СОГЛАШЕНИЕ
между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан об организованном наборе граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой
деятельности на территории Российской Федерации
Правительство Российской Федерации и Правительство Республики Таджикистан, далее именуемые Сторонами,
Руководствуясь принципами Договора о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан от 25 мая 1993 iy
исходя из положений Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации от 16 октября 2004 r.,
основываясь на Общих принципах и механизмах организованного привлечения трудящихся-мигрантов для осуществления трудовой деятельности в государствах - участниках Содружества Независимых Государств, утвержденных решением Совета руководителей миграционных органов государств - участников Содружества Независимых Государств от | октября 2009 r.,
стремясь к развитию сотрудничества в сфере регулирования потоков трудовой миграции для достижения соответствия их объемов, направлений
и состава интересам социально-экономического развития обоих государств,
признавая приоритет организованного набора граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации перед другими формами занятости трудящихся-мигрантов из Республики ‘Таджикистан на территории Российской Федерации,
согласились о нижеследующем:
между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан об организованном наборе граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой
деятельности на территории Российской Федерации
Правительство Российской Федерации и Правительство Республики Таджикистан, далее именуемые Сторонами,
Руководствуясь принципами Договора о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан от 25 мая 1993 iy
исходя из положений Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации от 16 октября 2004 r.,
основываясь на Общих принципах и механизмах организованного привлечения трудящихся-мигрантов для осуществления трудовой деятельности в государствах - участниках Содружества Независимых Государств, утвержденных решением Совета руководителей миграционных органов государств - участников Содружества Независимых Государств от | октября 2009 r.,
стремясь к развитию сотрудничества в сфере регулирования потоков трудовой миграции для достижения соответствия их объемов, направлений
и состава интересам социально-экономического развития обоих государств,
признавая приоритет организованного набора граждан Республики Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации перед другими формами занятости трудящихся-мигрантов из Республики ‘Таджикистан на территории Российской Федерации,
согласились о нижеследующем:
[Статья 1 / (Настоящее Соглашение определяет порядок и условия взаимодействия Сторон при организованном наборе граждан Республики)]
Настоящее Соглашение определяет порядок и условия взаимодействия Сторон при организованном наборе граждан Республики
2
Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на
территории Российской Федерации.
Настоящее Соглашение не ограничивает индивидуальное и
самостоятельное временное трудоустройство граждан Республики
Таджикистан в Российской Федерации.
Настоящее Соглашение определяет порядок и условия взаимодействия Сторон при организованном наборе граждан Республики
2
Таджикистан для осуществления временной трудовой деятельности на
территории Российской Федерации.
Настоящее Соглашение не ограничивает индивидуальное и
самостоятельное временное трудоустройство граждан Республики
Таджикистан в Российской Федерации.
[Статья 2 / (Применяемые в настоящем Соглашении термины имеют следующие)]
Применяемые в настоящем Соглашении термины имеют следующие
значения:
"трудящийся-мигрант" - гражданин Республики Таджикистан,
постоянно проживающий на территории Республики Таджикистан,
достигший 18-летного возраста, на законном основании пребывающий на
территории Российской Федерации и осуществляющий на территории
Российской Федерации временную трудовую деятельность на основании
разрешения;
"кандидат на трудоустройство" - лицо, являющееся гражданином
Республики Таджикистан, постоянно проживающее на территории
Республики Таджикистан, в возрасте от 18 лет, обратившееся в
уполномоченное учреждение Республики Таджикистан в целях
трудоустройства на территории Российской Федерации и прошедшее
отбор с целью определения возможности трудоустройства в порядке
организованного набора;
"трудовой договор" - договор, заключенный между работодателем и
трудящимся-мигрантом в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;
"договор об организованном наборе" - договор, заключаемый между
уполномоченным учреждением Республики Таджикистан и работодателем,
об условиях организованного набора кандидатов на трудоустройство и
осуществления временной трудовой деятельности в порядке
организованного набора;
"информационно-аналитическая система" - информационно-
аналитическая система Общероссийская база вакансий "Работа в России",
содержащая информацию о российских работодателях, испытывающих
потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей, характере работы, заработной плате, режиме работы,
квалификационных требованиях, требованиях к образованию,
профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении
|
4
3
работодателем дополнительных социальных гарантий иностранному
работнику;
"временная трудовая деятельность" - работа трудящегося-мигранта
на территории Российской Федерации на основании заключенного
трудового договора, осуществляемая в порядке и на условиях,
определяемых законодательством Российской Федерации, а также
настоящим Соглашением;
"разрешение" - документ, выданный территориальным органом
Министерства внутренних дел Российской Федерации в соответствии с
законодательством Российской Федерации и положениями настоящего
Соглашения, подтверждающий право трудящегося-мигранта осуществлять
временную трудовую деятельность;
"работодатель" - российское юридическое лицо, а также физическое
лицо, в том числе зарегистрированное в качестве индивидуального
предпринимателя в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
"организованный набор” - комплекс мероприятий по
организованному привлечению граждан Республики Таджикистан для
осуществления временной трудовой деятельности;
"компетентные органы" - органы государственной власти государств
Сторон, в компетенцию которых входит решение вопросов, связанных с
реализацией настоящего Соглашения;
"уполномоченное учреждение Республики Таджикистан"
организация, подведомственная Министерству труда, миграции и
занятости населения Республики Таджикистан, осуществляющая
организованный набор граждан Республики Таджикистан, прошедших
доиммиграционную подготовку, для осуществления временной трудовой
деятельности на территории Российской Федерации;
"доиммиграционная подготовка" - комплекс мер,
предусматривающий информирование граждан Республики Таджикистан о
возможности трудоустройства в Российской Федерации, согласование с
работодателями кандидатов на трудоустройство, подготовку кандидатов к
сдаче экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и
основам законодательства Российской Федерации, контроль за состоянием
здоровья кандидатов на трудоустройство, проверку их нахождения в
международном или межгосударственном розыске.
Применяемые в настоящем Соглашении термины имеют следующие
значения:
"трудящийся-мигрант" - гражданин Республики Таджикистан,
постоянно проживающий на территории Республики Таджикистан,
достигший 18-летного возраста, на законном основании пребывающий на
территории Российской Федерации и осуществляющий на территории
Российской Федерации временную трудовую деятельность на основании
разрешения;
"кандидат на трудоустройство" - лицо, являющееся гражданином
Республики Таджикистан, постоянно проживающее на территории
Республики Таджикистан, в возрасте от 18 лет, обратившееся в
уполномоченное учреждение Республики Таджикистан в целях
трудоустройства на территории Российской Федерации и прошедшее
отбор с целью определения возможности трудоустройства в порядке
организованного набора;
"трудовой договор" - договор, заключенный между работодателем и
трудящимся-мигрантом в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;
"договор об организованном наборе" - договор, заключаемый между
уполномоченным учреждением Республики Таджикистан и работодателем,
об условиях организованного набора кандидатов на трудоустройство и
осуществления временной трудовой деятельности в порядке
организованного набора;
"информационно-аналитическая система" - информационно-
аналитическая система Общероссийская база вакансий "Работа в России",
содержащая информацию о российских работодателях, испытывающих
потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей, характере работы, заработной плате, режиме работы,
квалификационных требованиях, требованиях к образованию,
профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении
|
4
3
работодателем дополнительных социальных гарантий иностранному
работнику;
"временная трудовая деятельность" - работа трудящегося-мигранта
на территории Российской Федерации на основании заключенного
трудового договора, осуществляемая в порядке и на условиях,
определяемых законодательством Российской Федерации, а также
настоящим Соглашением;
"разрешение" - документ, выданный территориальным органом
Министерства внутренних дел Российской Федерации в соответствии с
законодательством Российской Федерации и положениями настоящего
Соглашения, подтверждающий право трудящегося-мигранта осуществлять
временную трудовую деятельность;
"работодатель" - российское юридическое лицо, а также физическое
лицо, в том числе зарегистрированное в качестве индивидуального
предпринимателя в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
"организованный набор” - комплекс мероприятий по
организованному привлечению граждан Республики Таджикистан для
осуществления временной трудовой деятельности;
"компетентные органы" - органы государственной власти государств
Сторон, в компетенцию которых входит решение вопросов, связанных с
реализацией настоящего Соглашения;
"уполномоченное учреждение Республики Таджикистан"
организация, подведомственная Министерству труда, миграции и
занятости населения Республики Таджикистан, осуществляющая
организованный набор граждан Республики Таджикистан, прошедших
доиммиграционную подготовку, для осуществления временной трудовой
деятельности на территории Российской Федерации;
"доиммиграционная подготовка" - комплекс мер,
предусматривающий информирование граждан Республики Таджикистан о
возможности трудоустройства в Российской Федерации, согласование с
работодателями кандидатов на трудоустройство, подготовку кандидатов к
сдаче экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и
основам законодательства Российской Федерации, контроль за состоянием
здоровья кандидатов на трудоустройство, проверку их нахождения в
международном или межгосударственном розыске.
[Статья 3 / (Компетентными органами, ответственными за реализацию)]
Компетентными органами, ответственными за реализацию
настоящего Соглашения, являются:
от Российской Федерации:
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
Федеральная служба по труду и занятости;
Министерство внутренних дел Российской Федерации;
Министерство иностранных дел Российской Федерации;
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации;
Министерство здравоохранения Российской Федерации;
от Республики Таджикистан:
Министерство труда, миграции и занятости населения Республики
Таджикистан;
Министерство здравоохранения и социальной защиты населения
Республики Таджикистан;
Министерство иностранных дел Республики Таджикистан;
Министерство внутренних дел Республики Таджикистан;
Министерство образования и науки Республики Таджикистан.
Стороны незамедлительно информируют друг друга об изменениях
компетентных органов в письменной форме по дипломатическим каналам.
В целях реализации настоящего Соглашения компетентные органы
государств Сторон взаимодействуют между собой непосредственно и при
необходимости могут заключать международные договоры
межведомственного характера для обеспечения более эффективного
выполнения положений настоящего Соглашения.
Стороны могут создать совместную рабочую группу для решения
вопросов, связанных с реализацией настоящего Соглашения.
Совместная рабочая группа проводит заседания по мере
необходимости поочередно в Российской Федерации и в Республике
Таджикистан.
Состав и порядок деятельности совместной рабочей группы
устанавливается по взаимному согласию Сторон.
Компетентными органами, ответственными за реализацию
настоящего Соглашения, являются:
от Российской Федерации:
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
Федеральная служба по труду и занятости;
Министерство внутренних дел Российской Федерации;
Министерство иностранных дел Российской Федерации;
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации;
Министерство здравоохранения Российской Федерации;
от Республики Таджикистан:
Министерство труда, миграции и занятости населения Республики
Таджикистан;
Министерство здравоохранения и социальной защиты населения
Республики Таджикистан;
Министерство иностранных дел Республики Таджикистан;
Министерство внутренних дел Республики Таджикистан;
Министерство образования и науки Республики Таджикистан.
Стороны незамедлительно информируют друг друга об изменениях
компетентных органов в письменной форме по дипломатическим каналам.
В целях реализации настоящего Соглашения компетентные органы
государств Сторон взаимодействуют между собой непосредственно и при
необходимости могут заключать международные договоры
межведомственного характера для обеспечения более эффективного
выполнения положений настоящего Соглашения.
Стороны могут создать совместную рабочую группу для решения
вопросов, связанных с реализацией настоящего Соглашения.
Совместная рабочая группа проводит заседания по мере
необходимости поочередно в Российской Федерации и в Республике
Таджикистан.
Состав и порядок деятельности совместной рабочей группы
устанавливается по взаимному согласию Сторон.
[Статья 4 / (При осуществлении организованного набора трудящихся-мигрантов)]
При осуществлении организованного набора трудящихся-мигрантов
в пределах своей компетенции:
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации,
Федеральная служба по труду и занятости в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации:
организуют деятельность по размещению в информационно-
аналитической системе информации о российских работодателях,
испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, характере работы, заработной плате,
режиме работы, квалификационных требованиях и требованиях к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении работодателем дополнительных социальных гарантий;
осуществляют оценку работодателей на предмет соответствия
условиям, установленным абзацами четвертым - седьмым статьи 6 настоящего Соглашения, и информируют о результатах компетентные
органы Республики Таджикистан;
осуществляют государственный контроль (надзор) за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права;
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
представляет компетентным органам Республики Таджикистан,
ответственным за реализацию настоящего Соглашения, информацию о нормативных правовых актах, устанавливающих перечень организаций,
проводящих экзамен по русскому языку как иностранному, истории
России и основам законодательства Российской Федерации для иностранных граждан, планирующих осуществлять временную трудовую
деятельность на территории Российской Федерации;
Министерство внутренних дел Российской Федерации:
организует деятельность своих территориальных органов по оформлению и выдаче разрешений трудящимся-мигрантам в соответствии
с законодательством Российской Федерации;
осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) в
сфере миграции;
Министерство труда, миграции и занятости населения Республики
Таджикистан:
6
определяет уполномоченное учреждение Республики Таджикистан,
осуществляющее — организованный набор граждан Республики
Таджикистан, прошедших доиммиграционную подготовку;
осуществляет контроль и координацию деятельности
уполномоченного учреждения Республики Таджикистан;
уполномочениое учреждение Республики Таджикистан в целях
организованного набора граждан Республики Таджикистан, прошедших
доиммиграционную подготовку, осуществляет:
информирование граждан Республики Таджикистан о возможности
трудоустройства в Российской Федерации в порядке организованного
набора;
подбор кандидатов на трудоустройство из числа граждан Республики
Таджикистан, имеющих требуемую квалификацию и опыт работы, их
тестирование на соответствие профессионально-квалификационным
требованиям работодателей;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации кандидатов на трудоустройство в соответствии с потребностью работодателя;
обучение кандидатов на трудоустройство в соответствии с учебно-
методическими материалами, — предоставленными организациями,
уполномоченными Министерством науки и высшего образования
Российской Федерации на проведение экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской
Федерации;
организацию обучения кандидатов на трудоустройство и содействие проведению для них экзамена по русскому языку как иностранному,
истории России и основам законодательства Российской Федерации;
согласование с работодателями кандидатур кандидатов на
трудоустройство, имеющих требуемую квалификацию и опыт работы, а
также проектов трудовых договоров;
организацию проезда граждан Республики Таджикистан до места
осуществления ими временной трудовой деятельности в порядке
организованного набора и содействие в возвращении указанных граждан в
Республику Таджикистан по окончанию временной трудовой деятельности
в порядке организованного набора;
сопровождение граждан Республики Таджикистан до места
осуществления ими временной трудовой деятельности в п...
При осуществлении организованного набора трудящихся-мигрантов
в пределах своей компетенции:
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации,
Федеральная служба по труду и занятости в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации:
организуют деятельность по размещению в информационно-
аналитической системе информации о российских работодателях,
испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, характере работы, заработной плате,
режиме работы, квалификационных требованиях и требованиях к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении работодателем дополнительных социальных гарантий;
осуществляют оценку работодателей на предмет соответствия
условиям, установленным абзацами четвертым - седьмым статьи 6 настоящего Соглашения, и информируют о результатах компетентные
органы Республики Таджикистан;
осуществляют государственный контроль (надзор) за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права;
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
представляет компетентным органам Республики Таджикистан,
ответственным за реализацию настоящего Соглашения, информацию о нормативных правовых актах, устанавливающих перечень организаций,
проводящих экзамен по русскому языку как иностранному, истории
России и основам законодательства Российской Федерации для иностранных граждан, планирующих осуществлять временную трудовую
деятельность на территории Российской Федерации;
Министерство внутренних дел Российской Федерации:
организует деятельность своих территориальных органов по оформлению и выдаче разрешений трудящимся-мигрантам в соответствии
с законодательством Российской Федерации;
осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) в
сфере миграции;
Министерство труда, миграции и занятости населения Республики
Таджикистан:
6
определяет уполномоченное учреждение Республики Таджикистан,
осуществляющее — организованный набор граждан Республики
Таджикистан, прошедших доиммиграционную подготовку;
осуществляет контроль и координацию деятельности
уполномоченного учреждения Республики Таджикистан;
уполномочениое учреждение Республики Таджикистан в целях
организованного набора граждан Республики Таджикистан, прошедших
доиммиграционную подготовку, осуществляет:
информирование граждан Республики Таджикистан о возможности
трудоустройства в Российской Федерации в порядке организованного
набора;
подбор кандидатов на трудоустройство из числа граждан Республики
Таджикистан, имеющих требуемую квалификацию и опыт работы, их
тестирование на соответствие профессионально-квалификационным
требованиям работодателей;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации кандидатов на трудоустройство в соответствии с потребностью работодателя;
обучение кандидатов на трудоустройство в соответствии с учебно-
методическими материалами, — предоставленными организациями,
уполномоченными Министерством науки и высшего образования
Российской Федерации на проведение экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской
Федерации;
организацию обучения кандидатов на трудоустройство и содействие проведению для них экзамена по русскому языку как иностранному,
истории России и основам законодательства Российской Федерации;
согласование с работодателями кандидатур кандидатов на
трудоустройство, имеющих требуемую квалификацию и опыт работы, а
также проектов трудовых договоров;
организацию проезда граждан Республики Таджикистан до места
осуществления ими временной трудовой деятельности в порядке
организованного набора и содействие в возвращении указанных граждан в
Республику Таджикистан по окончанию временной трудовой деятельности
в порядке организованного набора;
сопровождение граждан Республики Таджикистан до места
осуществления ими временной трудовой деятельности в п...
[Статья 5 / (Медицинское освидетельствование кандидатов на трудоустройство)]
Медицинское освидетельствование кандидатов на трудоустройство
осуществляется в соответствии с законодательством Российской
Федерации в медицинских организациях, расположенных на территории
Российской Федерации.
Медицинское освидетельствование кандидатов на трудоустройство
осуществляется в соответствии с законодательством Российской
Федерации в медицинских организациях, расположенных на территории
Российской Федерации.
[Статья 6 / (Временная трудовая деятельность в порядке организованного набора)]
Временная трудовая деятельность в порядке организованного набора
осуществляется у работодателя, разместившего информацию, указанную в
абзаце втором настоящей статьи, и прошедшего оценку соблюдения
условий, указанных в абзацах четвертом - седьмом настоящей статьи,
Работодатель в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации, размещает в информационно-аналитической
системе информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей, в том числе о заработной плате, режиме работы,
квалификационных — требованиях, требованиях к образованию,
профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении
работодателем дополнительных социальных гарантий.
Обязательными условиями для участия работодателя в
организованном наборе трудящихся-мигрантов являются следующие:
обеспечение трудящихся-мигрантов безопасными условиями труда,
обеспечение охраны труда и техники безопасности на рабочих местах;
отсутствие неустраненных нарушений трудового и миграционного
законодательства Российской Федерации;
отсутствие фактов несчастных случаев на производстве в течение
года до даты изъявления желания принять участие в организованном
наборе;
отсутствие задолженности по заработной плате.
Временная трудовая деятельность в порядке организованного набора
осуществляется у работодателя, разместившего информацию, указанную в
абзаце втором настоящей статьи, и прошедшего оценку соблюдения
условий, указанных в абзацах четвертом - седьмом настоящей статьи,
Работодатель в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации, размещает в информационно-аналитической
системе информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей, в том числе о заработной плате, режиме работы,
квалификационных — требованиях, требованиях к образованию,
профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении
работодателем дополнительных социальных гарантий.
Обязательными условиями для участия работодателя в
организованном наборе трудящихся-мигрантов являются следующие:
обеспечение трудящихся-мигрантов безопасными условиями труда,
обеспечение охраны труда и техники безопасности на рабочих местах;
отсутствие неустраненных нарушений трудового и миграционного
законодательства Российской Федерации;
отсутствие фактов несчастных случаев на производстве в течение
года до даты изъявления желания принять участие в организованном
наборе;
отсутствие задолженности по заработной плате.
[Статья 7 / (Работодатель, выступающий в качестве принимающей стороны)]
Работодатель, выступающий в качестве принимающей стороны
трудящегося-мигранта, несет обязанности в связи с осуществлением
миграционного учета в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Разрешение выдается гражданину Республики Таджикистан в случае
соблюдения установленных законодательством Российской Федерации
правил въезда, пребывания и осуществления трудовой деятельности в
Российской Федерации, а также при предъявлении документов,
предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим
Соглашением для оформления и выдачи разрешения.
Срок действия разрешения определяется законодательством
Российской Федерации.
9
Разрешение является основанием для продления срока временного
пребывания гражданина Республики Таджикистан на территории
Российской Федерации на срок действия разрешения без выезда за
пределы территории Российской Федерации.
Работодатель, выступающий в качестве принимающей стороны
трудящегося-мигранта, несет обязанности в связи с осуществлением
миграционного учета в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Разрешение выдается гражданину Республики Таджикистан в случае
соблюдения установленных законодательством Российской Федерации
правил въезда, пребывания и осуществления трудовой деятельности в
Российской Федерации, а также при предъявлении документов,
предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим
Соглашением для оформления и выдачи разрешения.
Срок действия разрешения определяется законодательством
Российской Федерации.
9
Разрешение является основанием для продления срока временного
пребывания гражданина Республики Таджикистан на территории
Российской Федерации на срок действия разрешения без выезда за
пределы территории Российской Федерации.
[Статья 8 / (Порядок и условия взаимодействия уполномоченного учреждения)]
Порядок и условия взаимодействия уполномоченного учреждения
Республики Таджикистан и работодателя регулируются договором об
организованном наборе, заключенным между ними в соответствии с
законодательством государств Сторон.
Порядок и условия взаимодействия уполномоченного учреждения
Республики Таджикистан и работодателя регулируются договором об
организованном наборе, заключенным между ними в соответствии с
законодательством государств Сторон.
[Статья 9 / (Привлечение граждан Республики Таджикистан для осуществления)]
Привлечение граждан Республики Таджикистан для осуществления
временной трудовой деятельности в порядке организованного набора
осуществляется на основании трудового договора.
В случае прекращения, в том числе досрочного, трудового договора
с работодателем, привлекающим трудящегося-мигранта в порядке
организованного набора, а также прекращения срока действия разрешения
гражданин Республики Таджикистан обязан в течение 15 календарных
дней покинуть территорию Российской Федерации или трудоустроиться у
другого работодателя на основании действующего или переоформленного
разрешения.
В случае аннулирования разрешения трудящийся-мигрант,
привлеченный в рамках организованного набора, обязан покинуть в
течение 15 календарных дней территорию Российской Федерации, за
исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской
Федерации.
Привлечение граждан Республики Таджикистан для осуществления
временной трудовой деятельности в порядке организованного набора
осуществляется на основании трудового договора.
В случае прекращения, в том числе досрочного, трудового договора
с работодателем, привлекающим трудящегося-мигранта в порядке
организованного набора, а также прекращения срока действия разрешения
гражданин Республики Таджикистан обязан в течение 15 календарных
дней покинуть территорию Российской Федерации или трудоустроиться у
другого работодателя на основании действующего или переоформленного
разрешения.
В случае аннулирования разрешения трудящийся-мигрант,
привлеченный в рамках организованного набора, обязан покинуть в
течение 15 календарных дней территорию Российской Федерации, за
исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской
Федерации.
[Статья 10 / (Трудящийся-мигрант обязан соблюдать законодательство)]
Трудящийся-мигрант обязан соблюдать законодательство
Российской Федерации.
Медицинское обеспечение трудящегося-мигранта на территории
Российской Федерации осуществляется в порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации и международными
договорами, участниками которых являются Российская Федерация И
Республика Таджикистан.
Медицинская помощь в неотложной форме (за исключением скорой,
в том числе скорой специализированной, медицинской помощи) и
10
плановой форме оказывается трудящимся-мигрантам в соответствии с
договорами о предоставлении платных медицинских услуг либо
договорами добровольного медицинского страхования.
Оплата труда и другие условия труда трудящихся-мигрантов
регулируются законодательством Российской Федерации и
международными договорами, участниками которых являются Российская
Федерация и Республика Таджикистан.
Трудящийся-мигрант обязан соблюдать законодательство
Российской Федерации.
Медицинское обеспечение трудящегося-мигранта на территории
Российской Федерации осуществляется в порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации и международными
договорами, участниками которых являются Российская Федерация И
Республика Таджикистан.
Медицинская помощь в неотложной форме (за исключением скорой,
в том числе скорой специализированной, медицинской помощи) и
10
плановой форме оказывается трудящимся-мигрантам в соответствии с
договорами о предоставлении платных медицинских услуг либо
договорами добровольного медицинского страхования.
Оплата труда и другие условия труда трудящихся-мигрантов
регулируются законодательством Российской Федерации и
международными договорами, участниками которых являются Российская
Федерация и Республика Таджикистан.
[Статья 11 / (Для целей настоящего Соглашения компетентные органы вправе)]
Для целей настоящего Соглашения компетентные органы вправе
использовать имеющиеся информационные ресурсы для размещения на
них предусмотренной законодательством Российской Федерации
информации, необходимой для граждан Республики Таджикистан,
планирующих осуществлять и осуществляющих временную трудовую
деятельность в порядке организованного набора.
Для целей настоящего Соглашения компетентные органы вправе
использовать имеющиеся информационные ресурсы для размещения на
них предусмотренной законодательством Российской Федерации
информации, необходимой для граждан Республики Таджикистан,
планирующих осуществлять и осуществляющих временную трудовую
деятельность в порядке организованного набора.
[Статья 12 / (Компетентными органами государств Сторон в пределах их)]
Компетентными органами государств Сторон в пределах их
компетенции на постоянной основе осуществляется сбор, обобщение и
анализ информации о функционировании организованного набора.
Компетентный орган Республики Таджикистан при поступлении
информации о несоблюдении работодателем трудового законодательства
Российской Федерации B отношении трудящихся-мигрантов,
привлекаемых в порядке организованного набора, направляет данную
информацию в Федеральную службу по труду и занятости.
Компетентными органами государств Сторон в пределах их
компетенции на постоянной основе осуществляется сбор, обобщение и
анализ информации о функционировании организованного набора.
Компетентный орган Республики Таджикистан при поступлении
информации о несоблюдении работодателем трудового законодательства
Российской Федерации B отношении трудящихся-мигрантов,
привлекаемых в порядке организованного набора, направляет данную
информацию в Федеральную службу по труду и занятости.
[Статья 13 / (Спорные вопросы между Сторонами, которые могут возникнуть при)]
Спорные вопросы между Сторонами, которые могут возникнуть при
толковании или применении настоящего Соглашения, разрешаются путем
переговоров и консультаций между ними.
Спорные вопросы между Сторонами, которые могут возникнуть при
толковании или применении настоящего Соглашения, разрешаются путем
переговоров и консультаций между ними.
[Статья 14 / (В настоящее Соглашение по взаимному согласию Сторон могут быть)]
В настоящее Соглашение по взаимному согласию Сторон могут быть
внесены изменения и дополнения, которые оформляются отдельными
протоколами.
8
В настоящее Соглашение по взаимному согласию Сторон могут быть
внесены изменения и дополнения, которые оформляются отдельными
протоколами.
8
[Статья 15 / (Настоящее Соглашение вступает в силу с даты получения последнего письменного уведомления по дипломатическим каналам о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для вступления его в силу.)]
Настоящее Соглашение вступает в силу с даты получения последнего письменного уведомления по дипломатическим каналам о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для вступления его в силу.
Настоящее Соглашение заключается на неопределенный срок. Каждая из Сторон может прекратить действие настоящего Соглашения, уведомив 0б этом другую Сторону в письменной форме по дипломатическим
каналам. В этом случае настоящее Соглашение прекращает действие по истечении
6 месяцев с даты получения такого уведомления.
Каждая из Сторон в целях обеспечения государственной безопасности, охраны общественного порядка и здоровья населения может приостановить применение настоящего Соглашения полностью или частично. Письменное уведомление о принятом решении направляется по дипломатическим каналам другой Стороне не позднее чем за 72 часа до такого приостановления.
Сторона, принявшая решение о приостановлении применения настоящего Соглашения по причинам, указанным в абзаце третьем настоящей статьи, в том же порядке сообщает другой Стороне о возобновлении применения настоящего Соглашения.
Совершено в г.Москве "17" апреля 2019г. в двух экземплярах, каждый на русском и таджикском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.
За Правительство За Правительство
Российской Федерации Республики Таджикистан
OSs ` /
Настоящее Соглашение вступает в силу с даты получения последнего письменного уведомления по дипломатическим каналам о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для вступления его в силу.
Настоящее Соглашение заключается на неопределенный срок. Каждая из Сторон может прекратить действие настоящего Соглашения, уведомив 0б этом другую Сторону в письменной форме по дипломатическим
каналам. В этом случае настоящее Соглашение прекращает действие по истечении
6 месяцев с даты получения такого уведомления.
Каждая из Сторон в целях обеспечения государственной безопасности, охраны общественного порядка и здоровья населения может приостановить применение настоящего Соглашения полностью или частично. Письменное уведомление о принятом решении направляется по дипломатическим каналам другой Стороне не позднее чем за 72 часа до такого приостановления.
Сторона, принявшая решение о приостановлении применения настоящего Соглашения по причинам, указанным в абзаце третьем настоящей статьи, в том же порядке сообщает другой Стороне о возобновлении применения настоящего Соглашения.
Совершено в г.Москве "17" апреля 2019г. в двух экземплярах, каждый на русском и таджикском языках, причем оба текста имеют одинаковую силу.
За Правительство За Правительство
Российской Федерации Республики Таджикистан
OSs ` /