1. Гражданка М.В.Липская оспаривает конституционность статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, а фактически ее следующих положений: части первой, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным Кодексом или иным федеральным законом; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении; части четвертой, закрепляющей правило о том, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время 2 отозвать свое заявление; увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По мнению заявительницы, оспариваемые нормы противоречат Конституции Российской Федерации, поскольку допускают возможность принятия работодателем заявления работника об увольнении по собственному желанию без разъяснения ему последствий подачи заявления, информирования о наличии у него права отозвать это заявление и о сроках реализации такого права.
1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Липской Марии Васильевны, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в
2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.