Раздел decree
Статья None. ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ 29.07.2026 Ne 377-11. г. Петропавловск-Камчатский О внесении изменений в приложение 1 к постановлению Правительства Камчатского края от 29.12.2023 № 720-П «Об утверждении государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в приложение | к постановлению Правительства Камчатского края от 29.12.2023 № 720-П «Об утверждении государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» изменения согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования. Председатель ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН Правительства ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ Камчатского края Сертификат ООАОАВ4ЗОЗ Ю.С. Морозова Владелец Морозова К Действителен с 21.05.2026 no 14.08.2027 « Приложение к постановлению Правительства Камчатского края № 377-II от Изменения 29.07.2026 в приложение 1 к постановлению Правительства Камчатского края от 29.12.2023 № 720-П «Об утверждении государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» 1. Таблицу подраздела 6 изложить в следующей редакции: Финансирование Результат участия м Потребность в средства он. 6 i рабочей средства |привлечено аименование раоотодателеи | расочеи силе, федерального п/п краевого | трудовых человек бюджета (по бюджета, | ресурсов, согласованию), тыс. руб. | человек тыс. руб. 1 2 3 | 4 5 6 1. 2024 год 2. |АО «Аметистовое» 10 9 500,00000 | 500,00000 10 3, АО «Быстринская горная 16 15 200.00000 | 800.00000 | 16 компания» 4. AO «Камчатское авиационное 7 6 650,00000 | 350,00000 7 предприятие» 5. [AO «Северо-Восточный 6 5 700,00000 | 300,00000] 6 ремонтный центр» 6. |АО «TCT Асача» И 10 450,00000 | 550,00000 И т. ИП Рыбалко Наталья 1 950,00000 | 50.00000 1 `Андреевна 8. ИП Шевкунов Кирилл 1 950,00000 | 50,00000 1 Константинович 9. |OOO «Агротек» 2 1900,00000 100,00000 2 10. |OOO «Алнэй Мед» 1 950.00000 50,00000 1 11. [ООО «Дента» 3 2 850,00000 | 150,00000 3 12. ООО «Ремтехнологии» 2 1900,00000 100,00000 2 13. ООО «Снежная долина» 2 1900,00000 100,00000 2 14. |OOO «Сырман» 1 950,00000 50,00000 1 15. [ПАО «Камчатскэнерго» 2 1900,00000 100,00000 2 16. [Итого 65 61 750,00000 |3 250,00000 65 17. 2025 год 18. AO «Быстринская горная 22 20900,00000 |1 100,00000} 22 компания» 19. AO «Камчатское авиационное 7 6 650,00000 | 350,00000 7 предприятие» 20. АО «Северо-Восточный 1 950,00000 | 50,00000 1 ремонтный центр» 21. [АО «СиГМА» 5 4 750,00000 | 250,00000 5 1 2 3 4 5 6 22. |AO «TCT Асача» 15 14 250,00000 | 750,00000 15 23. ООО «Агротек» 3 2 850,00000 150,00000 3 24. ООО «Дента» 1 950,00000 50,00000 1 25. ООО «Ремтехнологии» 1 950,00000 50,00000 1 26. |OOO «Сырман» 2 1900,00000 100,00000 2 27. ПАО «Камчатскэнерго» 1 950,00000 50,00000 1 28. ЗАО «Мясокомбинат 1 950,00000 | 50,00000 1 Елизовский» 29. ООО TK «Камчатский» 1 950,00000 50,00000 1 30. [OOO «Старкам-Авто» 1 950,00000 50,00000 1 31. [ООО «Старкам-Транс» 2 1.900,00000 100,00000 2 32. [OOO «Парацельс» 2 1900,00000 100,00000 2 33. |Итого 65 61 750,00000 |3 250,00000 65 34. 2026 год 35. АО «Быстринская горная 10 9400,00000 | 600,00000 | 10 компания» 36. AO «Камчатское авиационное 7 6 580,00000 | 420,00000 7 предприятие» 37, АО «Корпорация развития 3 2820,00000 | 180,00000 3 Камчатского края» 38. |AO «TCT Асача» 10 9 400.00000 | 600,00000 10 ЗАО «Мясокомбинат 39. | м 1 940,00000 60,00000 1 JIM30BCKHH» 40. ООО «Агротек» 3 2 820,00000 180,00000 3 41. |OOO AK «ВИТЯЗЬ-АЭРО» 5 4 700,00000 | 300,00000 5 42. |OOO «Алнэй Мел» 1 940.00000 60,00000 1 43. ООО Дента» 3 2 820,00000 | 180,00000 3 44, (000 ДЦ «Кемчужииа 1 940,00000 | 60,00000 1 Камчатки» 45. [OOO «Начики» 1 940,00000 60,00000 1 46. |OOO «Немо» 3 2 820,00000 | 180,00000 3 47. |ООО «Парацельс» 2 1880.00000 120,00000 2 48. ООО «Старкам-Авто» 3 2 820,00000 180,00000 3 49. | ООО «Снежная долина» 2 1880,00000 120,00000 2 50. [OOO ТК «Камчатский» 1 940.00000 60,00000 1 51. ПАО «Камчатскэнерго» 3 2 820,00000 180,00000 3 52. ИП Булавицкая Анастасия 2 1880,00000 | 120,00000 2 Сергеевна 53. ИП Михалина Тамара 1 940,00000 | 60,0000 | Николаевна 54. ИП Рыбалко Наталья 1 940,00000 | 60,00000 1 `Андреевна 55. |Итого 63 59 220,00000 [|3 780,00000 63 56. 2027 год 57. |АО «Аметистовое» 8 7520,00000 | 480,00000 8 58. АО «Быстринская горная 8 7520,00000 | 480,00000 8 компания» 59. {АО «Заречное» 2 1 880,00000 120,00000 2 60. |АО «Камчатское золото» 3 2 820,00000 180,00000 3 1 2 3 4 5 6 (AO «Газпром 61. |газораспределение Дальний 1 940,00000 60,00000 1 Восток» 62. |AO «СиГМА» 5 4700.00000 _| 300,00000 5 63. |AO «TCI Асача» 8 7520,00000 | 480,00000 8 64. |ПАО «Камчатскэнерго» 3 2 820,00000 180,00000 3 65. ИП Воронина Елена I 940,00000 | 60,00000 I Николаевна 66. ИП Михалина Тамара 1 940,00000 | 60,00000 1 Николаевна 67, ИП Шевкунов Кирилл I 940,00000 | 60,00000 I Константинович 68. ООО «Агротек» 3 2 820,00000 180,00000 3 69. |OOO «Вкусные традиции» 1 940,00000 60,00000 1 70. ООО «Голд Стрим XC» 2 1 880,00000 120,00000 2 71. ООО «Густо Кам» 1 940,00000 60,00000 1 72. |OOO «Дента» 2 1880.00000 | 120,00000 2 73, |000 «Завод Камчатской 6 5 640,00000 | 360,00000] 6 ApMatypbp» 74. |OOO «Kam Опт» 2 1 880,00000 | 120,00000 2 75. |OOO «Континент» 2 1880,00000 120,00000 2 76. ООО «Старкам-Транс» 2 1880,00000 120,00000 2 77. ООО TK «Камчатский» 1 940,00000 60,00000 1 78. ООО «Фудальянс» 1 940,00000 60,00000 1 79. ООО «Ямато групп» 1 940,00000 60,00000 1 80. |Hroro 65 61 100,00000 |3 900,00000 65 81. 2028 год 82. [Итого | 65 [60 450,00000_[4 550,00000[___ 65 ». 2. В подразделе 7: 1) графу 2 строки 3 таблицы | дополнить словами «; 2027 год — 8 чел.: инженер по планированию ремонтов, машинист подземных самоходных машин — 4 чел., проходчик — 3 чел.»; « 2) строку 3 таблицы 2 изложить в следующей редакции: Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год — 16 чел.: руководитель направления по строительству, заместитель руководителя направления по строительству — 2 чел., руководитель направления по работе с персоналом, заместитель директора по персоналу, ведущий экономист — 2 чел., начальник участка — 2 чел., геолог, заместитель начальника участка, главный специалист-аналитик, механик по ремонту и выпуску, начальник отдела, заместитель генерального директора, заместитель директора по строительству; 2025 год — 22 чел.: начальник участка — 3 чел., заместитель начальника участка — 2 чел., главный энергетик, начальник ремонтно-механических мастерских, специалист по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей срелы, специалист по сопровождению договорной деятельности, начальник отдела планирования, управляющий директор, специалист по информационным системам, заместитель главного инженера, заместитель директора по безопасности и режиму, 5 специалист по информационным системам, инженер по строительному контролю, заместитель главного инженера по буровзрывным работам, инженер по безопасности дорожного движения, инженер по оформлению исполнительной документации, директор по охране труда и промышленной безопасности, геодезист, механик по ремонту и выпуску; 2026 год — 10 чел.: главный специалист по горному планированию, горный мастер, заместитель главного маркшейдера, стропальшик, геолог — 2 чел., горнорабочий на маркшейдерских работах — 2 чел., крепильщик — 2 чел.; 2027 год — 8 чел.: главный энергетик золотоизвлекательной фабрики, заместитель главного механика золотоизвлекательной фабрики, инженер-технолог, инженер- энергетик, маркшейдер участковый — 2 чел., машинист буровой установки — 2 чел. »; 3) графу 2 строки 3 таблицы 6 дополнить словами «; 2027 год — 5 чел.: участковый маркшейдер, ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности, инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике, специалист по экологической безопасности, инженер-энергетик»; « 4) строку 3 таблицы 7 изложить в следующей редакции: Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год — 11 чел.: горный диспетчер, машинист буровой установки — 2 чел., геолог, взрывник — 2 чел., техник-геомеханик, дробильщик, крепильщик, мастер по буровзрывным работам — 2 чел.; 2025 год —15 чел.: инженер по охране окружающей среды, участковый геолог, инженер по планированию ремонтов, инженер по телекоммуникациям, специалист по безопасности дорожного движения, крепильцик, машинист буровой установки — 2 чел., водитель автомобиля, занятый на перевозке опасных грузов, машинист погрузочно-доставочной машины — 2 чел., машинист подземных самоходных машин — 2 чел., взрывник, горный диспетчер; 2026 год — 10 чел.: инженер бизнес-системы, главный электромеханик, инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами, главный механик по самоходной технике, проходчик, машинист погрузочно-доставочной машины — 3 чел., машинист самоходной буровой установки 6 разряда — 2 чел.; 2027 год — 8 чел.: инженер бизнес-системы, крепильщик, машинист подземных самоходных машин — 2 чел., аппаратчик-гидрометаллург — 2 чел., машинист самоходной буровой установки 6 разряда — 2 чел. »; 5) графу 2 строки 3 таблицы 9 дополнить словами «; 2027 год — 1 чел.: главный технолог»; 6) графу 2 строки 3 таблицы 10 дополнить словами «; 2027 год — 3 чел.: ветеринарный врач, оператор свиноводческого комплекса — 2 чел.»; 7) графу 2 строки 3 таблицы 12 дополнить словами «; 2027 год — 2 чел.: врач стоматолог-хирург, врач стоматолог»; « 8) строку 3 таблицы 16 изложить в следующей редакции: Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год — 2 чел.: начальник смены, инженер по наладке и испытаниям; 2025 год — 1 чел.: инженер-сметчик; 6 2026 год — 3 чел.: заместитель главного инженера, инженер службы диагностики, испытаний, измерений и ремонта, инженер по релейной защите и автоматике первой категории; 2027 год — 3 чел: инженер-проектировщик, инженер службы диагностики, испытаний, измерений и ремонта, инженер по релейной защите и автоматике первой категории »; 9) графу 2 строки 3 таблицы 19 дополнить словами «; 2027 год — | чел.: агроном»; 10) в графе 2 строки 3 таблицы 21 слова «начальник строительно- дорожной лаборатории, лаборант строительно-дорожной лаборатории, автоэлектрик (диагност)» заменить словами «инженер-лаборант, автоэлектрик (диагност) — 2 чел.»; 11) графу 2 строки 3 таблипы 22 дополнить словами «; 2027 год — 2 чел.: мастер дорожно-строительного участка, инженер ПТО»; 12) графу 2 строки 3 таблицы 26 дополнить словами «; 2027 год — 1 чел.: инструктор-проводник по конному туризму»; 13) дополнить таблицами 31-42 следующего содержания: «Таблица 31 № wn Характеристика работодателя 1 2 1. Наименование работодателя — АО «Заречное» 2 Основной вид деятельности (ОКВЭД) — 01.41 (разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока) Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов 3. Российской Федерации: 2027 год — 2 чел.: ветеринарный врач, мастер Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, — работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 21.08.2025 № 183 «Об утверждении рекомендуемого перечня мер финансовой 4. поддержки, включаемых в трудовые договоры работников, привлеченных работодателями, участвующим в реализации регионального проекта «Активные меры содействия занятости» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» и рекомендуемой формы соглашения об участии в региональном проекте «Активные меры содействия занятости» государственной программы «Содействие занятости населения Камчатского края» Таблица 32 № Wn Характеристика работодателя 1 2 1. Наименование работодателя — АО «Камчатское золото» 2 Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 07.29.41 (добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы) 2 Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2027 год - 3 чел.: инженер по релейной защите и автоматике, мастер участка дорожных работ, механик ремонтно-механической мастерской Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, — работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 21.08.2025 № 183 «Об утверждении рекомендуемого перечня мер финансовой поддержки, включаемых в трудовые договоры работников, привлеченных работодателями, участвующим в реализации регионального проекта «Активные меры содействия занятости» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» и рекомендуемой формы соглашения об участии в региональном проекте «Активные меры содействия занятости» государственной программы «Содействие занятости населения Камчатского края» Таблица 33 Характеристика работодателя 2 Наименование работодателя — АО «Газпром газораспределение Дальний Восток» Основной вид деятельности (ОКВЭД) — 35.22 (распределение газообразного топлива по газораспределительным сетям) Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2027 год — 1 чел.: главный инженер — заместитель директора филиала Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, — работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 21.08.2025 № 183 «Об утверждении рекомендуемого перечня мер финансовой поддержки, включаемых в трудовые договоры работников, привлеченных работодателями, участвующим в реализации регионального проекта «Активные меры содействия занятости» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» и рекомендуемой формы соглашения об участии в региональном проекте «Активные меры содействия занятости» государственной программы «Содействие занятости населения Камчатского края» Таблица 34 Характеристика работодателя 2 Наименование работодателя — ИП Воронина Елена Николаевна Основной вид деятельности (ОКВЭД) — 14.31.2 (изготовление вязаных и трикотажных чулочно-носочных изделий по индивидуальному заказу населения) Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2 2027 год — 1 чел.: автоматчик вязального оборудования Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, — работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 21.08.2025 № 183 «Об утверждении рекомендуемого перечня мер финансовой поддержки, включаемых в трудовые договоры работников, привлеченных работодателями, участвующим в реализации регионального проекта «Активные меры содействия занятости» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» и рекомендуемой формы соглашения об участии в региональном проекте «Активные меры содействия занятости» государственной программы «Содействие занятости населения Камчатского края» Таблица 35 Характеристика работодателя 2 Наименование работодателя — ООО «Вкусные традиции» Основной вид деятельности (ОКВЭД) — 56.10 (деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания) Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2027 год — 1 чел.: повар. Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, — работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 21.08.2025 № 183 «Об утверждении рекомендуемого перечня мер финансовой поддержки, включаемых в трудовые договоры работников, привлеченных работодателями, участвующим в реализации регионального проекта «Активные меры содействия занятости» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» и рекомендуемой формы соглашения об участии в региональном проекте «Активные меры содействия занятости» государственной программы «Содействие занятости населения Камчатского края» Таблица 36 Характеристика работодателя 2 Наименование работодателя — ООО «Голд Стрим ХС» Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 71.12.3 (работы геологоразведочные, геофизические и геохимические в области изучения недр и воспроизводства минерально-сырьевой базы) Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2027 год — 2 чел.: главный геолог, ведущий геолог Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам 2 его семьи, — работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 21.08.2025 № 183 «Об утверждении рекомендуемого перечня мер финансовой поддержки, включаемых в трудовые договоры работников, привлеченных работодателями, участвующим в реализации регионального проекта «Активные меры содействия занятости» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» и рекомендуемой формы соглашения об участии в региональном проекте «Активные меры содействия занятости» государственной программы «Содействие занятости населения Камчатского края» Таблица 37 Характеристика работодателя 2 Наименование работодателя — ООО «Густо Кам» Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 56.10 (деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания) Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2027 год — | чел.: повар Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, — работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 21.08.2025 № 183 «Об утверждении рекомендуемого перечня мер финансовой поддержки, включаемых в трудовые договоры работников, привлеченных работодателями, участвующим в реализации регионального проекта «Активные меры содействия занятости» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» и рекомендуемой формы соглашения об участии в региональном проекте «Активные меры содействия занятости» государственной программы «Содействие занятости населения Камчатского края» Таблица 38 Характеристика работодателя 2 Наименование работодателя — ООО «Завод Камчатской Арматуры» Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 24.10 (производство чугуна, стали и ферросплавов) Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2027 год — 6 чел.: вальцовщик стана горячей прокатки, плавильщик, сталевар внепечной обработки стали, литейщик машины непрерывного литья, оператор системы охлаждения машины непрерывного литья, литейщик ручьевой/верховой машины непрерывного литья Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам 10 2 его семьи, — работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 21.08.2025 № 183 «Об утверждении рекомендуемого перечня мер финансовой поддержки, включаемых в трудовые договоры работников, привлеченных работодателями, участвующим в реализации регионального проекта «Активные меры содействия занятости» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» и рекомендуемой формы соглашения об участии в региональном проекте «Активные меры содействия занятости» государственной программы «Содействие занятости населения Камчатского края» Таблица 39 Характеристика работодателя 2 Наименование работодателя — ООО «Кам Опт» Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 56.10 (деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания) Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2027 год — 2 чел.: шеф-повар, повар. Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, — работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 21.08.2025 № 183 «Об утверждении рекомендуемого перечня мер финансовой поддержки, включаемых в трудовые договоры работников, привлеченных работодателями, участвующим в реализации регионального проекта «Активные меры содействия занятости» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» и рекомендуемой формы соглашения об участии в региональном проекте «Активные меры содействия занятости» государственной программы «Содействие занятости населения Камчатского края» Таблица 40 Характеристика работодателя 2 Наименование работодателя — ООО «Континент» Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 47.73 (торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах. (аптеках) Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2027 год - 2 чел.: фармацевт — 2 чел. Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, — работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края 11 2 от 21.08.2025 № 183 «Об утверждении рекомендуемого перечня мер финансовой поддержки, включаемых в трудовые договоры работников, привлеченных работодателями, участвующим в реализации регионального проекта «Активные меры содействия занятости» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» и рекомендуемой формы соглашения об участии в региональном проекте «Активные меры содействия занятости» государственной программы «Содействие занятости населения Камчатского края» Таблица 41 Характеристика работодателя 2 Наименование работодателя — ООО «Фудальянс» Основной вид деятельности (ОКВЭД) — 56.10 (деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания) Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2027 год — 1 чел.: шеф-повар Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, — работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 21.08.2025 № 183 «Об утверждении рекомендуемого перечня мер финансовой поддержки, включаемых в трудовые договоры работников, привлеченных работодателями, участвующим в реализации регионального проекта «Активные меры содействия занятости» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» и рекомендуемой формы соглашения об участии в региональном проекте «Активные меры содействия занятости» государственной программы «Содействие занятости населения Камчатского края» Таблица 42 Характеристика работодателя 2 Наименование работодателя — ООО «Ямато групп» Основной вид деятельности (ОКВЭД) — 56.10 (деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания) Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2027 год — 1 чел.: шеф-повар Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, — работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 21.08.2025 № 183 «Об утверждении рекомендуемого перечня мер финансовой поддержки, включаемых в трудовые договоры работников, привлеченных работодателями, участвующим в реализации регионального проекта «Активные 12 2 меры содействия занятости» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» и рекомендуемой формы соглашения об участии в региональном проекте «Активные меры содействия занятости» государственной программы «Содействие занятости населения Камчатского края» ».