1. Гражданин А.Г.Шукшин оспаривает конституционность положений статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми при заключении трудового договора с работодателем – физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную данным Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором (часть первая); в письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя (часть вторая); работодатель – физическое лицо обязан, в частности, оформить трудовой договор с работником в письменной форме (часть третья). По мнению заявителя, данные нормы не соответствуют статье 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации в той мере, в какой они в системе 2 действующего правового регулирования по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой в случае отсутствия письменного трудового договора, предоставляют работодателю – физическому лицу ничем не ограниченное право не признавать работу, выполненную допущенным к ней работником в интересах работодателя, трудовой функцией и не оплачивать ее.
1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Шукшина Александра Геннадьевича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в
2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.