1. Гражданин В.И.Маринюк оспаривает конституционность пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. По мнению заявителя, оспариваемая норма, примененная судом в его деле, касающемся в том числе нарушения процедуры увольнения в связи с сокращением штата работников бюджетного учреждения, противоречит статьям 17 (часть 3) и 37 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, 2 поскольку позволяет работодателю увольнять работника по данному основанию без указания причин сокращения численности или штата работников организации.
2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.
1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Маринюка Владимира Ильича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в
2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.