российской Федерации повышения заработной платы\nработников государственных и муниципальных учреждений Республики\nЮжная Осетия до уровня, сопоставимого с уровнем оплаты труда\nсоответствующих работников в Северо-Кавказском федеральном округе\nРоссийской Федерации (далее - софинансирование),\nсогласились о нижеследующем:",
      "position": 1
    },
    {
      "point_num": "ст1",
      "content": "[Статья 1 / (государственных и муниципальных учреждений Республики Южная)]\n1. Для целей реализации настоящего Соглашения работники\nгосударственных и муниципальных учреждений Республики Южная\nОсетия подразделяются на следующие категории:\nпедагогические работники дошкольных образовательных учреждений;\nпедагогические работники образовательных учреждений общего\nобразования;\nпреподаватели и мастера производственного — обучения\nобразовательных учреждений начального и среднего профессионального\nобразования;\nпедагогические работники учреждений дополнительного образования\nдетей;\nврачи;\nсредний медицинский персонал;\nмладший медицинский персонал;\nпреподаватели образовательных учреждений высшего\nпрофессионального образования;\nнаучные сотрудники образовательных учреждений высшего\nпрофессионального образования и научных учреждений;\nработники учреждений социального обеспечения (за исключением\nмедицинских и педагогических работников);\nосновной персонал работников учреждений культуры\n(за исключением медицинских и педагогических работников);\nтренеры-преподаватели учреждений физической культуры и спорта;\nпрочие работники государственных и муниципальных учреждений.\nВ целях обеспечения сопоставимости уровня заработной платы по\nкатегориям работников государственных и муниципальных учреждений\nРеспублики Южная Осетия и Северо-Кавказского федерального округа\nРоссийской Федерации отнесение к должностям служащих и профессиям\nрабочих по каждой из указанных категорий работников, а также расчет их\nсредней заработной платы и численности осуществляются в соответствии\nс законодательством Российской Федерации.",
      "position": 2
    },
    {
      "point_num": "ст1",
      "content": "[Статья 1 / (государственных и муниципальных учреждений Республики Южная)]\n2. Югоосетинская Сторона в месячный срок с даты подписания\nнастоящего Соглашения утверждает перечни должностей служащих,\nотносящихся к категориям работников, указанных в пункте | настоящей\nстатьи, за исключением категории «прочие работники государственных\nи муниципальных учреждений».",
      "position": 3
    },
    {
      "point_num": "ст2",
      "content": "[Статья 2 / (работников государственных и муниципальных учреждений Республики)]\n1. Целевые значения средней заработной платы категорий\nработников государственных и муниципальных учреждений Республики\n3\nЮжная Осетия устанавливаются на 2016 год согласно Приложению № 1,\nкоторое является неотъемлемой частью настоящего Соглашения.",
      "position": 4
    },
    {
      "point_num": "ст2",
      "content": "[Статья 2 / (работников государственных и муниципальных учреждений Республики)]\n2. Целевые значения средней заработной платы категорий\nработников государственных и муниципальных учреждений Республики\nЮжная Осетия используются при планировании финансирования\nповышения заработной платы, а также при оценке их достижения.\nЦелевые значения средней заработной платы категорий работников\nгосударственных и муниципальных учреждений Республики Южная\nОсетия отражают среднюю заработную плату по категориям работников.\nЗаработная плата каждого конкретного работника зависит от его\nквалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества\nзатраченного труда и может быть как выше, так и ниже целевого значения\nсредней заработной платы, установленного по соответствующей категории\nработников государственных и муниципальных учреждений Республики\nЮжная Осетия.",
      "position": 5
    },
    {
      "point_num": "ст3",
      "content": "[Статья 3 / (1.Размер софинансирования определяется как разница между)]\n1.Размер софинансирования определяется как разница между\nфондом оплаты труда категорий работников государственных\nи муниципальных учреждений Республики Южная Осетия\nв соответствующем году и фондом оплаты труда категорий работников\nгосударственных и муниципальных учреждений Республики Южная\nОсетия в 2015 году.",
      "position": 6
    },
    {
      "point_num": "ст3",
      "content": "[Статья 3 / (1.Размер софинансирования определяется как разница между)]\n2. Фонд оплаты труда категорий работников государственных\nи муниципальных учреждений Республики Южная Осетия\nв соответствующем году для целей софинансирования определяется как\nсумма произведений предельных значений среднесписочной численности\nработников (далее - предельное значение численности работников) по\nкаждой из основных категорий работников государственных\n4\nи муниципальных учреждений Республики Южная Осетия на целевые\nзначения средней заработной платы по этим категориям\nв соответствующем году и на 12 месяцев с учетом начислений на\nзаработную плату в размере 10 процентов.",
      "position": 7
    },
    {
      "point_num": "ст3",
      "content": "[Статья 3 / (1.Размер софинансирования определяется как разница между)]\n3. Предельное значение численности работников по каждой\nкатегории работников государственных и муниципальных учреждений\nРеспублики Южная Осетия для целей софинансирования устанавливается\nсогласно Приложению №2, которое является неотъемлемой частью\nнастоящего Соглашения.",
      "position": 8
    },
    {
      "point_num": "ст3",
      "content": "[Статья 3 / (1.Размер софинансирования определяется как разница между)]\n4. Финансовая помощь Российской Федерации на софинансирование\nсохраняется неизменной при недостижении по отдельной категории\nработников государственных и муниципальных учреждений Республики\nЮжная Осетия предельного значения численности работников\nи направляется на повышение заработной платы соответствующей\nкатегории указанных работников.",
      "position": 9
    },
    {
      "point_num": "ст4",
      "content": "[Статья 4 / (Стороной ежемесячно при выполнении Югоосетинской Стороной условий)]\n1. Выделение финансовых средств осуществляется Российской\nСтороной ежемесячно при выполнении Югоосетинской Стороной условий\nсофинансирования, установленных статьей 5 настоящего Соглашения.\nОтчет о расходовании выделенных финансовых средств, повышении\nзаработной платы категорий работников государственных\nи муниципальных учреждений Республики Южная Осетия и выполнении\nусловий его софинансирования по форме, установленной согласно\nПриложению №3, которое является неотъемлемой частью настоящего\nСоглашения, представляется Министерством финансов Республики\nЮжная Осетия в Министерство труда и социальной защиты Российской\nФедерации ежеквартально, до 20-го числа месяца, следующего за\nотчетным кварталом.\n5\n2.В случае невыполнения (выполнения в неполном объеме)\nЮгоосетинской Стороной условий софинансирования, установленных\nв соответствии со статьей 5 настоящего Соглашения, выделение\nРоссийской Стороной финансовых средств может быть осуществлено\nв меньшем объеме, временно приостановлено или отменено.",
      "position": 10
    },
    {
      "point_num": "ст5",
      "content": "[Статья 5 / (Условиями софинансирования являются:)]\nУсловиями софинансирования являются:\n1) достижение с учетом возможных сезонных колебаний\nсреднемесячной начисленной заработной платы по категориям работников\nгосударственных и муниципальных учреждений Республики Южная\nОсетия:\nв 2016 году - в размере, соответствующем целевым значениям,\nустановленным на 2016год в Приложении №1 к настоящему\nСоглашению;\nв 2017году и последующие годы - в размере, определенном\nв соответствующих — протоколах, подписываемых Сторонами\nв соответствии с пунктом 4 статьи 8 настоящего Соглашения;\n2) утверждение со второго полугодия 2016 года и реализация\nЮгоосетинской Стороной в 2016 году плана мероприятий по повышению\nэффективности деятельности государственных и муниципальных\nучреждений Республики Южная Осетия в сфере здравоохранения,\nобразования, науки, культуры, спорта и социального обслуживания\nграждан, в том числе на основе оптимизации неэффективных расходов;\n3) использование Югоосетинской Стороной средств,\nвысвободившихся при реализации плана мероприятий, указанного\nв пункте 2 настоящей статьи, на повышение оплаты труда\nсоответствующих категорий работников государственных\nи муниципальных учреждений Республики Южная Осетия.",
      "position": 11
    },
    {
      "point_num": "ст6",
      "content": "[Статья 6 / (Российская Сторона оказывает информационную, методическую)]\nРоссийская Сторона оказывает информационную, методическую\nи консультационную помощь органам государственной власти\nЮгоосетинской Стороны в соответствии со сферами ведения по вопросам\nизменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение\nэффективности сферы культуры, спорта, образования и науки,\nздравоохранения, социального обслуживания населения.",
      "position": 12
    },
    {
      "point_num": "ст7",
      "content": "[Статья 7 / (Спорные вопросы, возникающие в связи с толкованием)]\nСпорные вопросы, возникающие в связи с толкованием\nи применением настоящего Соглашения, решаются путем переговоров\nмежду Сторонами.",
      "position": 13
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n1. Настоящее Соглашение заключается на срок до 31 декабря\n2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период\nпутем подписания Сторонами соответствующего протокола.",
      "position": 14
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n2. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты получения\nпоследнего письменного уведомления о выполнении Сторонами\nвнутригосударственных процедур, необходимых для его вступления\nв силу, и распространяется на правоотношения, регулируемые настоящим\nСоглашением, с 1 января 2016 года.",
      "position": 15
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n3. В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения, которые\nоформляются отдельными протоколами.\n4.С учетом хода реализации настоящего Соглашения целевые\nзначения средней заработной платы категорий — работников\nгосударственных и муниципальных учреждений Республики Южная\nОсетия, определенные Приложением № | к настоящему Соглашению, на\nпоследующие годы определяются каждый год Сторонами путем\n7\nподписания отдельного протокола не — позднее 15 декабря\nпредшествующего года.",
      "position": 16
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n5. Каждая Сторона вправе досрочно прекратить действие настоящего\nСоглашения, письменно уведомив 06 этом другую Сторону по\nдипломатическим каналам. Действие настоящего Соглашения\nпрекращается по истечении 3 месяцев со дня получения уведомления\nдругой Стороной.\nСовершено в Москве « 5, » декабря 2016 года в двух экземплярах,\nкаждый на русском и осетинском языках, причем оба текста имеют\nодинаковую силу.\nЗа Российскую Федерацию За Республику Южная Осетия\na naa\nПриложение № 1\nк Соглашению между Российской\nФедерацией и Республикой Южная Осетия\nо порядке и условиях софинансирования за\nсчет средств Российской Федерации\nповышения заработной платы работников\nгосударственных и муниципальных\nучреждений Республики Южная Осетия\nЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ\nсредней заработной платы категорий работников\nгосударственных и муниципальных учреждений Республики Южная\nОсетия в 2016 году\nСреднемесячная\nзаработная плат. Категория работников р % тысяч рублей",
      "position": 17
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n1. Педагогические работники дошкольных 16\nобразовательных учреждений",
      "position": 18
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n2. Педагогические работники образовательных 17,8\nучреждений общего образования",
      "position": 19
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n3. Преподаватели и мастера производственного 15,5\nобучения образовательных учреждений начального\nи среднего профессионального образования",
      "position": 20
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n4. Педагогические работники учреждений 11,9\nдополнительного образования детей",
      "position": 21
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n6. Средний медицинский персонал 12,6",
      "position": 22
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n7. Младший медицинский персонал 11,3",
      "position": 23
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n8. Преподаватели учреждений высшего 18,9\nпрофессионального образования",
      "position": 24
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n9. Научные сотрудники образовательных учреждений 20\nвысшего профессионального образования\nи научных учреждений\n10.\n11.\n12.\n13.\nКатегория работников\nРаботники учреждений социального обеспечения\n(за исключением медицинских и педагогических\nработников)\nОсновной персонал работников учреждений\nкультуры (за исключением медицинских\nи педагогических работников)\nТренеры-преподаватели учреждений физической\nкультуры и спорта\nПрочие работники государственных и\nмуниципальных учреждений\n2\nСреднемесячная\nзаработная плата,\nтысяч рублей\n10,3\n10,8\n14,3\n10,6\nПриложение № 2\nк Соглашению между Российской Федерацией\nи Республикой Южная Осетия\nо порядке и условиях софинансирования за\nсчет средств Российской Федерации\nповышения заработной платы работников\nгосударственных и муниципальных\nучреждений Республики Южная Осетия\nПредельное значение численности работников по каждой категории\nработников государственных и муниципальных учреждений\nРеспублики Южная Осетия для целей софинансирования\nКатегория работников\nПедагогические работники дошкольных образовательных\nучреждений\nПедагогические работники образовательных учреждений\nобщего образования\nПреподаватели и мастера производственного обучения\nобразовательных учреждений начального и среднего\nпрофессионального образования\nПедагогические работники учреждений дополнительного\nобразования детей\nВрачи\nСредний медицинский персонал\nМладший медицинский персонал\nПреподаватели образовательных учреждений высшего\nпрофессионального образования\nНаучные сотрудники образовательных учреждений\nвысшего профессионального образования и научных\nучреждений\nПредельная\nчисленность,\nчеловек\n308\n1402\n183\n302\n438\n822\n425\n261\n49\nrn === ——д——дд—од—д\n2\nПредельная\nчисленность. Категория работников ° человек",
      "position": 25
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n10. Работники учреждений социального обеспечения (за 8\nисключением медицинских и педагогических работников)",
      "position": 26
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n11. Основной персонал работников учреждений культуры (за 609\nисключением медицинских и педагогических работников)",
      "position": 27
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n12. Тренеры-преподаватели учреждений физической 153\nкультуры и спорта",
      "position": 28
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n13. Прочие работники государственных и муниципальных 2936\nучреждений\nд ——д—д Приложение № 3\nк Соглашению между Российской\nФедерацией и Республикой Южная Осетия\nо порядке и условиях софинансирования за\nсчет средств Российской Федерации\nповышения заработной платы работников\nгосударственных и муниципальных\nучреждений Республики Южная Осетия\n(форма)\nОТЧЕТ\nо расходовании выделенных финансовых средств, повышении заработной платы категорий работников\nгосударственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия и выполнении условий его\nсофинансирования в квартале 20___г.\nКатегория работников Предельная | Среднесписочная | Среднемесячная | Фонд оплаты труда работников государственных и\nсредне- численность начисленная муниципальных учреждений Республики Южная\nсписочная | Работников за |заработная плата Осетия за отчетный квартал, тыс. рублей\nчисленность |оТЧетный квартал, | за отчетный в том числе\nработников, человек квартал, на выплату на начисления на\nчеловек рублей заработной платы заработную плату\nвсего из него в том числе\nнадбавки на надбавки на\nвсего | Повышение | всего повышение\nоплаты труда оплаты труда за\nза счет средств счет средств\nРоссийской Российской\nФедерации Федерации",
      "position": 29
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n1. Педагогические работники\nдошкольных образовательных\nучреждений\n2\nКатегория работников Предельная | Среднесписочная | Среднемесячная | Фонд оплаты труда работников государственных и\nсредне- численность начисленная муниципальных учреждений Республики Южная\nсписочная | Работников за |заработная плата Осетия за отчетный квартал, тыс. рублей\nчисленность |оТЧетный квартал, | за отчетный в том числе работников, человек квартал, на выплату на начисления на\nчеловек рублей заработной платы заработную плату\nвсего из него в том числе\nнадбавки на надбавки на\nвсего | Повышение | всего повышение\nоплаты труда оплаты труда за\nза счет средств счет средств\nРоссийской Российской\nФедерации Федерации",
      "position": 30
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n2. Педагогические работники\nобразовательных\nучреждений общего\nобразования",
      "position": 31
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n3. Преподаватели\nи мастера производственного\nобучения образовательных\nучреждений начального и\nсреднего профессионального\nобразования",
      "position": 32
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n4. Педагогические работники\nучреждений\nдополнительного\nобразования детей",
      "position": 33
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n5. Врачи\nЖ— eee\n3\nКатегория работников Предельная | Среднесписочная | Среднемесячная | Фонд оплаты труда работников государственных и\nсредне- численность начисленная муниципальных учреждений Республики Южная\nсписочная работников за |заработная плата Осетия за отчетный квартал, тыс. рублей\nчисленность отчетный квартал, за отчетный в том числе\nработников, человек квартал, на выплату на начисления на человек рублей заработной платы заработную плату\nвсего из него в том числе\nнадбавки на надбавки на\nвсего | Повышение | всего повышение\nоплаты труда оплаты труда за\nза счет средств счет средств\nРоссийской Российской\nФедерации Федерации",
      "position": 34
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n6. Средний медицинский\nперсонал",
      "position": 35
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n7. Младший медицинский\nперсонал",
      "position": 36
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n8. Преподаватели\nобразовательных\nучреждений высшего\nпрофессионального\nобразования",
      "position": 37
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n9. Научные сотрудники\nобразовательных\nучреждений высшего\nпрофессионального\nобразования и научных\nучреждений\n4\nКатегория работников Предельная | Среднесписочная | Среднемесячная | Фонд оплаты труда работников государственных и\nсредне- численность начисленная муниципальных учреждений Республики Южная\nсписочная работников за |заработная плата Осетия за отчетный квартал, тыс. рублей\nчисленность отчетный квартал, за отчетный в том числе\nработников, человек квартал, на выплату на начисления на\nчеловек рублей заработной платы заработную плату\nвсего из него в том числе\nнадбавки на надбавки на\nвсего | Повышение | всего повышение\nоплаты труда оплаты труда за\nза счет средств счет средств\nРоссийской Российской\nФедерации Федерации",
      "position": 38
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n10. Работники учреждений\nсоциального обеспечения\n(за исключением\nмедицинских и\nпедагогических работников)",
      "position": 39
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n11. Основной персонал\nработников учреждений\nкультуры (за исключением\nмедицинских и\nпедагогических работников)",
      "position": 40
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n12. Тренеры-преподаватели\nучреждений физической\nкультуры и спорта",
      "position": 41
    },
    {
      "point_num": "ст8",
      "content": "[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]\n13. Прочие работники\nгосударственных и\nмуниципальных учреждений\n5\nКатегория работников Предельная | Среднесписочная | Среднемесячная | Фонд оплаты труда работников государственных и\nсредне- численность начисленная муниципальных учреждений Республики Южная\nсписочная | Работников за |заработная плата Осетия за отчетный квартал, тыс. рублей\nчисленность |ОТЧетный квартал, | ‘за отчетный в том числе\nработников, человек квартал, на выплату на начисления на\nчеловек рублей заработной платы заработную плату\nвсего из него в том числе\nнадбавки на надбавки на\nвсего | Повышение | всего повышение\nоплаты труда оплаты труда за\nза счет средств счет средств\nРоссийской Российской\nФедерации Федерации",
      "position": 42
    }
  ]
}