Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Южная Осетия о порядке и условиях софинансирования за счет средств Российской Федерации повышения заработной платы работников государственных и муниципиальных учреждений Республики Южная Осетия от 5 декабря 2016 года (вступило в силу 12 декабря 2016 года)
================================================================================

СОГЛАШЕНИЕ
между Российской Федерацией и Республикой Южная Осетия
о порядке и условиях софинансирования за счет средств .
Российской Федерации повышения заработной платы работников
государственных и муниципальных учреждений
Республики Южная Осетия
Российская Федерация и Республика Южная Осетия, именуемые
в дальнейшем Сторонами,
руководствуясь положениями статьи 7 Договора между Российской
Федерацией и Республикой Южная Осетия о союзничестве и интеграции,
подписанного 18 марта 2015 года,
в целях урегулирования отношений в части софинансирования за
счет средств Российской Федерации повышения заработной платы
работников государственных и муниципальных учреждений Республики
Южная Осетия до уровня, сопоставимого с уровнем оплаты труда
соответствующих работников в Северо-Кавказском федеральном округе
Российской Федерации (далее - софинансирование),
согласились о нижеследующем:

[Статья 1 / (государственных и муниципальных учреждений Республики Южная)]
1. Для целей реализации настоящего Соглашения работники
государственных и муниципальных учреждений Республики Южная
Осетия подразделяются на следующие категории:
педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
педагогические работники образовательных учреждений общего
образования;
преподаватели и мастера производственного — обучения
образовательных учреждений начального и среднего профессионального
образования;
педагогические работники учреждений дополнительного образования
детей;
врачи;
средний медицинский персонал;
младший медицинский персонал;
преподаватели образовательных учреждений высшего
профессионального образования;
научные сотрудники образовательных учреждений высшего
профессионального образования и научных учреждений;
работники учреждений социального обеспечения (за исключением
медицинских и педагогических работников);
основной персонал работников учреждений культуры
(за исключением медицинских и педагогических работников);
тренеры-преподаватели учреждений физической культуры и спорта;
прочие работники государственных и муниципальных учреждений.
В целях обеспечения сопоставимости уровня заработной платы по
категориям работников государственных и муниципальных учреждений
Республики Южная Осетия и Северо-Кавказского федерального округа
Российской Федерации отнесение к должностям служащих и профессиям
рабочих по каждой из указанных категорий работников, а также расчет их
средней заработной платы и численности осуществляются в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

[Статья 1 / (государственных и муниципальных учреждений Республики Южная)]
2. Югоосетинская Сторона в месячный срок с даты подписания
настоящего Соглашения утверждает перечни должностей служащих,
относящихся к категориям работников, указанных в пункте | настоящей
статьи, за исключением категории «прочие работники государственных
и муниципальных учреждений».

[Статья 2 / (работников государственных и муниципальных учреждений Республики)]
1. Целевые значения средней заработной платы категорий
работников государственных и муниципальных учреждений Республики
3
Южная Осетия устанавливаются на 2016 год согласно Приложению № 1,
которое является неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

[Статья 2 / (работников государственных и муниципальных учреждений Республики)]
2. Целевые значения средней заработной платы категорий
работников государственных и муниципальных учреждений Республики
Южная Осетия используются при планировании финансирования
повышения заработной платы, а также при оценке их достижения.
Целевые значения средней заработной платы категорий работников
государственных и муниципальных учреждений Республики Южная
Осетия отражают среднюю заработную плату по категориям работников.
Заработная плата каждого конкретного работника зависит от его
квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества
затраченного труда и может быть как выше, так и ниже целевого значения
средней заработной платы, установленного по соответствующей категории
работников государственных и муниципальных учреждений Республики
Южная Осетия.

[Статья 3 / (1.Размер софинансирования определяется как разница между)]
1.Размер софинансирования определяется как разница между
фондом оплаты труда категорий работников государственных
и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия
в соответствующем году и фондом оплаты труда категорий работников
государственных и муниципальных учреждений Республики Южная
Осетия в 2015 году.

[Статья 3 / (1.Размер софинансирования определяется как разница между)]
2. Фонд оплаты труда категорий работников государственных
и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия
в соответствующем году для целей софинансирования определяется как
сумма произведений предельных значений среднесписочной численности
работников (далее - предельное значение численности работников) по
каждой из основных категорий работников государственных
4
и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия на целевые
значения средней заработной платы по этим категориям
в соответствующем году и на 12 месяцев с учетом начислений на
заработную плату в размере 10 процентов.

[Статья 3 / (1.Размер софинансирования определяется как разница между)]
3. Предельное значение численности работников по каждой
категории работников государственных и муниципальных учреждений
Республики Южная Осетия для целей софинансирования устанавливается
согласно Приложению №2, которое является неотъемлемой частью
настоящего Соглашения.

[Статья 3 / (1.Размер софинансирования определяется как разница между)]
4. Финансовая помощь Российской Федерации на софинансирование
сохраняется неизменной при недостижении по отдельной категории
работников государственных и муниципальных учреждений Республики
Южная Осетия предельного значения численности работников
и направляется на повышение заработной платы соответствующей
категории указанных работников.

[Статья 4 / (Стороной ежемесячно при выполнении Югоосетинской Стороной условий)]
1. Выделение финансовых средств осуществляется Российской
Стороной ежемесячно при выполнении Югоосетинской Стороной условий
софинансирования, установленных статьей 5 настоящего Соглашения.
Отчет о расходовании выделенных финансовых средств, повышении
заработной платы категорий работников государственных
и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия и выполнении
условий его софинансирования по форме, установленной согласно
Приложению №3, которое является неотъемлемой частью настоящего
Соглашения, представляется Министерством финансов Республики
Южная Осетия в Министерство труда и социальной защиты Российской
Федерации ежеквартально, до 20-го числа месяца, следующего за
отчетным кварталом.
5
2.В случае невыполнения (выполнения в неполном объеме)
Югоосетинской Стороной условий софинансирования, установленных
в соответствии со статьей 5 настоящего Соглашения, выделение
Российской Стороной финансовых средств может быть осуществлено
в меньшем объеме, временно приостановлено или отменено.

[Статья 5 / (Условиями софинансирования являются:)]
Условиями софинансирования являются:
1) достижение с учетом возможных сезонных колебаний
среднемесячной начисленной заработной платы по категориям работников
государственных и муниципальных учреждений Республики Южная
Осетия:
в 2016 году - в размере, соответствующем целевым значениям,
установленным на 2016год в Приложении №1 к настоящему
Соглашению;
в 2017году и последующие годы - в размере, определенном
в соответствующих — протоколах, подписываемых Сторонами
в соответствии с пунктом 4 статьи 8 настоящего Соглашения;
2) утверждение со второго полугодия 2016 года и реализация
Югоосетинской Стороной в 2016 году плана мероприятий по повышению
эффективности деятельности государственных и муниципальных
учреждений Республики Южная Осетия в сфере здравоохранения,
образования, науки, культуры, спорта и социального обслуживания
граждан, в том числе на основе оптимизации неэффективных расходов;
3) использование Югоосетинской Стороной средств,
высвободившихся при реализации плана мероприятий, указанного
в пункте 2 настоящей статьи, на повышение оплаты труда
соответствующих категорий работников государственных
и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия.

[Статья 6 / (Российская Сторона оказывает информационную, методическую)]
Российская Сторона оказывает информационную, методическую
и консультационную помощь органам государственной власти
Югоосетинской Стороны в соответствии со сферами ведения по вопросам
изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение
эффективности сферы культуры, спорта, образования и науки,
здравоохранения, социального обслуживания населения.

[Статья 7 / (Спорные вопросы, возникающие в связи с толкованием)]
Спорные вопросы, возникающие в связи с толкованием
и применением настоящего Соглашения, решаются путем переговоров
между Сторонами.

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
1. Настоящее Соглашение заключается на срок до 31 декабря
2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период
путем подписания Сторонами соответствующего протокола.

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
2. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты получения
последнего письменного уведомления о выполнении Сторонами
внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления
в силу, и распространяется на правоотношения, регулируемые настоящим
Соглашением, с 1 января 2016 года.

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
3. В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения, которые
оформляются отдельными протоколами.
4.С учетом хода реализации настоящего Соглашения целевые
значения средней заработной платы категорий — работников
государственных и муниципальных учреждений Республики Южная
Осетия, определенные Приложением № | к настоящему Соглашению, на
последующие годы определяются каждый год Сторонами путем
7
подписания отдельного протокола не — позднее 15 декабря
предшествующего года.

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
5. Каждая Сторона вправе досрочно прекратить действие настоящего
Соглашения, письменно уведомив 06 этом другую Сторону по
дипломатическим каналам. Действие настоящего Соглашения
прекращается по истечении 3 месяцев со дня получения уведомления
другой Стороной.
Совершено в Москве « 5, » декабря 2016 года в двух экземплярах,
каждый на русском и осетинском языках, причем оба текста имеют
одинаковую силу.
За Российскую Федерацию За Республику Южная Осетия
a naa
Приложение № 1
к Соглашению между Российской
Федерацией и Республикой Южная Осетия
о порядке и условиях софинансирования за
счет средств Российской Федерации
повышения заработной платы работников
государственных и муниципальных
учреждений Республики Южная Осетия
ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ
средней заработной платы категорий работников
государственных и муниципальных учреждений Республики Южная
Осетия в 2016 году
Среднемесячная
заработная плат. Категория работников р % тысяч рублей

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
1. Педагогические работники дошкольных 16
образовательных учреждений

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
2. Педагогические работники образовательных 17,8
учреждений общего образования

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
3. Преподаватели и мастера производственного 15,5
обучения образовательных учреждений начального
и среднего профессионального образования

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
4. Педагогические работники учреждений 11,9
дополнительного образования детей

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
6. Средний медицинский персонал 12,6

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
7. Младший медицинский персонал 11,3

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
8. Преподаватели учреждений высшего 18,9
профессионального образования

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
9. Научные сотрудники образовательных учреждений 20
высшего профессионального образования
и научных учреждений
10.
11.
12.
13.
Категория работников
Работники учреждений социального обеспечения
(за исключением медицинских и педагогических
работников)
Основной персонал работников учреждений
культуры (за исключением медицинских
и педагогических работников)
Тренеры-преподаватели учреждений физической
культуры и спорта
Прочие работники государственных и
муниципальных учреждений
2
Среднемесячная
заработная плата,
тысяч рублей
10,3
10,8
14,3
10,6
Приложение № 2
к Соглашению между Российской Федерацией
и Республикой Южная Осетия
о порядке и условиях софинансирования за
счет средств Российской Федерации
повышения заработной платы работников
государственных и муниципальных
учреждений Республики Южная Осетия
Предельное значение численности работников по каждой категории
работников государственных и муниципальных учреждений
Республики Южная Осетия для целей софинансирования
Категория работников
Педагогические работники дошкольных образовательных
учреждений
Педагогические работники образовательных учреждений
общего образования
Преподаватели и мастера производственного обучения
образовательных учреждений начального и среднего
профессионального образования
Педагогические работники учреждений дополнительного
образования детей
Врачи
Средний медицинский персонал
Младший медицинский персонал
Преподаватели образовательных учреждений высшего
профессионального образования
Научные сотрудники образовательных учреждений
высшего профессионального образования и научных
учреждений
Предельная
численность,
человек
308
1402
183
302
438
822
425
261
49
rn === ——д——дд—од—д
2
Предельная
численность. Категория работников ° человек

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
10. Работники учреждений социального обеспечения (за 8
исключением медицинских и педагогических работников)

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
11. Основной персонал работников учреждений культуры (за 609
исключением медицинских и педагогических работников)

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
12. Тренеры-преподаватели учреждений физической 153
культуры и спорта

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
13. Прочие работники государственных и муниципальных 2936
учреждений
д ——д—д Приложение № 3
к Соглашению между Российской
Федерацией и Республикой Южная Осетия
о порядке и условиях софинансирования за
счет средств Российской Федерации
повышения заработной платы работников
государственных и муниципальных
учреждений Республики Южная Осетия
(форма)
ОТЧЕТ
о расходовании выделенных финансовых средств, повышении заработной платы категорий работников
государственных и муниципальных учреждений Республики Южная Осетия и выполнении условий его
софинансирования в квартале 20___г.
Категория работников Предельная | Среднесписочная | Среднемесячная | Фонд оплаты труда работников государственных и
средне- численность начисленная муниципальных учреждений Республики Южная
списочная | Работников за |заработная плата Осетия за отчетный квартал, тыс. рублей
численность |оТЧетный квартал, | за отчетный в том числе
работников, человек квартал, на выплату на начисления на
человек рублей заработной платы заработную плату
всего из него в том числе
надбавки на надбавки на
всего | Повышение | всего повышение
оплаты труда оплаты труда за
за счет средств счет средств
Российской Российской
Федерации Федерации

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
1. Педагогические работники
дошкольных образовательных
учреждений
2
Категория работников Предельная | Среднесписочная | Среднемесячная | Фонд оплаты труда работников государственных и
средне- численность начисленная муниципальных учреждений Республики Южная
списочная | Работников за |заработная плата Осетия за отчетный квартал, тыс. рублей
численность |оТЧетный квартал, | за отчетный в том числе работников, человек квартал, на выплату на начисления на
человек рублей заработной платы заработную плату
всего из него в том числе
надбавки на надбавки на
всего | Повышение | всего повышение
оплаты труда оплаты труда за
за счет средств счет средств
Российской Российской
Федерации Федерации

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
2. Педагогические работники
образовательных
учреждений общего
образования

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
3. Преподаватели
и мастера производственного
обучения образовательных
учреждений начального и
среднего профессионального
образования

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
4. Педагогические работники
учреждений
дополнительного
образования детей

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
5. Врачи
Ж— eee
3
Категория работников Предельная | Среднесписочная | Среднемесячная | Фонд оплаты труда работников государственных и
средне- численность начисленная муниципальных учреждений Республики Южная
списочная работников за |заработная плата Осетия за отчетный квартал, тыс. рублей
численность отчетный квартал, за отчетный в том числе
работников, человек квартал, на выплату на начисления на человек рублей заработной платы заработную плату
всего из него в том числе
надбавки на надбавки на
всего | Повышение | всего повышение
оплаты труда оплаты труда за
за счет средств счет средств
Российской Российской
Федерации Федерации

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
6. Средний медицинский
персонал

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
7. Младший медицинский
персонал

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
8. Преподаватели
образовательных
учреждений высшего
профессионального
образования

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
9. Научные сотрудники
образовательных
учреждений высшего
профессионального
образования и научных
учреждений
4
Категория работников Предельная | Среднесписочная | Среднемесячная | Фонд оплаты труда работников государственных и
средне- численность начисленная муниципальных учреждений Республики Южная
списочная работников за |заработная плата Осетия за отчетный квартал, тыс. рублей
численность отчетный квартал, за отчетный в том числе
работников, человек квартал, на выплату на начисления на
человек рублей заработной платы заработную плату
всего из него в том числе
надбавки на надбавки на
всего | Повышение | всего повышение
оплаты труда оплаты труда за
за счет средств счет средств
Российской Российской
Федерации Федерации

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
10. Работники учреждений
социального обеспечения
(за исключением
медицинских и
педагогических работников)

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
11. Основной персонал
работников учреждений
культуры (за исключением
медицинских и
педагогических работников)

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
12. Тренеры-преподаватели
учреждений физической
культуры и спорта

[Статья 8 / (2018 года. Настоящее Соглашение продлевается на последующий период)]
13. Прочие работники
государственных и
муниципальных учреждений
5
Категория работников Предельная | Среднесписочная | Среднемесячная | Фонд оплаты труда работников государственных и
средне- численность начисленная муниципальных учреждений Республики Южная
списочная | Работников за |заработная плата Осетия за отчетный квартал, тыс. рублей
численность |ОТЧетный квартал, | ‘за отчетный в том числе
работников, человек квартал, на выплату на начисления на
человек рублей заработной платы заработную плату
всего из него в том числе
надбавки на надбавки на
всего | Повышение | всего повышение
оплаты труда оплаты труда за
за счет средств счет средств
Российской Российской
Федерации Федерации