1. Гражданка Ю.В.Потемкина оспаривает конституционность статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации, а фактически положения ее части второй, согласно которому в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. По мнению заявительницы, оспариваемое законоположение, примененное в ее деле судом, противоречит Конституции Российской Федерации, в частности ее статьям 18, 19 и 45, поскольку позволяет работнику приостановить работу в соответствии с данной нормой только в случае 2 невыплаты ему начисленной заработной платы, а работодателю – увольнять работника за прогул в период приостановления им работы.
1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Потемкиной Юлии Владимировны, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде 3 Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в
2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.