О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. № 532 «Об утверждении положений об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству по внешним связям и делам народов Республики Саха (Якутия)»

Источник: pravo.gov.ru · оригинал HTML
Содержание (1 статей)

Раздел decree

Статья None. ПРАВИТЕЛЬСТВО Py, САХА ОРОСПУУБУЛУКЭТИН
ПРАВИТЕЛЬСТВО Py, САХА ОРОСПУУБУЛУКЭТИН РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) БЫРАБЫЫТАЛЫСТЫБАТА ПОСТАНОВЛЕНИЕ УУРААХ г. Якутск Дьокуускай к. от 30 июля 2026 г. № 279 О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. № 532 «Об утверждении положений об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству по внешним связям и делам народов Республики Саха (Якутия)» В соответствии со статьями 132, 134 Трудового кодекса Российской Федерации, с едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, постановлениями Правительства Республики Саха (Якутия) от 17 июня 2026 г. № 214 «Об увеличении фонда оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) в 2026 году и о внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Республики Саха (Якутия)», от 26 июня 2026 г. № 238 «Об увеличении фонда оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) в 2026 году» Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. № 532 «Об утверждении положений об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству по внешним связям и делам народов Республики Саха (Якутия)» следующие изменения: 1) в Положении об оплате труда работников государственных учреждений в сфере внешних связей, подведомственных Министерству по внешним связям и делам народов Республики Саха (Якутия): а) таблицу № | пункта 2.1 изложить в следующей редакции: Наименование И Размер оклада профессиональной .. Квалификационные уровни | (должностного квалификационной оклада), рублей группы » PY 1 2 3 Общеотраслевые 1 квалификационный уровень 11 800 должности служащих первого уровня 2 квалификационный уровень 11 871 1 квалификационный уровень 12 069 Общеотраслевые 2 квалификационный уровень 12 263 должности служащих 3 квалификационный уровень 13 252 второго уровня 4 квалификационный уровень 13 845 5 квалификационный уровень 14 834 1 квалификационный уровень 15 032 Общеотраслевые 2 квалификационный уровень 15 626 должности служащих 3 квалификационный уровень 16 814 третьего уровня 4 квалификационный уровень 17 800 5 квалификационный уровень 18 691 Общеотраслевые 1 квалификационный уровень 20 174 должности служащих 2 квалификационный уровень 20 768 четвертого уровня 3 квалификационный уровень 21 163 6) пункт 2.2 дополнить подпунктом 6 следующего содержания: «6) за наставничество.»; в) дополнить пунктом 2.2.5 следующего содержания: «2.2.5. Надбавка за наставничество устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размере 10 процентов от должностного оклада. Размер надбавки за наставничество не зависит от количества наставляемых. Работник может оказывать наставническую деятельность не более чем в отношении двух наставляемых. Надбавка за наставничество осуществляется работнику за оказание практической помощи молодым работникам до 35 лет в овладении и развитии профессиональных знаний и навыков для исполнения их должностных обязанностей. Надбавка за наставничество работнику устанавливается на основании его письменного согласия трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству на срок не более шести месяцев. Основания и порядок установления наставничества, показатели эффективности наставнической деятельности определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.»; г) таблицу № 2 пункта 3.1 изложить в следующей редакции: Наименование м Размер оклада профессиональной K >. валификационные уровни (должностного квалификационной оклада), рублей труппы , ру 1 2 3 Общеотраслевые 1 квалификационный уровень 10 351 профессии рабочих первого уровня 2 квалификационный уровень 10 898 1 квалификационный уровень 11 800 Общеотраслевые Е 2 квалификационный уровень 12 232 профессии рабочих > 3 квалификационный уровень 12751 второго уровня = 4 квалификационный уровень 13 186 д) пункт 3.2 дополнить подпунктом 5 следующего содержания: «5) за наставничество.»; е) дополнить пунктом 3.2.5 следующего содержания: «3.2.5. Надбавка за наставничество устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размере 10 процентов от должностного оклада. Размер надбавки за наставничество не зависит от количества наставляемых. Работник может оказывать наставническую деятельность не более чем в отношении двух наставляемых. Надбавка за наставничество осуществляется работнику за оказание практической помощи молодым работникам до 35 лет в овладении и развитии профессиональных знаний и навыков для исполнения их должностных обязанностей. Надбавка за наставничество работнику устанавливается на основании его письменного согласия трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству на срок не более шести месяцев. Основания и порядок установления наставничества, показатели эффективности наставнической деятельности определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.»; 4 2) в Положении об оплате труда работников государственных учреждений в сфере культуры, подведомственных Министерству по внешним связям и делам народов Республики Саха (Якутия): а) таблицу № 1 пункта 2.1 изложить в следующей редакции: Наименование Размер оклада профессиональной Квалификационные уровни | (должностного квалификационной группы оклада), рублей 1 2 3 Должности технических м м 1 квалификационный исполнителей и артистов 10 854 уровень вспомогательного состава. 1 квалификационный 11947 Должности работников уровень среднего звена 2 квалификационный 13 142 уровень 1 квалификационный 17 381 уровень 2 квалификационный 18 425 уровень Должности работников 3 квалификационный 19 119 ведущего звена уровень 4 квалификационный 20 161 уровень 5 квалификационный 20 855 уровень 1 квалификационный 21 173 уровень Должности работников 2 квалификационный 23 288 руководящего состава уровень 3 квалификационный 27 361 уровень 6) пункт 2.2 дополнить подпунктом 7 следующего содержания: «Т) за наставничество.»; в) дополнить пунктом 2.2.7 следующего содержания: «2.2.7, Надбавка за наставничество устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размере 10 процентов от должностного оклада. Размер надбавки за наставничество не зависит от количества наставляемых. Работник может оказывать наставническую деятельность не более чем в отношении двух наставляемых. Надбавка за наставничество осуществляется работнику за оказание практической помощи молодым работникам до 35 лет в овладении и развитии профессиональных знаний и навыков для исполнения их должностных обязанностей. Надбавка за наставничество работнику устанавливается на основании его письменного согласия трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству на срок не более шести месяцев. Основания и порядок установления наставничества, показатели эффективности наставнической деятельности определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.»; г) таблицу № 3 пункта 3.1 изложить в следующей редакции: Наименование . Размер оклада профессиональной ~ Квалификационные уровни | (должностного квалификационной оклада), рублей группы » Py 1 2 3 Общеотраслевые 1 квалификационный уровень 11 800 должности служащих первого уровня 2 квалификационный уровень 11 871 1 квалификационный уровень 12 069 Общеотраслевые 2 квалификационный уровень 12 263 должности служащих 3 квалификационный уровень 13 252 второго уровня 4 квалификационный уровень 13 845 5 квалификационный уровень 14 834 1 квалификационный уровень 15 032 Общеотраслевые 2 квалификационный уровень 15 626 должности служащих 3 квалификационный уровень 16 814 третьего уровня 4 квалификационный уровень 17 800 5 квалификационный уровень 18 691 Общеотраслевые 1 квалификационный уровень 20 174 должности служащих 2 квалификационный уровень 20 768 четвертого уровня 3 квалификационный уровень 21163 д) пункт 3.2 дополнить подпунктом 5 следующего содержания: «5) за наставничество.»; е) дополнить пунктом 3.2.5 следующего содержания: «3.2.5. Надбавка за наставничество устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размере 10 процентов от должностного оклада. Размер надбавки за наставничество не зависит от количества наставляемых. Работник может оказывать наставническую деятельность не более чем в отношении двух наставляемых. Надбавка за наставничество осуществляется работнику за оказание практической помощи молодым работникам до 35 лет в овладении и развитии профессиональных знаний и навыков для исполнения их должностных обязанностей. Надбавка за наставничество работнику устанавливается на основании его письменного согласия трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству на срок не более шести месяцев. Основания и порядок установления наставничества, показатели эффективности наставнической деятельности определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.»; ж) таблицу № 4 пункта 4.1 изложить в следующей редакции: Наименование м Размер оклада профессиональной м Квалификационные уровни (должностного квалификационной >. оклада), рублей группы 1 2 3 Общеотраслевые 1 квалификационный уровень 10 351 профессии рабочих первого уровня 2 квалификационный уровень 10 898 1 квалификационный уровень 11 800 Общеотраслевые >. 2 квалификационный уровень 12 232 профессии рабочих > 3 квалификационный уровень 12751 второго уровня — 4 квалификационный уровень 13 186 3) пункт 4.2 дополнить подпунктом 5 следующего содержания: «5) за наставничество.»; и) дополнить пунктом 4.2.5 следующего содержания: «4.2.5. Надбавка за наставничество устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размере 10 процентов от должностного оклада. Размер надбавки за наставничество не зависит от количества наставляемых. Работник может оказывать наставническую деятельность не более чем в отношении двух наставляемых. Надбавка за наставничество осуществляется работнику за оказание практической помощи молодым работникам до 35 лет в овладении и развитии профессиональных знаний и навыков для исполнения их должностных обязанностей. Надбавка за наставничество работнику устанавливается на основании его письменного согласия трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству на срок не более шести месяцев. Основания и порядок установления наставничества, показатели эффективности наставнической деятельности определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.». 2. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству по внешним связям и делам народов Республики Саха (Якутия), обеспечить реализацию настоящего постановления. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования: 1) за исключением подпунктов «а», «г» подпункта | и «г», «ж» подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления, которые вступают в силу с 1 сентября 2026 года; 2) действие подпункта «а» подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с | июля 2026 года. 4. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации. fo C Председатель Правительств: 2 В Республики Саха (Якутия) \\5% К. БЫЧКОВ