1. Гражданин О.А.Авдеев оспаривает конституционность следующих положений Трудового кодекса Российской Федерации: статьи 81, а фактически положения ее части шестой, согласно которой не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности; статьи 841, а фактически ее части третьей, предусматривающей, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний 2 день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). По мнению заявителя, оспариваемые нормы противоречат статьям 17 (часть 3) и 37 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, поскольку ввиду отсутствия в них указания на порядок установления дня увольнения работника в случае, когда дата увольнения приходится на период его временной нетрудоспособности, позволяют работодателю произвольно определять дату увольнения работника.
2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению. Как неоднократно указывал
1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Авдеева Олега Александровича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в
2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.